2025年泰安新泰市引進急需緊缺青年人才公告（100名）

為深入實施人才強市戰略，加快集聚青年人才，推動新時代現代化強市建設，決定面向全國引進急需緊缺青年人才。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃和范圍

1.崗位及數量

計劃引進研究生100名，其中博士研究生10名，詳見《2025年度新泰市引進急需緊缺青年人才崗位計劃表》(見附件1，以下簡稱崗位計劃表)。

2.引進范圍

應聘人員須具有研究生學歷證書、學位證書，須符合下列條件之一：國內外高等院校、科研機構畢業的博士研究生;國內普通高等院校及科研院所畢業的碩士研究生;2025年QS世界大學排名前500名國外高校畢業的碩士研究生(參考附件2)。

符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規定自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，可報考符合條件的相應崗位。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，無國(境)外居留權。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.碩士研究生年齡在30周歲以下(1994年3月以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1984年3月以后出生)。

4.2025年應屆高校畢業生及同期畢業的留學回國人員尚未取得學歷學位證書、認證書的，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，須在2025年7月31日前取得并提供學歷學位證書，2025年9月30日前取得并提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書，否則不予聘用。非2025年應屆高校畢業生須于2025年3月24日前取得學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。

5.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

6.具有引進崗位要求的專業條件。

7.具有引進崗位所需的其他條件。

8.具有法律法規規定的其他條件。

有下列情形人員不得報名：

(1)現役軍人、在讀的非應屆畢業生。

(2)新泰市域內機關事業單位在編人員(含人員控制總量備案管理人員)。

(3)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，在校期間受過院系級以上處分的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

(4)報名人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

三、引進程序

本次引進工作按照網上報名、資格審查、考試、考察體檢、公示聘用等程序進行。

(一)網上報名

報名時間：2025年3月24日9:00至3月28日16:00

查詢時間：2025年3月24日11:00至3月29日16:00

報名網站：http://www.xintai.gov.cn

應聘人員登錄報名網站進行報名，按要求如實填寫、提交相關個人報名信息，填報的信息必須真實、全面、準確。同時上傳相關證件、證明材料，上傳材料及要求如下：

1.二代居民身份證。(正反面掃描在同一頁)

2.2025年應屆高校畢業生未取得學歷學位證書的，上傳教育部學籍在線驗證報告、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《延遲提交材料承諾書》(附件3)，承諾學歷學位證書在2025年7月31日前取得并提供，未按時提供的不予聘用。

3.與國(境)內普通高校2025年應屆高校畢業生同期畢業的留學回國人員未取得學歷學位證書、國(境)外學歷學位認證書的，上傳學習經歷證明材料、《延遲提交材料承諾書》(附件3)，承諾學歷學位證書在2025年7月31日前取得并提供，國(境)外學歷學位認證書在2025年9月30日前取得并提供，未按時提供的不予聘用。

4.其他人員上傳國家承認的學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告;非2025年畢業的國(境)外高校畢業生，還需上傳教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。學歷學位證書、認證書須于2025年3月24日前取得。

5.在職人員應聘的，須上傳有用人管理權限部門或單位出具的《同意應聘介紹信》(附件4)。“勞動人事關系所在單位及主管部門意見”“人事檔案管理部門意見”欄均需簽字并蓋章。(按時出具同意應聘介紹信確有困難的，經用人單位同意，可在考察階段提交)

每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。資格審查通過后，報名信息不能更改。2025年3月28日16:00后，尚未資格審查或者審查未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格。

對引進崗位要求的專業、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與《崗位計劃表》(附件1)中咨詢電話聯系。

(二)資格審查

審查時間：2025年3月24日11:00至3月29日16:00

用人單位及其主管部門指定專人負責資格審查工作(節假日不休息)，報名期間及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認結果。對未通過資格審查的說明理由;對提交材料不全的，注明缺少的內容，并退回報名人員補充。應聘人員在報名截止前尚未提供資格審查材料或提供不全的，視為自動放棄。

應聘人員可在網上提交(修改)報考信息2小時后至2025年3月29日16:00前登錄報名網站，及時查詢審查結果。審查通過人員于2025年3月29日16:00前，登陸報名系統打印《新泰市引進急需緊缺青年人才報名表》《誠信承諾書》。(考察時提供)

應聘人員對資格審查結果有異議的，可在3月29日16:00前向資格審查部門反映，不在規定期限內反映，視為對審查結果無異議。

為維護引進工作的嚴肅性，確保引進工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿引進工作的全過程。對偽造學歷、學位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關情況騙取應聘資格人員，或在考試、考察、體檢等環節中發現與引進條件不相符人員，查實后取消應聘資格，一切后果由應聘人員本人承擔。

(三)考試

1001崗位通過面試方式確定人選，不設開考比例。

1002-1013，2001-2036崗位通過面試方式確定人選，不設開考比例。資格審查通過人數超過崗位計劃數3倍以上的崗位，先增加初試環節，根據初試成績按1:3的比例確定進入面試范圍人選。初試的方式、時間及相關事宜另行通知。

面試采取結構化面試方式，滿分為100分，合格分數線為70分，達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

面試的方式、時間及相關事宜另行通知。應聘人員請隨時關注新泰市人民政府門戶網站有關公告，未在規定時間按要求參加面試的視為放棄。

(四)考察體檢

根據應聘人員面試成績，由到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選。同一崗位出現應聘人員面試成績并列的進行加試，如需組織加試另行公告。

考察由中共新泰市委人才工作領導小組辦公室組織，用人單位選派人員組成考察組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

對考察合格人員，按照引進崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員對體檢結果有異議的，可在收到體檢結論7日內申請復檢。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規定處理。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達到面試合格分數線的人員中按面試成績從到低分依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察體檢合格的擬聘用人員，在新泰市人民政府門戶網站公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映的問題不影響引進的，辦理聘用手續。聘用階段出現無故放棄或發現有影響引進的問題并查證屬實的，取消聘用資格。

實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。除實行人員控制總量備案管理崗位外，其他引進人員與新泰市人才工作服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續。

1.博士崗位引進后，先安排到我市經濟社會發展急需緊缺崗位鍛煉一年。鍛煉期滿，經綜合考核，按照人崗相適的原則，由市委組織部、市委編辦、市人社局安置到與我市重點產業相關的事業單位。

2.引進崗位要求到相應企業服務的，服務企業期間工資待遇按照事業單位人員核定，由所服務企業負擔。市財政部門承擔按照事業單位核定待遇的“托底”責任。服務期滿后，根據企業需求和人才意愿，雙向選擇。選擇留在企業工作，解除事業單位聘用合同，與企業簽訂勞動合同。選擇留事業單位工作的，根據本人情況調劑到其他事業單位工作，工齡連續計算。

3.其他崗位引進后，先安排到引進崗位對應的用人單位鍛煉一年。鍛煉期滿，經綜合考核合格的，編制調整到鍛煉單位;不合格的，解除聘用合同。

引進人才在新泰市工作，最低服務期限5年(含試用期);相應企業服務的，在企業最低服務期限為5年。在服務期內，受聘人員不得以辭職、報考公務員、應聘其他企事業單位、考博等理由提出解除聘用合同。

四、相關待遇及管理

1.引進人才享受國家規定的工資福利待遇，作為事業單位后備人才和年輕干部的重要來源。博士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業單位七級職員待遇執行;碩士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業單位八級職員待遇執行。

2.在企業服務期間，博士研究生、碩士研究生分別按照每人每月3000元、1500元的標準發放生活補貼，最長連補36個月;所在企業是工業企業的，每月生活補貼標準分別再2000元、500元。

3.配偶隨遷。引進人才配偶為市外機關事業單位在編在崗人員，對符合我市人才回引相關規定的，可按照同級對口順向原則調動安置;原在企業或沒有工作的，由人社部門優先推薦就業。

五、其他事項

1.新泰市人民政府門戶網站為本次引進工作的指定網站，有關信息以該網站發布為準。請報名人員密切關注該網站，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本次公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

3.本公告由中共新泰市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

引進崗位咨詢服務電話：見《崗位計劃表》

引進政策咨詢服務電話：0538-7251787