根據《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規定 (試行)》(中組發〔2008〕6號)和《關于加強和改進年輕干部培養選拔工作的實施意見》(達市委辦發〔2014〕62號)、《2014年度達州市競爭性調任公務員工作方案》(達市組通〔2014〕302號)等文件精神，經研究同意，達州市供銷合作社競爭性調任年輕公務員1名。現將有關事項公告如下：

一、調任職位及名額

達州市供銷合作社財會科副科長1名。

二、調任范圍

全市范圍內國有企事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。

三、資格條件

調任人選應當具備公務員法第十一條規定的條件，還應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業務素質，工作能力強、勤奮敬業、實績突出;

2.具有與擬調任職位要求相當的工作經歷和任職資歷;

3.具備公務員法及其配套法規規定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限;

4.具有全日制大學本科及以上學歷，會計、會計學及財務管理專業;

5.擬調任人選須是1979年12月31日以后出生;特別的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生〔注：特別是指人個受到縣(市、區)委、縣(市、區)政府、市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協調議事機構〕;

6.事業單位專業技術人員，應當擔任副高級專業技術職務2年以上，或已擔任正高級專業技術職務;

7.事業單位管理人員，原則上應是管理崗位八級職員或現已任管理崗位九級職員三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上;

8.從國有及國有控股企業調任副科級領導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業領導班子成員;

9.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

10. 身體健康;

11. 符合法律、法規規定和職位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得調任：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

4.受處間或者未滿影響期限的;

5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任崗位有其他限制性規定的;

6.法律、法規規定的其他情形。

四、調任程序

(一)報名及資格審查

報名時間為2015年3月26日至3月31日(周末除外)，報名地點設在市供銷合作社人事科(地址：朝陽東路北巷1號，聯系電話：2147015)。

資格審查在考生報名時進行，由市供銷合作社負責。考生應提交以下材料：

1.本人二代身份證原件及復印件;

2.按照干部管理權限經所在單位審核同意并加蓋鮮章的《達州市供銷合作社競爭性調任年輕公務員報名登記表》(見附件，雙面打印);

3.學歷學位證書、任職(含專業技術職務)文件原件及復印件;

4.年度考核表或組織人事部門出具的年度考核等次證明;

5.個人近期1寸免冠照片4張;

6.職位要求的其他有關證明材料原件及復印件。

報名材料一式3份，均用A4紙張復印。

資格審查合格人數與調任計劃的比例不低于3:1。對達不到開考比例的職位，經市委組織部或市人社局同意后，取消該職位調任計劃。資格審查貫穿整個調任過程，任何時候發現報考者資格不符即取消資格。

(二)面試

面試時間為4月12日，由市供銷合作社組織實施。面試具體事項另行通知。

(三)體檢及考察

根據面試成績從高到低等額確定進入體檢、考察的人選，并書面征求調出單位意見。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等要求進行。

考察主要考察報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。

因體檢、考察不合格、報考者放棄等出現的缺額，經市委組織部或市人社局同意后，可遞補一次。

面試成績以及進入體檢、考察人選在市供銷合作社網站、信息公開欄公布。

(四)公示和調任

根據考察、體檢合格人員，市供銷合作社領導班子集體研究確定擬調任人選，經公示(5個工作日)無異議后，按程序上報市人社局研究審批，辦理調任手續。新調任人員三年內不能調整交流，確因工作需要調整的，報市人社局同意后進行。

五、其他事項

1.本次調任報考者工作年限、任職時間等計算截止日期為2015年3月31日。

2.本次競爭性調任公務員工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向達州市供銷社紀檢監察部門反映，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會局、市公務員局舉報。

中共達州市委組織部：0818-2391630 0818-12380。

達州市人力資源和社會局、達州市公務員局：0818-3322233。

達州市供銷合作社紀檢組：0818-2360733。

本公告由達州市人力資源和社會局、達州市供銷合作社負責解釋。

原標題：達州市供銷合作社競爭性調任年輕公務員公告

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達州市競爭性調任年輕公務員報名登記表.doc

（責任編輯：李明）