為進一步改善我辦人才隊伍結構，推進扶貧開發事業可持續發展，根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《關于印發〈黔西南州高層次人才引進辦法(暫行)〉的通知》(州黨辦發〔2012〕2號)文件精神，結合實際，特制定本方案。

一、組織領導

為確保引進工作有序開展，成立黔西南州扶貧辦引進碩士研究生工作領導小組：

組 長：張學敏

副組長：李選志、武 俊、肖怡曼、余澤漱

成 員：王學軍、劉 梅、李永祥、葉萬蓮、林佳權、鐘英清、楊勝溢

領導小組下設辦公室(以下簡稱引進辦)在州扶貧辦綜合科，負責引進人才具體工作。

二、引進原則

1、堅持以用為本、按需引進、突出重點、講求實效的原則;

2、堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;

3、堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

三、引進對象及條件

(一)引進對象及人數

1、全日制應、往屆碩士研究生(取得碩士研究生畢業證書和碩士學位證書)及以上;

2、引進崗位：事業管理崗;

3、引進專業：統計、經濟管理、農學、計算機科學與技術等相關專業;

4、引進名額：6名;

5、引進方式：采取筆試、面試的方式進行，擇優引進。

(二)引進條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，具有良好的思想政治素質;

2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、身體健康;

3、能安心應聘崗位工作，有較強的事業心、責任感和團隊合作意識;

4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。

(三)以下人員不得引進：

1、在讀的非應屆畢業生;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;

3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

4、在公務員、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為未滿處的人員;

5、違反國家計劃生育政策的人員;

6、不符合引進崗位所需資格或條件的人員;

7、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

8、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

四、引進程序

(一)報名時間、地點及方式

1、報名時間：2014年3月1日至29日

2、報名地點：貴州人才交流合作網、黔西南州人力資源和社會網。

3、報名方式：網絡報名。

4、報名所需材料：

(1)填寫《現場招聘報名表》;

(2)個人簡歷及其他材料。

(二)資格審查

由引進辦組織實施，紀檢監察參與監督，邀請州教育局專家對應聘者是否符合引進崗位所需資格條件進行審查，確定參加考試和面試人員。

時間安排：2015年4月16日(星期四)下午14:30—17:30

需提供如下材料：

1、畢業證、學位證、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復印件;應屆畢業生可提供《畢業生就業推薦表》;

2、獲獎證書、發表論文;

3、在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明;

4、本人近期正面1寸免冠彩色照片2張。

(三)考試

資格審查合格人員進入考試程序，考試采取現場撰文形式，紀檢監察參與監督，考生現場撰文作答，時間安排2個小時。

1、考試時間：2015年4月17日(星期五)上午9:00

2、考試地點：黔西南州扶貧開發辦公室五樓

3、考試辦法：

(1)筆試計分：總分100分。

(2)筆試程序

①筆試人員須持有效身份證明在筆試日上午9：00前到達考試地點，經工作人員驗證后進入考場，超過時間仍未到達考場的人員，視為自動棄權，取消考試資格;

②工作人員向考生宣布面試考場紀律及相關注意事項。

③由考官發放進行作答;

④考試結束后，考生交卷立場。

筆試成績計算：筆試總分為100分，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績占總成績的50%。

(四)面試

筆試通過后，進入面試環節，紀檢監察現場監督，隨機抽題進行面試。

1、面試時間：2015年4月17日(星期五)下午14：30

2、面試地點：黔西南州扶貧開發辦公室

3、面試辦法

(1)面試方式和內容

面試采用問答方式進行。著重考察考生邏輯思維能力、政治思想水平、組織協調能力、分析判斷能力、語言表達能力、專業知識等綜合素質。

(2)面試計分辦法：總分100分。

（責任編輯：李明）