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            2019廣東梅州市大埔縣事業(yè)單位招聘教師122人公告



            三、招聘程序

            (一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報考資格經(jīng)審核合格人員,持身份證原件于7月11日(星期四),上午9:00—11:30、下午2:30—5:30到大埔縣人力資源和社會局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)者,取消考試資格。

            (二)考試

            教育類及衛(wèi)健類崗位均采取筆試加結(jié)構(gòu)化面試的方式。

            1.筆試

            筆試采用閉卷方式進(jìn)行,考試不指定用書。筆試內(nèi)容分為教育、衛(wèi)健兩類,即教育類崗位主要測試應(yīng)聘人員的教育基礎(chǔ)知識,衛(wèi)健類崗位主要測試應(yīng)聘人員的衛(wèi)生基礎(chǔ)知識。

            筆試時間:

            教育類:2019年7月13日(星期六)上午9∶00—11∶00 ,筆試地點見準(zhǔn)考證

            衛(wèi)健類:2019年7月14日(星期日)上午9∶00—11∶00 ,筆試地點見準(zhǔn)考證。

            筆試成績按100分計算,筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)全體考生筆試整體情況綜合考慮,并在筆試成績公布時劃定。筆試成績計算到小數(shù)點后兩位。

            筆試成績將在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在大埔縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dabu.gov.cn/)上公布。

            參加考試的人員須持本人有效期內(nèi)的身份證及準(zhǔn)考證原件,復(fù)印件無效。

            2.面試

            根據(jù)筆試合格成績從到低分排序,報考人數(shù)高于1:3比例開考的,按照各個崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人員;報考人數(shù)等于或低于1:3比例開考的,按符合條件的實際人數(shù)確定。考試成績相同時,視為該崗位面試并列。

            面試按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》的要求進(jìn)行。具體由縣人社局會同招聘單位主管部門采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)及潛能進(jìn)行綜合測評,面試時間、地點等事項另行通知,不按規(guī)定參加面試的,視為自動放棄。

            參加面試的人員須持本人有效期內(nèi)的身份證、筆試準(zhǔn)考證原件,復(fù)印件無效。

            面試成績按100分計算,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試成績計算到小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后,將向考生發(fā)給個人面試成績通知。

            3.考試總成績的計算:

            考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

            考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(四舍五入保留小數(shù)點后三位)。如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。

            (三)體檢

            考試結(jié)束后,按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中由高到低的順序等額確定體檢人員名單。如未在指定時間、地點參加體檢或有體檢不合格的,可從同一崗位總成績合格的人員中依次遞補(bǔ)體檢人選。應(yīng)聘教師崗位的人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號)執(zhí)行;其他人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。

            (四)考察

            體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)等有關(guān)規(guī)定,對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,考察將重點審核考察對象檔案,嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的,可在同一崗位總成績合格者中依次遞補(bǔ)考察人選。



            (責(zé)任編輯:李明)

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