2015年青海省海東市人才引進（招聘）51人公告【招51人】

(五)面試。面試主要考察考生的業務能力和水平，原則上在筆試成績公布后一個月內完成。

(六)總成績并列的處理。在筆試、面試結束后，考生總成績出現并列的，按筆試成績從高到低依次排序，確定進入下一考錄環節人選;筆試成績相同的，由市人才辦根據筆試和面試結果提出引進建議，提交市人才工作領導小組研究確定擬引進人選。

四、確定引進(招聘)人選并辦理手續

筆試和面試結束后，由市人才辦根據筆試和面試結果提出引進建議，提交市人才工作領導小組研究。市人才工作領導小組會議研究確定引進人員并統一安排體檢。經公示無異議后，由市人力資源和社會局辦理聘用備案等相關手續。

引進(招聘)的應屆畢業生(2014年和2015年的畢業生)試用期為12個月，其他人員實行6個月試用期。試用期滿后，經考核合格的辦理正式錄用手續，考核不合格的解除聘用合同，停止相關待遇。引進(招聘)的人員必須在引進崗位服務滿5年后方可離崗或調離。

五、引進人才享受的政策和待遇

引進人才分兩種，一種是以急需緊缺人才引進，一種是以一般人才引進。引進人才占市直單位或縣(區)直事業編制，編制由市、縣(區)編委會研究解決。

引進的急需緊缺人才(必須是碩士及以上學歷人員)按海東市引進急需緊缺人才試行辦法，享受相關待遇。

1、生活補貼。引進(招聘)的急需緊缺人才，取消見習期工資制，直接執行定級工資。除享受正常工資福利待遇外，按年發放生活補貼。標準為：博士4萬元、碩士2萬元，生活補貼享受期限為5年，從市、縣(區)財政部門急需緊缺人才引進(招聘)的專項經費中列支。

2、住房補助。引進(招聘)的急需緊缺人才，按其所在單位事業人員同樣享受住房公積金政策，住宿由用人單位解決，享受期限為5年。

3、社會保險待遇。引進(招聘)的急需緊缺人才可在我市參加社會保險。用人單位為引進(招聘)人才全額繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險(含個人繳納部分)。配偶子女參加社會保險，按青海省有關規定執行

4、配偶和子女待遇。引進(招聘)的急需緊缺人才已婚的，如愿意來我市落戶的準其入戶，其配偶和未成年子女可隨遷。引進(招聘)人才配偶一同來海東并愿意在海東就業的，由用人單位妥善安排其工作，暫時無法安排的，用人單位可參照本單位人員平均工資水平，以適當方式為其發放生活補貼。義務教育階段子女入學免收擇校費。

引進的一般人才(含未確定為急需緊缺人才的碩士及以上學歷人員)占市、縣(區)直單位事業編制，不享受以上待遇。

咨詢電話：0972-8619100、0972-8612947

電子郵箱：hdsrcb@163.com

原標題：青海省海東市2015年人才引進(招聘)公告

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1、海東市人才引進(招聘)計劃表.docx

海東市人才工作領導小組辦公室

2015年4月9日

（責任編輯：李明）

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