2025湖南省益陽市市直教育單位第二批緊缺（急需）人才引進和招聘24人公告

因工作需要，根據《事業單位人事管理條例》《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》和《益陽市引進緊缺(急需)人才實施辦法》要求，湖南省益陽市市直教育單位決定面向社會引進和公開招聘編制計劃內事業工作人員24名。現將有關事項公告如下：

一、組織領導

招聘工作在益陽市委組織部、市委編辦、市人社局指導監督下，由益陽市教育局統籌負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜，益陽市紀委監委駐市教育局紀檢監察組全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得參加報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

6.現役軍人、在讀的普通高校非2025屆畢業生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推);

7.違約或者服務期限未滿的定向免費培養的師范生、未滿服務期的鄉村特崗教師;

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

9.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位;

10.公告發布之日前已納入益陽市(含區縣)行政事業編制序列的工作人員;

11.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

四、崗位計劃及要求

(一)崗位計劃

本次公開招聘(引進)事業編制工作人員24名，具體崗位與要求詳見《湖南省益陽市市直教育單位2025年第二批緊缺(急需)人才引進和公開招聘崗位計劃表》(附件1)。

(二)相關要求

(1)年齡計算

報考人員年齡計算以身份證上出生年月為準。年齡30周歲是指1994年3月1日及以后出生，35周歲是指1989年3月1日及以后出生，依此類推。

(2)專業要求

報考人員的專業以畢業證書所顯示的專業為準。崗位所要求的專業參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》(附件2)。

報考人員所學專業已列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》、但未列入招聘崗位專業要求的，不符合報考條件;所學專業未列入《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》的，是否符合招聘崗位專業要求，由招聘單位根據其就讀高校開具的成績單等課程設置證明材料進行認定，并出具書面意見報益陽市人力資源和社會局備案。

(3)學歷(學位)和資格證書要求

報考人員應具有國家承認的學歷(學位)并取得畢業證書，結業證書、肄業證書等不符合要求。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以市(州)以上教育行政部門認定的結果為準。

考生的學歷學位證書(學歷認證)和崗位要求的相應資格證書必須于2025年7月31日前取得，未在規定期限內取得，則取消聘用資格。

五、招聘程序及要求

本次招聘(引進)采取到湖南師范大學校園引才、招聘的方式進行，各項考試環節與現場簽約均在校內完成。

(一)發布公告

招聘公告通過益陽市人力資源和社會網、益陽市教育局官網和湖南師范大學就業信息網面向社會公開發布。

(二)報名

報名采取網上報名和現場報名相結合的方式，不收取報名費用。應聘人員只能選擇一個職位報名，多報無效。應聘人員所填寫的報名信息應當真實、準確、有效，涉及應聘資格的材料、信息不實的，取消本次應聘資格。

1.網上報名

報名時間：2025年4月2日9:00-4月11日16:00。

應聘人員填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件3)與本人近期免冠正面彩色電子照片一起發送至各招聘單位指定郵箱，郵件名稱為“報考單位+報考崗位名稱及代碼+姓名+聯系電話”，并關注用人單位郵件回復的信息。應聘人員報名時間以郵箱接收到報名材料時間為準。

報名郵箱：

①益陽市教育局所屬事業單位：

yyjyrsk@163.com，聯系人：鐘老師，13361719796;

②益陽市第一中學：

hnyysyz@163.com，聯系人：王老師，19373777717;

③益陽市教育技術裝備所：

372068065@qq.com，聯系人：劉老師，13342579511;

④益陽市中心幼兒園：

315990060@qq.com，聯系人：熊老師，15869770208;

⑤益陽市教育科學研究院

626451346@qq.com，聯系人：劉老師，18007379632;

⑥益陽師范高等專科學校附屬學校：

279396591@qq.com，聯系人：卜老師，13511130155。

2.現場報名

現場報名考生在報名時即進行現場資格審查，應聘人員本人攜帶資格審查所需材料，在報名時間內前往報名地點報名，不接受委托報名。

報名時間：2025年4月10日(8:30-18:00)、4月11日(8:30-16:00)

報名地點：湖南師范大學招生與就業指導處學生職業發展中心(湖南省長沙市岳麓區桃子湖文化創意產業園A2-5棟)

(三)資格審查

網上報名人員于：2025年4月10日(8:30-18:00)、4月11日(8:30-18:00)，由本人攜帶資格審查相關資料，到湖南師范大學招生與就業指導處學生職業發展中心(湖南省長沙市岳麓區桃子湖文化創意產業園A2-5棟)進行現場資格審查，不接受委托資格審查。

資格審查資料：

(1)《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份(附件3，承諾欄需本人手寫簽名)。

(2)本人有效居民身份證原件和正反面復印件1份，應聘人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

(3)本人取得的學歷證書、學位證書原件和復印件1份、“學信網”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份(帶二維碼，且在驗證有效期內)，國(境)外畢業生需提供教育部留學生服務中心出具的學歷學位認證書;2025屆高校畢業生提供加蓋畢業院校就業部門印章的含學業成績的畢業生就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告。

(4)教師資格證原件和復印件各1份。在資格初審之前已取得教師資格還未發證的，用《中小學教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業能力證書》或就讀高校出具的證明材料代替，進行擬聘用人員資格審查時提供教師資格證原件或復印件。

(5)普通話水平等級證原件和復印件各1份。在資格初審之前已通過普通話等級考試還未發證的可用普通話測試點開具的成績證明代替，進行擬聘用人員資格審查時提供普通話水平等級證原件和復印件;2025年應屆畢業生不做強制要求，進行擬聘用人員資格審查時提供普通話水平等級證原件和復印件即可。

(6)本人近期免冠正面1寸同底彩色照片2張。

(7)《誠信考試承諾書》1份(附件4，需本人手寫簽名)。

(8)報考崗位要求的其他各類證書、證明材料(含師范類專業證明材料)原件和復印件1份。

現場資格審查通過后，應聘人員須進行考試信息確認，憑《報名信息確認單》領取準考證。應聘人員憑準考證參與后續環節。

資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘過程任何環節發現有弄虛作假或不符合報名條件者，一經查實，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由應聘人員本人自行承擔。

(四)考試

1.人才引進崗位(崗位代碼A01-A08)

此次人才引進為緊缺(急需)專業人才崗位，不設置開考比例。

(1)考試方式和分數計算

A01理論教研員崗位：考試采取直接考核的方式。直接考核由招聘單位成立評審小組，根據擬引進人才提供的簡歷和相關材料，與擬引進人才面談后，對應聘人員的學術水平、業務能力等進行全面考核和綜合評定，并作出書面考核結論。

A02高中數學教師、A03高中化學教師、A04高中生物教師崗位：考試采取面試和試教相結合的方式，其中面試采取面試考評的方式進行，試教采取無生試教片段的方式進行。考生綜合成績=面試成績×30%+試教成績×70%。綜合成績相同的，按試教成績從到低分排名，試教成績仍然相同的，另行加試。

A05體育與健康教研員、A06美術教研員崗位：考試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、情緒穩定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。考生綜合成績=面試成績。面試成績相同的，以不去掉分和最低分的面試總成績排名，仍相同的，另行加試。

A07幼兒教師1崗位：考試采取試教和專業技能測試相結合的方式進行。試教采取無生試教片段的方式進行。專業技能測試主要考核幼兒教師五項技能(彈、唱、舞、畫、說)，由考生現場隨機抽取一項進行展示，時長5分鐘以內。考生綜合成績=試教成績×50%+專業技能測試成績×50%。綜合成績相同的，按試教成績從到低分排名，試教成績仍然相同的，另行加試。

A08幼兒教師2崗位：考試采取試教和專業技能測試相結合的方式進行。試教采取無生試教片段的方式進行。專業技能測試主要考核舞蹈技能，考生根據現場提供的音樂自行編排舞蹈進行表演，準備時間5分鐘。考生綜合成績=試教成績×50%+專業技能測試成績×50%。綜合成績相同的，按試教成績從到低分排名，試教成績仍然相同的，另行加試。

各項考試均按百分制計算，考生所有考試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。所有崗位均設置綜合成績合格分數線70分(含70分)，未達到合格分數線的，不進入后續現場簽約、體檢及考察程序。

(2)初試

崗位代碼A02-A07中任一崗位的資格審查合格人數與引進計劃數超過10:1的比例，則在面試(或試教)考試前增加初試環節。初試成績不計入考生綜合成績。

初試采取統一閉卷筆試的形式進行，初試內容為教育公共基礎知識(包括教育學、心理學、教材教法、教師職業道德、教育政策法規等內容)。

初試后，按招聘崗位計劃，根據初試成績從到低分，按招聘崗位計劃數1：10的比例確定參加面試(或試教)考試的人選，如末位入圍人員出現成績并列情況，則一并入圍。

(3)結構化面試、面試、試教

結構化面試、面試、試教等考試在市教育局統籌指導監督下，由各招聘單位具體負責實施，具體時間、地點及其他事項另行通知。

2.公開招聘崗位(崗位代碼B01-B09、C01-C02)

各崗位有效報名人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3:1，有效報名人數未達到開考比例的，經市人力資源和社會局批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或適當降低開考比例。報考崗位招聘計劃被取消的不再改報。

(1)考試方式和分數計算

B01高中體育教師、B02高中美術教師、B05幼兒教師1、B06幼兒教師2崗位：考試采取筆試、試教和專業技能測試相結合的方式進行。其中B01高中體育教師、B02高中美術教師崗位綜合成績=筆試成績×40%+試教成績×40%+專業技能測試×20%;B05幼兒教師、B06幼兒教師2崗位綜合成績=筆試成績×30%+試教成績×40%+專業技能測試×30%。

B03高中數學教師、B04高中政治教師、B07小學語文教師、B08小學數學教師、B09小學科學教師崗位：考試采取筆試和試教相結合的方式進行。考生綜合成績=筆試成績×50%+試教成績×50%。

C01網絡技術、C02教育管理崗位：考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

各項考試均按百分制計算，考生所有考試成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。各崗位考生綜合成績相同的，按試教(或面試)成績從到低分排名，試教(或面試)成績仍然相同的，另行加試。

(2)筆試

筆試采取統一閉卷考試的形式進行，筆試內容為教育公共基礎知識和報考崗位相應學科專業知識。所有崗位均設置筆試成績合格分數線60分(含60分)，未達到合格分數線的，不進入下一招聘環節。

(3)試教

B01-B09崗位根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:2的比例確定試教入圍人員。如末位入圍人員出現成績并列情況，則一并入圍試教。招錄職位試教對象未達招錄計劃1:2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

試教采取無生試教片段教學方式進行，每人備課時長30分鐘，教學時長10分鐘。試教范圍為相應學科必修教材和選擇性必修教材。各崗位均設置試教成績合格分數線70分(含70分)，未達到合格分數線的，不進入下一招聘環節。

(4)結構化面試

C01、C02崗位根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:2的比例確定面試入圍人員。如末位入圍人員出現成績并列情況，則一并入圍面試。招錄職位試教對象未達招錄計劃1:2比例的，相應核減招錄計劃。招錄職位只招1人的，不再核減招錄計劃數。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、情緒穩定性、舉止儀表、語言表達、應變能力等。各崗位均設置面試成績合格分數線70分(含70分)，未達到合格分數線的，不進入下一招聘環節。

(5)專業技能測試

B01高中體育教師、B02高中美術教師、B05幼兒教師1、B06幼兒教師2崗位試教入圍人員即為專業技能測試入圍人員。

B01高中體育教師崗位專業技能測試方式為考生在“三大球”(足球、籃球、排球)中任意選擇一項進行基本技能展示，足球為顛球，籃球為運球，排球為墊球，測試時間不超過5分鐘。測評現場提供測試用球，考生不自帶球參加考試。

B02高中美術教師崗位專業技能測試方式為速寫，測試時間不超過30分鐘。測評現場只提供畫紙、橡皮擦，考生需自備炭筆、畫架、畫板等基本必備工具。

B05幼兒教師1崗位專業技能測試須同時完成以下兩項：①考生根據現場提供的音樂自行編排舞蹈進行表演，準備時間5分鐘。②考生在彈、唱、畫、說四項專業技能中現場隨機抽取一項進行展示，時長5分鐘。

B06幼兒教師2崗位專業技能測試方式為手工制作，考生根據指定主題進行手工制作，測試時間不超過20分鐘。測評現場將提供基本材料，如馬克筆、畫紙、粘土、毛線、布料、膠棒、剪刀等，考生不自帶材料參加考試。

3.相關事項

各項考試時間、地點及有關事項、考生所有考試成績、各環節入圍人員名單在益陽市教育局官方網站另行公布。請報考人員密切關注考試工作進程，自行查看相關信息，并確保本人所留通訊方式通暢，以免貽誤考試。

(五)現場簽約

所有考試結束后，按照招聘計劃數1∶1的比例，根據應聘同一崗位考生綜合成績從到低分確定入圍人選，并在湖南師范大學現場簽訂《聘用協議》(往屆生的由招聘單位提供)或《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(學生自行攜帶，協議一式三份，應聘對象與所畢業院校各1份，招聘單位1份)。現場簽約環節因應聘者個人原因導致招聘職位出現空缺時，在應聘同職位的人員中按綜合成績排名依次等額遞補，不再另行公示。

(六)體檢和考察

1.體檢

簽約人員即為體檢入圍人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執行，并進行毛發檢測。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間內未按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

體檢具體時間、地點和相關事宜另行通知。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對象。由各招聘單位對其政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習表現、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度等方面的情況進行考察，并進行入職前違法犯罪信息查詢。同時要核實是否符合規定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。各招聘單位應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

因體檢、考察不合格或本人放棄(需出具書面說明)等情況造成招錄計劃空缺的，經招聘單位黨組織研究決定，并報主管部門同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補1次。

(七)公示

考察結束后，經招聘單位黨組織研究，根據考生綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、教師資格證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交同級事業單位人事管理部門審查。審查通過的擬聘用人員名單在益陽市人力資源和社會網、益陽市教育局官網予以公示，公示時間為5個工作日。擬聘用人員名單一經公示，出現職位空缺的不再遞補。

(八)聘用

擬聘用人員經公示無異議的，按有關規定辦理聘用相關手續，列入事業單位編制，簽訂聘用合同，實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內)，最低服務年限為5年。試用期內考核不合格者，取消聘用。

六、紀律與監督

1.嚴格遵守《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2025〕1號)等相關規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生。

2.監督單位及電話：益陽市紀委監委駐益陽市教育局紀檢監察組0737-4224410。

七、其他注意事項

1.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.實行誠信考試。報考人員需誠信參與考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;在任何環節發現報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消其資格。

3.報考人員應密切關注考試工作進程，保持通信暢通，注意瀏覽益陽市教育局官網相關信息，以免貽誤考試時間。

以上公告未盡事宜另行通知。

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1.湖南省益陽市市直教育單位2025年第二批緊缺(急需)人才引進和公開招聘崗位計劃表