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            2015貴州習(xí)水縣人力資源和社會局中層干部競爭上崗9人公告

            為建立健全公開、平等、競爭、擇優(yōu)的競爭激勵機(jī)制,進(jìn)一步深化人事制度改革,拓寬選人用人渠道,促使人才脫穎而出,促進(jìn)股級干部選拔任用工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化,根據(jù)《習(xí)水縣股級干部競爭上崗辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實際,現(xiàn)制定本工作方案。

            一、指導(dǎo)思想

            以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,積極推進(jìn)干部交流,優(yōu)化干部資源配置,改善干部隊伍結(jié)構(gòu),有效激發(fā)干部隊伍活力,努力營造愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍,為進(jìn)一步我縣人力資源和社會工作水平提供堅強(qiáng)有力的組織。

            二、競爭職位職數(shù)

            (一)公務(wù)員(參公)崗位(見附表)。

            (二)事業(yè)崗位(見附表)。

            三、資格條件(選拔范圍)

            參加競爭上崗人員應(yīng)具備以下資格條件:

            1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)方針政策,思想政治素質(zhì)較好;

            2、局機(jī)關(guān)、局屬各事業(yè)單位在編在崗已轉(zhuǎn)正的正式干部(不含兩類人員和工勤人員)。

            3、工齡在三年以下的,自參加工作起年度考核必須為稱職或合格以上等次,工齡在三年以上的,近三年年度考核必須為稱職或合格以上等次。

            4、具備大學(xué)專科及以上文化程度;

            5、身體、心理健康;

            6、在同一崗位連續(xù)任職超過10年或涉及人、財、物管理的重要崗位連續(xù)任職超過5年的,不得再競爭原任職崗位。

            7、正在處內(nèi)或者正在接受紀(jì)檢部門調(diào)查的不能報名。

            四、工作步驟

            (一)發(fā)布公告。在習(xí)水縣人力資源和社會局門戶網(wǎng)站發(fā)布競爭上崗公告。

            (二)組織報名。參加競爭上崗人員于2015年4月8日至10日前到局辦公室報名,每名參加競爭上崗人員最多只能填報2個職位。

            (三)資格審查。報名結(jié)束后,按照條件和要求進(jìn)行資格審查。對符合條件人員與競職職位達(dá)到2:1及以上比例的開展競職演講。

            (四)競職演講。由競職人員對其競職崗位職責(zé)、自身優(yōu)勢的認(rèn)識以及工作打算進(jìn)行競職演講和闡述,局黨組班子成員對競職演講人員履行其所競爭崗位相應(yīng)職責(zé)所具備的基本素質(zhì)、德、能、勤、績、廉情況以及能否勝任所競爭職位的工作能力進(jìn)行打分。競職演講分?jǐn)?shù)作為局黨組會研究定崗的參考依據(jù)。未達(dá)到競爭職位的,由競職人員闡述,經(jīng)集體研究確定。

            (五)確定考察對象。按照競職人員競職演講時局黨組成員打分匯總成績,經(jīng)局黨組會議研究從到低分確定考察對象;未達(dá)到競職的崗位經(jīng)局黨組集體研究確定考察對象,并將考察人員名單進(jìn)行公示。

            (六)民主測評和考察??疾鞂ο蟠_定后,局黨組組織人員成立考察組,從德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度,進(jìn)行考察。

            (八)局黨組會討論。按照報名情況和競職演講和考察情況,由局黨組集體研究確定擬任用人選。

            (九)擬任公示。對局黨組會確定擬任用人選進(jìn)行為期5個工作日的公示。

            (十)報縣委組織部審批。對公示期滿無異議的擬任用人選報縣委組織部審批。

            五、工作要求

            (一)組織領(lǐng)導(dǎo)。競爭上崗工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,為確保中層干部競爭上崗工作順利進(jìn)行,決定成立中層干部競爭上崗工作小組,人員如下:

            組 長:趙紅光

            副組長:李建平 費中英

            成 員:范應(yīng)明 代應(yīng)舉 彭 莉 何曉暉 何思全 劉曉勇

            段逢援 周 靜

            (二)樹立良好導(dǎo)向。要通過這次競爭上崗,樹立公正公平的正氣。要求符合條件的局干部積極參與,努力營造人人參與、積極向上的良好的氛圍。

            (三)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格工作紀(jì)律,按照公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則選拔人才,對違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的,要嚴(yán)肅查處。

            六、其它事項

            (一)本次競爭上崗工作接受組織、編制、人事、紀(jì)檢等機(jī)關(guān)和廣大干部群眾監(jiān)督;

            (二)本方案由習(xí)水縣人力資源和社會局2015年競爭上崗工作小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由局黨組會研究確定。

            原標(biāo)題:習(xí)水縣人力資源和社會局2015年中層干部競爭上崗工作方案

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            習(xí)水縣人力資源和社會局事業(yè)崗位(含參公)2015年中層干部競爭上崗職位表

            習(xí)水縣人力資源和社會局2015年中層干部競爭上崗報名表

            習(xí)水縣人力資源和社會局

            2015年4月7日

            (責(zé)任編輯:李明)

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