錄用公務員的筆試成績合格分數線由市公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后上網公布。根據報考職位的錄用計劃，從達到筆試合格分數線的報考人員中，由到低分依次確定進入面試資格審查范圍人員名單。面試人數按1：3比例確定。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。經資格審查后，進入面試的人員名單按照規定程序向社會公布。

　　報考市外辦翻譯職位要按規定進行外語專業測試，專業測試分為筆試和口譯測試，專業測試成績按比例計入公務員考試筆試成績。專業測試時間、地點及有關事項詳見《2013年青島市人民政府外事辦公室翻譯職位專業測試公告》。

　　(二)面試

　　面試具體時間和地點另行通知。

　　面試采用百分制計分。每個報考人員的面試時間，一般不超過30分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取每個測評要素去掉一個最、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。面試采取“五抽簽”和“一換號”的辦法進行即考生、考官、監督員、考生代表和計分員分別通過抽簽確定面試順序、考官組別、監督考場、考官組對應的考場號和計分考場;考生考場號在面試當天隨機換號。

　　根據省物價部門核定的標準，進入面試人員應交納面試考務費70元。

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按職位1：1比例等額確定體檢考察人員。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于同級機關體檢考察人員的面試最低成績。報考人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，按規定程序向社會公布。

　　檢察院、法院招考司法警察要按照有關規定進行體能測評。根據考試總成績，按招考職位由到低分確定進入體能素質測評范圍的人員。其中，計劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進入體能素質測評范圍人員的面試成績不得低于其所在市同級機關體檢考察人員的面試最低成績。按照職位錄用計劃，等額組織現場體能素質測評。體能素質測評項目及標準，按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規定執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。體能素質測評必須由報考人員獨立完成。不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作自愿放棄。因體能測評不合格或放棄造成的空缺，在體能測評范圍內依照考試總成績依次遞補。體能素質測評由市公務員主管部門在紀檢監察部門的監督下組織實施。體能素質測評成績在測評點當場公布。在體能素質測評合格人員中，根據考試總成績排名，按招考職位錄用計劃1：1比例等額確定體檢考察人員。

　　四、體檢和考察

　　進入體檢考察范圍人員確定后，根據公務員錄用的有關規定進行體檢、考察。如用人部門同一個錄用職位出現報考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業能力測驗成績確定。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格，將由省公務員主管部門記入全省公務員考錄誠信檔案數據庫。

　　體檢按照原人事部、衛生部《關于印發公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發〔2005〕1號)，原人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和人力資源和社會部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)等有關規定執行。體檢時，體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由市公務員主管部門給予不予錄用的處理;報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。

　　除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　• 2013年山東省考一次通過課程，現在就去試聽...

（責任編輯：李明）