按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘11名急需緊缺專業(yè)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

(一)國內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)的碩士及以上研究生;

(二)獲得山東省師范類高校學(xué)生(畢業(yè)年級(jí))從業(yè)技能大賽一、二等獎(jiǎng)的2025屆本科(含)以上畢業(yè)生(不含山東省屬公費(fèi)師范生，山東省屬公費(fèi)師范生按照山東省屬公費(fèi)師范生就業(yè)政策和師范生所簽三方協(xié)議進(jìn)行就業(yè))。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年3月以后出生)，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1984年3月以后出生);

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具有招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

普通高校2025年畢業(yè)生，符合教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生，與國(境)內(nèi)普通高校2025年畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)于2025年7月31日以前取得。其他人員的學(xué)歷、學(xué)位證書應(yīng)在2025年3月27日以前取得。

五蓮縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含實(shí)行控制總量備案管理)人員不得應(yīng)聘。現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

三、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘計(jì)劃及專業(yè)要求詳見《2025年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名和初審

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員可根據(jù)校園招聘行程，就近到招聘現(xiàn)場報(bào)名并提交個(gè)人簡歷及有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件參加現(xiàn)場資格初審，具體行程請(qǐng)及時(shí)登錄五蓮縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wulian.gov.cn/)查看相關(guān)通知。

招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，確認(rèn)初審結(jié)果。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作的全過程。

第一站：山東師范大學(xué)(長清湖校區(qū))

報(bào)名地點(diǎn)：山東師范大學(xué)長清湖校區(qū)天頤廣場

報(bào)名時(shí)間：2025年3月27日上午9:00-11:30

后續(xù)校園招聘站點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注五蓮縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wulian.gov.cn/)。

(二)考試和資格審查

考試采取面試的方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

通過初審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過5:1的崗位，采取面談初選的方式，根據(jù)面談成績(不計(jì)入考試總成績)按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選;比例低于5:1的崗位，按通過資格審查的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

1.面試前資格審查

招聘單位選派專人對(duì)進(jìn)入面試范圍人選的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試范圍人選需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《2025年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表》(附件2)、本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?，逾期視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：

(1)有效期內(nèi)的身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書，普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2025年畢業(yè)的非全日制研究生，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。海歸留學(xué)人員以國(境)外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，與國(境)內(nèi)普通高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提交規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書，已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出在2025年9月30日以前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾;

(3)教師資格證書，暫未取得的須提交教師資格考試合格證明并作出辦理聘用手續(xù)前取得的承諾;

(4)符合招聘崗位條件要求的獲獎(jiǎng)證書、普通話證書等材料;

(5)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限主管部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，未如期提交，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。

面試前資格審查具體時(shí)間、形式另行通知。

2.面試

面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和綜合能力。試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科現(xiàn)行學(xué)段通用教材。考試共45分鐘，試講準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，講課不超過10分鐘，答辯5分鐘。

面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。按試講成績占70%、答辯成績占30%的比例，計(jì)算考試總成績。試講成績、答辯成績、考試總成績均采用百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，以試講成績高者列前，若試講成績?nèi)韵嗤扇〖釉嚪绞剑鶕?jù)加試成績由到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考務(wù)費(fèi)按規(guī)定收取。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由五蓮縣教育和體育局提出遞補(bǔ)意見，在合格分?jǐn)?shù)線以上按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察、體檢的，視為放棄。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，在五蓮縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得參加五蓮縣外的招考(聘)或提出辭職、申請(qǐng)調(diào)出五蓮縣外等事宜。

七、其他

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，由個(gè)人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0633-5817000;0633-5215054。

附件：

1.2025年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師崗位匯總表.xlsx

2.2025年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師報(bào)名登記表.doc

五蓮縣教育和體育局

2025年3月24日

原標(biāo)題:2025年五蓮縣教體系統(tǒng)公開招聘急需緊缺專業(yè)教師簡章

文章來源:https://www.wulian.gov.cn//art/2025/3/24/art_32413_10367972.html

（責(zé)任編輯：李明）