(五)面試

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試公告。

　　2.面試方式:面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。面試60分以上(含60分)為合格，面試不合格者不能進(jìn)入下一招聘程序。

　　3.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)張榜公布。

　　4.每個(gè)面試考場(chǎng)的考官由7人(其中主考官1人)組成，面試考官必須由取得中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱的人員擔(dān)任;面試前教育主管部門(mén)建立具備考官資格的考官庫(kù)，開(kāi)考前再隨機(jī)抽取考官、考場(chǎng)。

　　5.面試實(shí)行驗(yàn)證和抽簽制度，凡進(jìn)入面試的考生必須攜帶有效身份證、筆試準(zhǔn)考證等原件進(jìn)入候考室，按編組抽簽確定崗位及出場(chǎng)順序。

　　(六)確定考核人選

　　按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從到低分順序確定考核人選。出現(xiàn)成績(jī)并列情形：

　　1.筆試面試招聘崗位。面試成績(jī)并列的則按筆試成績(jī)者進(jìn)入考核。

　　2.免筆試招聘崗位。面試成績(jī)并列的按學(xué)歷從高到低的順序進(jìn)入考核:全日制本科畢業(yè)生(985高校→211高校→普通院校)→在職本科畢業(yè)生→全日制專(zhuān)科畢業(yè)生→在職大專(zhuān)畢業(yè)生。學(xué)歷相同的， “說(shuō)教學(xué)過(guò)程”分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入考核。

　　(七)考核

　　進(jìn)入考核人選報(bào)同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。招聘單位和主管部門(mén)要成立由2人以上組成考核小組，負(fù)責(zé)全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、計(jì)劃生育情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并形成書(shū)面考核材料。

　　因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，可從缺額崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)考核。

　　考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員并經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門(mén)公布。

　　(八)體檢

　　由縣教育局、人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從缺額崗位的面試合格人員中從到低分的次序依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示和聘用

　　對(duì)通過(guò)考核、體檢的擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　四、聘用管理及待遇

　　1.聘用后辦理實(shí)名編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員薪酬待遇。

　　2.招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.聘用服務(wù)期最低為5年，服務(wù)期未滿的聘用人員不準(zhǔn)調(diào)離聘用崗位。

　　五、紀(jì)律要求

　　本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

　　六、其他

　　(一)本次招聘考試不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)所有應(yīng)聘人員不收取報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘時(shí)發(fā)生的一切費(fèi)用均由本人自行負(fù)擔(dān)。

　　七、本公告未盡事宜由2019年平南縣基層幼兒園招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　平南縣教育局招聘工作辦公室咨詢電話:0775-7861177

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　　1. 2019年平南縣公開(kāi)招聘基層幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xls

　　2. 2019年平南縣公開(kāi)招聘基層幼兒園教師報(bào)名登記表.xls

　　2019年平南縣基層幼兒園

　　招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年7月5日

　　原標(biāo)題：2019年廣西平南縣公開(kāi)招聘基層幼兒園教師公告

　　文章來(lái)源：http://gg.gxrc.com/ds/gg/Article.aspx?ArticleID=102078

（責(zé)任編輯：李明）