(二)資格審查

　　對報考人員的資格審查工作，貫穿整個考錄工作的全過程。進入面試的報考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關證明材料、《報考公務員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片4張(須與網上報名的照片同一底板)。相關證明材料主要包括：應屆畢業生報考的，提交二代身份證、核發的就業推薦表或畢業證;其他人員報考的，提交國家承認的學歷證書(須在2014年5月29日之前取得)、二代身份證、戶口簿，其中在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考介紹信。

　　報考定向考錄職位的服務基層項目人員進入面試的，除出具國家承認的學歷證書、二代身份證、畢業當年就業主管機構簽發的報到證和與主管部門簽訂的聘用合同等相關證明材料外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定

　　的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

　　報考鄉鎮機關相關職位的我省高級技工(技師學院)高級班畢業生進入面試的，要出具畢業證書、二代身份證、戶口簿等證明材料，已與用工單位簽訂就業(定向培養)協議或勞動合同的，要出具用工單位同意報考的證明。

　　凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

　　取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的人員，報市公務員主管部門批準后，取消面試資格。因棄權或取消資格出現的職位上的人員空缺，從達到筆試合格分數線人員中按成績依次遞補。

　　招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷，并需提供相應的工作經歷證明。基層工作經歷年限按足年足月累計，以2014年5月29日報名開始之日為截止日期。

　　三、考試內容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試公共科目為行政職業能力測驗和申論，所有報考者均須參加全部考試，其成績方可有效。各職位行政職業能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質進行分類，其中：各級機關中履行司法、行政執法、法制工作職責，以及為社會公共管理提供法律服務的職位，使用A類試卷;履行財務管理、審計、經濟管理等工作職責的職位，使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位，鄉鎮機關的招考職位，使用C類試卷。

　　筆試時間為6月22日。

　　上午 9：00-11：00　 行政職業能力測驗

　　下午14：00-17：00 申論A、B、C類

　　報考公安機關和森林公安機關的人員，筆試需要加試公安專業科目考試，所有報考者均須參加申論、行政職業能力測驗、公安專業科目三科考試，其成績方可有效。公安專業科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎知識》。

　　筆試時間：6月21日上午 9:00-10:30 公安基礎知識

　　筆試結束后，報考公安機關和森林公安機關人員按申論、行政職業能力測驗、公安基礎知識各占35%、35%、30%的比例,報考其他機關人員按申論、行政職業能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　錄用公務員的筆試成績合格分數線，由市公務員主管部門根據招考計劃和考試情況確定，報省公務員主管部門備案后公布。從選調生中考選工作人員的筆試成績合格分數線單獨劃定，鄉鎮機關的筆試成績合格分數線可以適當降低。面試人員從達到筆試合格分數線的報考人員中，根據錄用計劃和報考職位由到低分依次確定。面試人數按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2。筆試合格人數出現空缺的職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。

（責任編輯：李明）