2015年天津市北辰區教育系統招聘公告【招126人】
2、校醫崗位面試采取結構化面談形式進行,滿分為100分。面試合格分數線為60分，達不到合格線的不予聘用。
校醫崗位總成績的計算方法為：
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試時間、地點見面試準考證。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶面試準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，視為自動放棄進入下一環節資格。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(五)體檢和考察。面試結束后，按總成績由到低分排序，按各崗位招聘計劃數與進入體檢人員之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。
體檢由北辰區人力資源和社會局組織進行。體檢項目、標準，在事業單位公開招聘工作人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準執行。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。按照德才兼備的標準，根據擬聘用的崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質和工作表現等情況。
體檢、考察不合格的，由招聘單位提出遞補申請，按考試總成績從到低分依次遞補，遞補只進行一次。
(六)公示。考察結束后，在天津市人力資源和社會局網站和北辰區人力資源和社會局網站進行公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。
(七)備案。公示結果不影響聘用的人員報上級主管部門進行備案。
(八)聘用。已經備案的人員與用人單位簽訂聘用合同。凡于2015年7月31日之前未取得畢業證書、學位證書及所要求學段教師資格證者，取消聘用資格。
五、其它
(一)此次招聘的教師，區教育局將根據工作需要，補充到我區各中小學，不服從分配者不予聘用。
(二)被聘用人員納入事業單位工作人員管理，實行一年試用期。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。
(三)聘用期間工資福利及其他待遇按國家和天津市有關政策規定執行。
報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)處理，并記入本人誠信檔案。
特別提示
事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關 ，敬請廣大報考人員警惕。
考務電話： 022-86815819
網站咨詢電話：022-28013603
原標題：2015年天津市北辰區教育系統公開招聘工作人員公告
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1、2015年天津市北辰區教育系統公開招聘教師崗位表.zip
2、2015年天津市北辰區教育系統公開招聘時間安排及政策指南.doc
天津市北辰區人力資源和社會局
天津市北辰區教育局
2015年4月3日
（責任編輯：李明）
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