精品一区二区三区无码免费视频 ,久久精品无码免费不卡,无码人妻黑人中文字幕

            400-900-8885

            2014事業單位考試歷年面試整理(一)

            大多數考生正在看:事業單位考試 |事業單位模擬試題|事業單位考試習題|更多備考信息事業單位

              1、“謙虛使人進步,驕傲使人落后”,但也有人說只有放開手腳大膽去做才可以取得勝利,問你怎樣理解?

              [解析]:第一,“謙虛使人進步,驕傲使人落后”這是一個人準則。學習上謙虛才能更新自己的知識和技能,學到別人的經驗和長處,工作上謙虛才能贏得別人的支持和幫助,為人上謙虛才能才能受到別人的尊重和贊揚。如果驕傲思想上就會滿足現狀、固步不前,工作上有可能得不到別人的支持和幫助,與人關系上有可能得不到別人尊重,甚至于會被別人孤立;第二,現代社會中雖然強調表現自我,并不說要驕傲就能的表現自我,反而會適得其反,表現自我仍然需要謙虛。如果一個人,為了表現自我的種種行為遭到別人的反感,不僅得不到別人支持,而且會導致眾叛親離,工作就不能展開,不可能,更不可能進步,表現自我的目的就不可能實現。相反,如果一個在工作中默默無聞,謙虛學習、工作和為人處事,往往就能的自身素質,表現自我的能力就會。(選自李祖華《面試問題解答》第44題)

              2、 如果你進入單位后發現工作環境,工作性質跟你想象的相差很遠,你會怎么做?

              [解析]:第一,就工作本身而言,它不存在優劣和高低,工作或就業最基礎的是我們謀生的手段,所以,就工作著的人而言,那只能說是個人對從事工作的適應度和駕馭性。而我們首先應該的是去適應工作,適應環境,而不是去抱怨和用喜好;第二,當然如果在工作中能夠找到自己的挖掘點,那是社會的幸福也是個人價值的體現,“興趣是第一動力”,它帶動良性循環。但我們不應該是在工作中一味去討論主觀上的喜歡不喜歡,而更多的應該是用心去體會和積累,從而做到“干一行愛一行”,那是職業道德的要求;第三,從客觀上講,一個人接觸工作的種類是有限的,所以,只存在相比之下的適合與否。在現代社會,人們或許更多看重的是個人在工作中被社會承認的價值,放棄原有工作與喜好沒有太大的因果關系,當然不排除在積累狀態下的隨心所欲;第四,作為現在的年輕人,應該更多的是考慮個人與社會客觀上的結合,而不是主觀上的感情因素。“干一行勝任一行”應該是公務員的較高境界。(選自李祖華《面試問題解答》第12題)

              3.、你的兩個朋友鬧矛盾了,如果讓你來調解,你會怎么做?

              [解析]:第一,了解原因,掌握情況;第二,分別聽取意見;第三,分別調解,分別溝通,分別指出對方不足;第四,在作好雙方工作的基礎上,把雙方叫到一起進行面對面調解。面對面調解中要注意堅持原則,分別指出對方不足,對今年如何化解矛盾提出合理化建議。

              >>點擊返回:中公網校事業單位考試網    

            (責任編輯:李明)

            直播公開課
            網校師資
            會員免費專區
            會員特惠專區

            日利奇之5-20下,學生用戶胡

            • 年度會員年度會員 68
            • 終身會員 198
            尊享12大會員特權
            1. 好課免費

            人工咨詢

            全國統一咨詢熱線

            400-900-8885

            課程咨詢請按1
            售后服務請按2
            9:00-21:00 節假日不休

            商務合作

            企業微信

            微信掃碼添加

            考編考證必備小工具
            中公網校小程序
            精選免費公開課
            中公網校視頻號
            中公教育官方網課平臺
            中公網校極速版APP
            資訊答疑試題
            中公網校公眾號

            Copyright?2000-2023 北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved

            京ICP備10218183號-41 京ICP證161188號  京公網安備11010802020664號 電子營業執照

            最近2019在线观看中文视频| 无码毛片一区二区三区中文字幕| 无码人妻AⅤ一区二区三区 | 色窝窝无码一区二区三区成人网站 | 亚洲av中文无码乱人伦在线播放| 潮喷无码正在播放| 中文字幕无码毛片免费看| 国产仑乱无码内谢| 亚洲人成人无码网www电影首页 | 91中文字幕yellow字幕网| 亚洲av无码专区在线播放| 人妻中文字系列无码专区| 国产精品99精品无码视亚| 亚洲va中文字幕无码| 中文字幕国产精品| 无码免费一区二区三区免费播放| 免费中文字幕视频 | 精品久久久久久无码国产| 曰韩精品无码一区二区三区| A狠狠久久蜜臀婷色中文网| 国产啪亚洲国产精品无码| 国产色无码专区在线观看| 亚洲一区无码中文字幕| (愛妃視頻)国产无码中文字幕| 中文字幕人妻无码系列第三区| 亚洲视频中文字幕| 中文字幕乱码人妻无码久久 | 中文字幕亚洲综合久久2| 亚洲AV无码一区二区大桥未久| 西西午夜无码大胆啪啪国模| 五月婷婷在线中文字幕观看| 亚洲av中文无码乱人伦在线r▽ | 国产乱码精品一区二区三区中文| 精品久久久久久无码人妻热| 无码视频在线观看| 亚洲gv猛男gv无码男同短文| 日日摸夜夜添无码AVA片| 欧美日韩亚洲中文字幕二区| 99精品久久久久中文字幕| 无码人妻一区二区三区免费视频| 丰满少妇人妻无码|