(六)考察

考察工作參照《關(guān)于我市2004年考錄國家公務(wù)員、機關(guān)工作人員和行政執(zhí)法人員體檢、考察工作有關(guān)事項的通知》(成人辦發(fā)〔2004〕109號)文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員的面試總成績從到低分依次等額遞補進入體檢和考察。若面試總成績相同，則按照現(xiàn)場無學生試講成績從到低分遞補。遞補最多進行三次，三次遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

(七)公示

考察合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(“公示公告-人事及招考”欄)進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，報成都市溫江區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人才引進工作領(lǐng)導小組審定，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補。

(八)聘用

1.報到。擬聘人員應(yīng)按照招聘單位要求，按時報到并于2020年7月31日前交驗畢業(yè)證、學位證、教師資格證等報名資格條件中要求的各項證件。逾期未報到者視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額不再遞補。

2.聘用。對于需要確定聘用單位的崗位，成都市溫江區(qū)教育局組織擬聘人員選定聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照擬聘人員總成績從到低分的順序，由擬聘人員選定聘用單位。在選聘過程中出現(xiàn)的空額不再遞補。擬聘人員選定聘用單位后，辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)《關(guān)于實行教職工“區(qū)管校用” 進一步規(guī)范教師隊伍管理的實施意見》(溫府人發(fā)〔2009〕38號)文件精神，聘用人員與溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與用人單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》，聘用人員工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

3.公開招聘的教師實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后，在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請調(diào)動。

咨詢電話：028-82764618(廖老師)、028-69063093(周老師)。

咨詢時間為工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

招聘會現(xiàn)場咨詢電話：13880418293(廖老師)、15928766711(周老師)。

六、紀律和監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的規(guī)定要求開展招聘工作。招聘單位和工作人員在招聘過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

為此次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

監(jiān)督舉報：成都市溫江區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組。

聯(lián)系電話：028-82789902。

詳細地址：成都市溫江區(qū)人和路733號海科大廈31108室，郵編：611130。

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教育類研究生崗位表

教育類研究生報名表

成都市溫江區(qū)人力資源和社會局

成都市溫江區(qū)教育局

2019年11月4日

原標題：成都市溫江區(qū)招聘省屬及以上重點師范院校2020屆教育類研究生公告

文章來源：http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/2019-11/04/content_386813b0b023449cbaf64705136331e9.shtml

（責任編輯：李明）