2015年四川省宜賓市南溪區(qū)交通運(yùn)輸局招聘運(yùn)政協(xié)管人員公告【招8人】

經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，通過(guò)公開(kāi)招聘編制外交通運(yùn)政協(xié)管員充實(shí)到南溪區(qū)交通運(yùn)輸局下屬區(qū)公路運(yùn)輸管理所工作。現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次共招聘交通協(xié)管人員8名(詳見(jiàn)崗位表)。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神。

(三)南溪籍。

(四)年齡18至30周歲(1984年4月15日——1996年4月15日出生)。

(五)學(xué)歷為高中以上(退伍軍人不限)。

(六)有下列情形之一不能報(bào)考：

1、曾受過(guò)各類刑事處罰人員。

2、曾被開(kāi)除公職人員。

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

5、違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年4月15日至4月30日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市南溪區(qū)公路運(yùn)輸管理所辦公樓二樓辦公室(聯(lián)系人：季主任、聯(lián)系電話：13708297636)。

3、報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持本人居民身份證、畢業(yè)證(退伍證)、戶籍薄原件及復(fù)印件等與職位相關(guān)的材料和同底版1寸免冠近照正面照片2張。相關(guān)證件須一次性提供，報(bào)名后不再受理。

4、資格審查：報(bào)名者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》，由區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)公路運(yùn)輸管理所分別進(jìn)行相應(yīng)崗位的資格審查。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考者的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5、報(bào)名繳費(fèi)：此次考試免收考務(wù)費(fèi)。

6、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，憑本人居民身份證于2013年5 月5日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

7、開(kāi)考比例：所有崗位要求考生人數(shù)與崗位名額比例要達(dá)到2:1，若達(dá)不到2:1報(bào)考比例的，劃定合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的調(diào)減崗位選調(diào)名額。

(二)考試方式：面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按100分計(jì)，按四舍五入方式保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)體檢

1、由用人單位組織在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

3、未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、體檢不合格的取消聘用資格。

(四)考察

對(duì)體檢合格人選，由招聘單位自行組織綜合考察。

(五)公示

體檢合格人員經(jīng)政審合格后，在區(qū)人才市場(chǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必需的調(diào)查線索。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

依法簽訂勞動(dòng)合同。

四、管理及待遇

對(duì)已簽訂勞動(dòng)合同的人員由用人單位負(fù)責(zé)管理，工資由基本工資和績(jī)效工資組成(其中基本工資為880元/月，績(jī)效工資370元)。合同期間，用人單位為合同人員按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理“五險(xiǎn)”。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考試政策性強(qiáng)、涉及面廣，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，必須維護(hù)考試聘用工作的公正性、嚴(yán)肅性。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。