2019貴州龍里縣教育系統(tǒng)遴選48名教師公告

為進一步深化人事制度改革，建立和完善人才流動的良性機制，緩解我縣城區(qū)學(xué)校教師緊缺狀況，按照《龍里縣黨政群機關(guān)和事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)研究，擬面向全縣教育系統(tǒng)遴選48名教師到教育局機關(guān)和城區(qū)學(xué)校工作。為使遴選工作順利進行，特制定本實施方案：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立龍里縣2019年教育系統(tǒng)公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長：劉峰

成員：周正平、李俊義、熊明濤、陳明裕、劉紅梅、劉立新、王如生、龔述兵、熊江敏、王秀明、何超

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局，辦公室主任由劉立新同志兼任，副主任由王秀明和何超同志兼任，工作人員從縣人社局、縣教育局抽調(diào)。

二、遴選原則

遴選工作堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、遴選人數(shù)、崗位及要求

1.面向全縣教育系統(tǒng)遴選48名教師，具體崗位詳見《龍里縣2019年教育系統(tǒng)公開遴選教師職位表》。

2.根據(jù)縣委編辦《關(guān)于核定龍里縣教育系統(tǒng)人員編制的通知》(龍機編〔2019〕3號)精神，針對冠山街道第二學(xué)區(qū)教師超編嚴重現(xiàn)狀，為有效解決冠山街道第二學(xué)區(qū)學(xué)校教師超編問題，凡冠山街道第二學(xué)區(qū)符合遴選條件的教師須參加遴選，遴選后冠山街道第二學(xué)區(qū)學(xué)校教師仍存在超編的，學(xué)校將組織開展競聘，競聘落選的教師教育局原則上將統(tǒng)籌安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺編學(xué)校。

四、資格條件

1.政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī);

2.勤奮敬業(yè)，德才兼?zhèn)洌瑖烙诼杉海勒桑视诜瞰I，品行端正，熟悉和熱愛所報考職(崗)位;

3.具有大專及以上學(xué)歷;

4.具有3年以上(含3年)工作年限(2016年9月1日〈含〉以前參加工作)的在編教師，且每年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

5.年齡原則上女教師50周歲以下(1969年8月1日及以后出生)，男教師55周歲以下(1964年8月1日及以后出生);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.符合遴選職位所要求的資格條件。

具有以下情形之一的，不得報考：

1.違反師德師風(fēng)，近五年被組織處理的;

2.受處分未滿影響期限的;

3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌違法犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.不符合遴選職(崗)位所要求的其他資格條件;

5.在2018-2019學(xué)年度兩個學(xué)期期末測試中，小學(xué)所任教學(xué)科班級平均分連續(xù)全縣排名倒數(shù)后五名的，初中所任教學(xué)科班級平均分連續(xù)全縣排名倒數(shù)后三名的;

6.具有其他規(guī)定不適合報考情形的。

五、成績評定

1.教學(xué)職位遴選總分=面試成績×70%+教學(xué)成績×30%。報考教學(xué)職位沒有教學(xué)成績的和報考非教學(xué)職位的以面試成績?yōu)殄噙x總分。

(1)面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。個人成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后2位。

(2)教學(xué)成績計算方式為：以全縣平均分為基準，所任學(xué)科班級平均分達縣平均分得基礎(chǔ)分70分，每超縣平均分1分加1分，每低縣平均分1分減1分，加分后總分不超過100分，減分后分數(shù)按實際計算。以2018—2019學(xué)年兩個學(xué)期的質(zhì)量檢測成績進行計算，教學(xué)成績保留小數(shù)點后2位。

2.教師教學(xué)成績以龍里縣教育局教研處提供為準。

六、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、考察、公示、選崗和辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

(一) 發(fā)布信息

在龍里縣人民政府網(wǎng)(http:/www.longli.gov.cn)上公開

發(fā)布遴選相關(guān)信息。

發(fā)布信息時間：2019年7月30日—2019年8月3日。

(二)報名

1.報名工作由龍里縣教育局組織。

2.報名時間：2019年8月4日— 8月5日

3.報名地點：縣教育局(階梯教室)

4.報名須提交以下材料：

(1)畢業(yè)證原件、復(fù)印件一份;身份證原件、復(fù)印件一份;

(2)本人近期同底免冠1寸彩色照片3張;

(3)報名須填寫《龍里縣2019年教育系統(tǒng)公開遴選教師報名登記表》一式兩份，并經(jīng)所在學(xué)校及學(xué)區(qū)辦蓋章同意;

(4)報考職位所需的其他資格條件材料原件及相應(yīng)的復(fù)印件一份;

(三)資格審查

縣教育局在遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下嚴格按照遴選條件進行資格審查，資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報考人員凡弄虛作假或在公開遴選過程中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格。

本次遴選每個考生限報一個職位，在資格審查通過后，每個職位報名人數(shù)與遴選名額達不到2?1比例(遴選職位名額3名以上〈含3名〉達不到1.5?1比例)的，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否取消該遴選職位或減少遴選職位名額。

(四)面試

1.面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

2.出題：委托相關(guān)有資質(zhì)單位(機構(gòu))出題，工作由縣紀委縣監(jiān)委、縣局、縣人社局、縣教育局負責(zé)。

3.考官抽派：在縣委組織部、縣紀委縣監(jiān)委的監(jiān)督下，從縣考官庫中進行抽派。

4.領(lǐng)取準考證：2019年8月7日(星期三)到縣教育局政工科領(lǐng)取準考證。

5.面試時間和地點：2019年8月8日(星期四)面試，面試地點見準考證。

6.面試成績公布：2019年8月9日在龍里縣人民政府網(wǎng)公布。

(五)考察

1.確定考察對象：根據(jù)遴選總成績(面試成績須為合格及以上)從到低分按1:1.5(按“四舍五入”法計入)比例確定考察對象。如同一職位遴選總成績出現(xiàn)末位并列時，同時進入考察;進入考察人數(shù)達不到1:1.5比例的，可縮減遴選名額，遴選差額數(shù)須達到1人及以上。

2.考察內(nèi)容及方式：到考察對象所在學(xué)校進行實地考察，通過查看有關(guān)檔案資料、召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行了解，重點了解考察對象近三年工作情況。考察方案另行制定。

(六)公示

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和遴選總分研究確定遴選名單并進行公示，公示期為5個工作日。

(七)辦理調(diào)動手續(xù)

按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。辦理調(diào)動手續(xù)后的教師職稱按照《關(guān)于印發(fā)〈貴州省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作實施方案〉的通知》(黔人社廳通〔2016〕314號)中配套文件《貴州省中小學(xué)事業(yè)單位教師崗位設(shè)置聘用管理實施意見(試行)》執(zhí)行。

七、經(jīng)費

本次遴選教師所需經(jīng)費由縣財政追加預(yù)算解決，用于整個遴選過程報名、面試、考察等經(jīng)費開支。

八、有關(guān)紀律要求

遴選工作嚴格按照政策規(guī)定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對違反遴選工作紀律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

此次遴選工作未盡事宜，由縣公開遴選教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

點擊下載>>>

1：2019年龍里縣教育系統(tǒng)公開遴選教師報名登記表.doc

2：2019年龍里縣教育系統(tǒng)公開遴選教師職位表.xlsx

龍里縣2019年教育系統(tǒng)公開遴選教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月30日

原標題：龍里縣2019年教育系統(tǒng)公開遴選教師實施方案