2013年中央機關公開遴選公務員更加偏重主任科員職位

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　　《2013年中央機關公開遴選公務員公告》的發布預示著新一輪的中央機關公開遴選公務員工作開始展開。中公網校教育專家分析，今年的遴選工作依然是針對省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員以及省級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員，中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考，均須具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。考生可于5月31日8:00至6月13日18:00登陸公開遴選公務員報名專用網址(http://www.scs.gov.cn/gklx2013)，或登錄國家公務員局網站(http:/www.scs.gov.cn)進行網上報名。

　　中央機關公開遴選公務員考試分為筆試和面試。筆試對報考不同職務層次職位的考生采用不同試卷，主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。正處級職位考案例分析與對策性論文一科(A類)，副處級職位考案例分析與對策性論文一科(B 類)，主任科員職位考案例分析一科(C類)，滿分均為100分。筆試時間為2013年6月30日(星期日)9:00—12:00。

　　一、加大了對主任科員職位的偏重

　　今年中央遴選的單位共有48個，設置154個職位，招錄162人。其中正處職位共招錄5人，包括3個正處級檢察員;副處級職位招錄16人;主任科員職位招錄141人，占87%，為本次招錄的主體，較去年的82%相比有所上升，加大了對主任科員職位的偏重。中公教育專家從招錄人數上看，今年相比去年招錄175人略有減少。從機構性質上來看，中央機關招錄職位數、人數都。