4. 報名確認

通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在5月8日16:00前改報其他職位，并將改報后的報名表報任免機關審核后傳真至報考單位。各單位應在5月8日17:00前完成改報人員的資格審查工作。

通過資格初審的報考人員于5月11日16：00前通過合肥人事考試網繳納考試費用(40元/人)，逾期視為自動放棄報考。

報名截止后，遴選或選調職位繳費人數與計劃數的比例不低于3:1，方可開考;未達到比例的，由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選或選調計劃數。被取消遴選或選調職位的報考人員，可于5月12日9:00~12:00改報其他職位，遴選和選調單位于5月12日15:00前完成資格審查工作。

5. 打印準考證

完成網上繳費后，報考人員應于2015年5月21日至5月23日，從合肥人事考試網自行下載打印考試準考證。

(三)考試

考試由市公務員主管部門統一組織實施。考試分為筆試和干部能力測評。筆試成績、干部能力測評成績按照5:5的比例確定考試總成績，總分為100分。

1. 筆試

筆試主要測試報考人員的政策理論水平、文字表達能力和履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。

筆試時間為2015年5月24日上午8:30-11:30，考試統一設在合肥市，地點詳見準考證。報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和準考證參加筆試。

2. 干部能力測評

干部能力測評采取人機對話方式進行。主要測試報考人員的分析判斷能力、決策應變能力、綜合協調能力和解決實際問題能力，滿分為100分。干部能力測評具體時間另行通知。

干部能力測評后10個工作日內，報考人員可登錄合肥先鋒網、合肥人力資源和社會網、合肥市公務員局網、合肥人事考試網查詢考試成績。

(四)資格復審

體檢和考察前，遴選和選調單位須對體檢和考察人選進行資格復審。根據考試總成績，從到低分確定資格復審人選，資格復審對象與遴選或選調職位計劃數比例為2:1，最后一名如有多名考生考試成績相同的，一并確定為體檢和考察人選。復審材料包括本人有效身份證件、準考證、加蓋單位公章的報名表原件以及學歷學位證書等職位要求的其他有關證件原件。復審不合格者，取消體檢和考察資格，按照同職位報考人員的考試總成績高低順序依次遞補。

(五)體檢和考察

資格復審合格者為體檢和考察對象。體檢、考察工作由用人單位負責組織，先進行體檢，后進行考察。

體檢應在指定的體檢機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因各種原因出現體檢、考察人選缺額的，按規定時間在同職位考試人員中按考試總成績高低順序依次遞補。

考察工作由各遴選和選調單位負責組織。遴選和選調單位派出2人以上組成考察組進行考察。考察工作要堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。綜合考慮考察對象年度考核等次、基層工作時間及獲得上級部門表彰等。考察組要查閱報考人員干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，如實寫出考察報告。考察對象所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(六)公示和辦理轉任手續

遴選或選調單位根據報考人員考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則擇優等額確定擬遴選或選調人員，經市公務員主管部門審定并報市遴選工作領導小組同意后，在市公務員主管部門網站、遴選或選調單位、遴選或選調對象所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選或選調的人員，可領取報到通知書。實行3個月試用期，試用期間，遴選和選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。考核不合格的，仍回原單位工作。

政策咨詢電話

市公務員局綜合處：0551-63538760、63538726

考務和技術咨詢電話

市考試二部：0551-62669622

監督舉報電話

市人力資源和社會局監察室：0551-63536506

原標題：2015年合肥市直機關公開遴選和公開選調公務員(工作人員)公告

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1.2015年合肥市直機關遴選公務員(工作人員)職位表.xls

2.2015年合肥市直機關選調公務員(工作人員)職位表.xls

3.2015年合肥市直機關遴選和選調公務員(工作人員)報名表.xls

中共合肥市委組織部

合肥市人力資源和社會局

合肥市公務員局

2015年4月28日

（責任編輯：李明）