2015年天津市瑞景中學招聘公告【8人】

一、簡介

天津市瑞景中學是市教委直屬具有初、高中的完全中校。始建于2005年，校址坐落在天津市瑞景居住區(qū)，占地面積為57000平方米，建筑面積45000平方米。校園布局整齊，環(huán)境優(yōu)雅，辦學條件優(yōu)越。具備先進的現(xiàn)代化教育教學設施。目前在校學生高、初中1200余人，26個教學班，其中包括16個普通高中班，3個音美藝術高中班，7個初中班。

為完成教育教學及管理工作的正常運轉，經(jīng)研究我校2015年擬招聘工作人員8名。

二、招聘原則

我校2015年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則;堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則;堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

我校2015年擬招聘高中語文教師1名,高中數(shù)學教師1名，高中歷史教師1名, 高中體育教師1名, 高中英語教師2名, 高中化學實驗教師1名,電教實驗人員1名。

四、招聘范圍與對象

教師崗位招聘全日制普通高校本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生或45歲以下滿足招聘條件并有相關工作經(jīng)歷的本市戶籍社會人員。

五、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行;

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè);

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;

6.具有崗位要求的其他條件。

(二)下列人員不得報考

1.現(xiàn)役軍人;

2.在校在讀(全日制)非應屆高校畢業(yè)生;

3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

(三)各崗位具體報考條件見《2015年天津市瑞景中學公開招聘工作人員崗位人員信息表》。

六、招聘辦法

本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結合的方式進行，具體程序如下：

(一)制定和上報招聘方案

我校在經(jīng)過核準備案的崗位結構比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

(二)發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復后，根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一安排，招聘公告在天津市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)、天津市瑞景中園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)發(fā)布，發(fā)布時間不少于七個工作日。

(三)報名與資格初審

1.報名(4月15日8:00至4月19日16:30)

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應聘人員登陸天津市瑞景中園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)。按照網(wǎng)站上報考說明下載《天津市瑞景中學應聘人員登記表》和《天津市瑞景中學應聘人員備案表》，并在規(guī)定時間內(nèi)將填好的《天津市瑞景中學應聘人員登記表》、《天津市瑞景中學應聘人員備案表》發(fā)送至郵箱:tjrjzxzp@126.com進行報名。具體時間詳見天津市瑞景中園網(wǎng)站公告(時間不少于5天)

對報名人員進行資格初審，通過郵件回復資格初審結果，同時在校園網(wǎng)公布參加資格審核人員名單。

2.資格審核(4月20日至4月21日8：00—16：00)

通過資格初審的應聘人員，按照規(guī)定的時間和要求(在天津市瑞景中園網(wǎng)站發(fā)布)攜帶以下材料到我校進行資格原件審核：本人大學本科畢業(yè)證、學位證、戶口本、身份證、英語等級證書、教師資格證等相關證件原件及復印件和近期免冠1寸照片2張。應屆畢業(yè)生還需攜帶畢業(yè)生推薦表、學生證原件及復印件，戶口遷往就讀大學的攜帶大學集體戶口頁或畢業(yè)生管理部門出具的集體戶口證明、近期免冠1寸照片2張。通過資格審核的應聘人員發(fā)放《筆試通知單》和筆試準考證。

3.每崗位通過資格審核的人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1，則相應減少或取消該崗位的招聘。

(四)考試

1.筆試：(2015年4月25日上午9：00)

地點：天津市瑞景中學(北辰區(qū)環(huán)瑞北路2號)

應聘人員攜帶身份證和筆試準考證按規(guī)定時間到我校進行筆試。筆試科目為專業(yè)知識和綜合知識，兩門總分各為100分(其中專業(yè)知識占60%，綜合知識占40%)，筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試成績于考試后的第3天在天津市瑞景中園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)上公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位1：3的比例確定面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試，人員名單在瑞景中園網(wǎng)上公布。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，可按筆試成績從高到低依次遞補進入面試人員。

2.面試：(2015年5月9日上午8：30)地點：天津市瑞景中學(北辰區(qū)環(huán)瑞北路2號)

面試分三部分進行：一是自我介紹及應聘演說或進行無領導小組討論，進入面試的考生，依據(jù)現(xiàn)場命題展開討論，由考官根據(jù)考生現(xiàn)場表現(xiàn)給出分數(shù);二是教學設計及說課，考生根據(jù)給定課題寫出教學設計后說課，由考官根據(jù)情況給出分數(shù);三是答辯，考生回答考官提出的問題，考官根據(jù)回答問題的情況給出分數(shù)。面試總分為100分。面試結束后按照三部分成績3：5：2的比例合成面試成績。

說明：

1.化學實驗員、電教實驗員面試內(nèi)容結合實際環(huán)節(jié)有所區(qū)別。

2.體育教師面試有實際授課，時間見網(wǎng)站通知。

3.計分：

面試結束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進行加權計算總成績。總成績及格線為60分(未達到及格線的不能進入下一環(huán)節(jié))，超過及格線的考生按總成績由高到低排序。總成績相同的，以面試成績較高者排前。成績在天津市瑞景中園網(wǎng)(http://www.ruijing.org)上公布。

(五)體檢(2015年5月23日周六)

地點：梅江體檢中心。

根據(jù)考生的總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在梅江體檢中心進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對因應聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，可根據(jù)實際情況按考試總成績從到低分進行等額遞補。

(六)考察

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時，可根據(jù)實際情況按總成績從到低分一次性遞補。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況。

考察結束后，將考核結果形成書面材料。

(七)公示

我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(八)報批與備案(2015年6月)

按照干部人事管理權限在公示期一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報天津市教育委員會、天津市人力資源社會局審核、備案。

(九)聘用(2015年7月)

與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用;試用期考核不合格的，取消聘用。

擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到或其他情形導致招聘崗位空缺時，可按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由到低分遞補。

七、紀律與監(jiān)督

(一)我校公開招聘工作人員實行回避制度。負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，實行回避。

(二)我校2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;