按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等規(guī)定，2019年長(zhǎng)島綜合試驗(yàn)區(qū)面向社會(huì)公開招聘短缺專業(yè)人員10名(招聘崗位要求詳見附件1)?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)除崗位另有要求，應(yīng)聘人員須為1978年10月15日(含)以后出生。

(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位或其主管部門依據(jù)崗位用人需求研究并由招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定公布相近專業(yè)。招聘崗位要求的包括學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書在內(nèi)的所有資格、資質(zhì)及證書(含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)，應(yīng)聘人員均須于2019年10月14日(含)之前取得。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。在職事業(yè)單位人員報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)(含)以上具有人事管理權(quán)限部門(單位)同意。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證后，可報(bào)考招聘同等學(xué)歷層次全日制普通高校畢業(yè)生的崗位。取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

二、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合，網(wǎng)上初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

2019年10月15日9：00至10月17日16:00進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。凡符合條件人員將相關(guān)材料發(fā)送至網(wǎng)報(bào)郵箱：衛(wèi)生類崗位發(fā)送至cdxwjjzgk@163.com;教育類崗位發(fā)送至cdjyzk@126.com。提交相關(guān)材料：①《2019年長(zhǎng)島綜合試驗(yàn)區(qū)公開招聘短缺專業(yè)人員報(bào)名登記表》(附件2)的電子版文件;②身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、教師資格證、普通話證，職業(yè)資格證等;③已參加工作人員需提交單位同意報(bào)考證明信(見附件4)。將②、③項(xiàng)材料拍成電子照片，電子照片為JPG格式，郵件“主題”格式統(tǒng)一為“招聘崗位名稱+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”，以其他形式進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的不予接受。報(bào)名期間，由招聘主管部門指定專門人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果通過電子郵件反饋給報(bào)名人員。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改，報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在網(wǎng)上預(yù)報(bào)名結(jié)束次日16:00前向指定的咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

未進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名人員，可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求將在網(wǎng)上預(yù)報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)在長(zhǎng)島政府網(wǎng)上進(jìn)行通知。

網(wǎng)上預(yù)報(bào)名人員和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員均須參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料：①二代身份證原件及復(fù)印件、《2019年長(zhǎng)島綜合試驗(yàn)區(qū)公開招聘短缺專業(yè)人員報(bào)名登記表》(附件2)、《2019年長(zhǎng)島綜合試驗(yàn)區(qū)事業(yè)單位公開招聘短缺專業(yè)人員誠(chéng)信承諾書》(附件3);②網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)提交材料的原件及復(fù)印件各一份。已參加工作人員需提交所在單位同意報(bào)考證明信(見附件4)。本人近期彩色正面免冠2寸照片2張。單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供(報(bào)考教育類崗位的在筆試后第二個(gè)工作日17:00前提供)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查必須本人到場(chǎng)，不得委托他人。資格審查工作貫穿整個(gè)公開招聘工作的全過程，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，查實(shí)后取消考試或聘用資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在面試前提交(單位同意報(bào)考證明信除外)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。如現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例核減或取消的計(jì)劃，招聘單位將另行組織招聘。

三、考試

招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中衛(wèi)生類崗位采取先筆試后面試的考試辦法，教育類崗位采取先面試后筆試的考試辦法。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)衛(wèi)生類考試

1.筆試

各招聘崗位筆試均考一科。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療類、中醫(yī)類分別命題。

筆試具體時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線，筆試成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)島政府網(wǎng)進(jìn)行公布。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃從到低分按1:5的比例確定，崗位另有要求除外。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)能力。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知(請(qǐng)關(guān)注長(zhǎng)島政府網(wǎng))。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在長(zhǎng)島政府網(wǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）