因工作需要，經(jīng)攀枝花市人力資源和社會局批準(zhǔn)，攀枝花市財(cái)政局?jǐn)M面向全市公開考調(diào)6名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 考調(diào)計(jì)劃和職位

考調(diào)計(jì)劃共6名，其中攀枝花市財(cái)政局機(jī)關(guān)公務(wù)員2名，攀枝花市國庫集中支付中心參公人員4名。具體職位詳見《攀枝花市財(cái)政局公開考調(diào)工作人員職位表》(附件1)。

二、 考調(diào)對象及條件

(一)考調(diào)對象

本市市級機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗公務(wù)員(參公人員)、縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)在編在崗公務(wù)員和按照公務(wù)員錄用規(guī)定考試錄用的參公人員。

(二)考調(diào)條件

1.具有公務(wù)員(參公人員)身份;

2.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞精神，對工作有高度的責(zé)任心;

3.具有2年及以上機(jī)關(guān)或參公單位工作經(jīng)歷;

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位，財(cái)政類、金融類、管理類專業(yè);

5.年齡40周歲以下(即1975年4月1日之后出生);

6.歷年年度考核等次均在稱職以上;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向或鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序

(一)報(bào)名

在攀枝花日報(bào)、攀西人才網(wǎng)、黨政網(wǎng)上發(fā)布公開考調(diào)公告，報(bào)考人員到攀枝花市財(cái)政局人事處進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2015年4月1日至2015年4月10日(節(jié)假日除外)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.選擇職位。報(bào)考者登錄相關(guān)網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀考調(diào)公告及相關(guān)附件，了解考調(diào)職位的具體情況，選擇符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者按照填表說明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市財(cái)政局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2，A4紙雙面打印，一式兩份，貼照片)。經(jīng)所在單位和縣(區(qū))組織、人社部門審核同意蓋章(省市垂直管理單位的報(bào)考者按照管理權(quán)限審核同意蓋章)。

3.現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片1張、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件各一份到攀枝花市財(cái)政局人事處(12樓1211)報(bào)名。

4.資格審查。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1。達(dá)不到相應(yīng)比例的，經(jīng)攀枝花市財(cái)政局公開考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可降低到2：1.仍達(dá)不到相應(yīng)比例的，調(diào)減或取消考調(diào)計(jì)劃，取消職位的報(bào)考者可改報(bào)其他符合條件的職位。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生憑本人身份證到攀枝花市財(cái)政局12樓1211領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。

(二)筆試

筆試由攀枝花市財(cái)政局統(tǒng)一組織，采用閉卷方式，滿分為100分。筆試科目為《綜合知識》，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生持本人準(zhǔn)考證和有效身份證參加筆試。

(三)面試

筆試結(jié)束后，按照考調(diào)計(jì)劃1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。筆試報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例為2：1的，按照考調(diào)計(jì)劃1:2的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

面試由攀枝花市財(cái)政局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從到低分等額確定考察人選。

考察工作由攀枝花市財(cái)政局負(fù)責(zé)實(shí)施，考察堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

(五)體檢

攀枝花市財(cái)政局黨組綜合面試和考察情況，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，可在面試人員中確定遞補(bǔ)人員，如所有考察人員體檢均不合格，不再遞補(bǔ)，該考調(diào)職位取消。

(六)公示與轉(zhuǎn)任

體檢合格人員確定為擬考調(diào)人員，統(tǒng)一面向社會進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響考調(diào)的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開考調(diào)資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，攀枝花市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察室對此次考調(diào)過程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理;對違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

五、此次考調(diào)工作由攀枝花市財(cái)政局公開考調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

攀枝花市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察室：3355397

咨詢電話：

攀枝花市財(cái)政局人事處：3355352 3340355

原標(biāo)題：攀枝花市財(cái)政局關(guān)于公開考調(diào)工作人員的公告

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攀枝花市財(cái)政局公開考調(diào)工作人員職位表.docx

攀枝花市財(cái)政局公開考調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

攀枝花市財(cái)政局

2015年3月19日

（責(zé)任編輯：李明）