根據省委組織部、省人力資源和社會廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，結合學院2025年招聘工作人員計劃和崗位空缺情況，擬采取選聘方式招聘工作人員55名，現將有關事項公告如下：

一、選聘單位基本情況

石家莊鐵路職業技術學院位于河北省省會石家莊市，是一所具有鐵道兵優良傳統的公辦高職院校，2019 年立項國家“雙高計劃”高水平專業群建設單位，2024年，以等級順利通過第一期國家“雙高計劃”項目終期驗收。現為國家優質高等職業院校、國家教育部首批現代學徒制試點單位、國家職業教育示范性虛擬仿真實訓基地培育建設單位，教育部-訊方產學合作協同育人項目ICT師資培訓基地，河北省高技能人才培訓基地，全國高職就業50強院校。學院現有長安、松陽2個校區。

學院面向全國招生，現有全日制本專科在校生一萬二千余名，其中應用型本科工程教育試點班900余名，中俄聯合培養400余名。現設鐵道工程系、建筑系、測繪工程系、信息工程系、電氣工程系、軌道交通系(機電工程系)、經濟管理系、現代服務系(人文社科系)、國際交通學院、思想政治理論教學研究部、基礎部等11個教學系(院、部)，51個招生專業(方向)。

學院堅持實施人才強校戰略，打造高素質專業化“雙師型”教師隊伍，擁有一批思想過硬、技術精湛、行業知名的教學。其中，教授69人，博士35人;享受國務院特殊津貼專家1人，教師2人;河北省省管專家2人，河北省政府特殊津貼專家2人，河北省有突出貢獻的中青年專家2人;省級教學4人，省級模范教師2人，省級教師5人，河北省“最美教師”1人，河北省師德標兵5人;河北省新世紀“三三三人才工程”入選23人;博士生導師1人，碩士生導師10人;課程思政教學團隊2個，教學團隊1個，職業教育教師教學創新團隊1個，職業教育教師創新團隊1個，河北省高校黃大年式教師團隊1個，河北省教學團隊2個，河北省職業教育教師教學創新團隊4個，河北省大師工作室1個，河北省工作室1個，河北省外國院士(諾獎)工作站1個。

二、選聘原則

堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在測評、考核的基礎上擇優聘用。

三、選聘條件、崗位、人數

(一)選聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數和崗位條件

2025年我院擬選聘工作人員55名，其中博士研究生55名，年齡在40周歲以下(1984年4月2日以后出生)。

具體要求詳見《石家莊鐵路職業技術學院2025年第一次選聘工作人員崗位條件表》(附件)。其中專業參考教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》等設置。

對于取得海外院校學歷學位或畢業于國內院校自設學科的考生，如專業名稱與崗位要求專業名稱不完全一致，可由用人單位(部門)根據應聘人員在校期間所學課程、研究領域及畢業院校開具的學科專業證明等材料進行綜合研判，嚴格把握，統一標準，作出決定。

現役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、在讀的非應屆畢業生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執行人，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。

四、選聘理由

當前，學院正在著力深化教學改革，建設中國特色高水平專業群，實現內涵式發展，為建設有特色、國際化、創新型的高水平職業技術大學而努力奮斗，專業人才較為短缺，為進一步教學科研水平，滿足事業發展需要，急需選聘一批博士研究生。

五、選聘范圍

相關院校博士研究生。

六、選聘程序

(一)發布信息

在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、石家莊鐵路職業技術學院官網(www.sirt.edu.cn)面向社會公開發布招聘信息，學校派工作人員到培養博士研究生或博士后研究人員的大學、科研院所參加校園雙選會，或到高層次人才密集城市參加城市人才招聘會，招聘會現場發布宣傳招聘信息接受畢業生應聘報名，或委托中介機構尋聘。

(二)報名及資格初審

1.網上報名。報名網址：http://rsc.sirt.edu.cn/(石家莊鐵路職業技術學院人才招聘系統，簡稱“人才招聘系統”)，不接收其他方式報名，報名時間自公告發布起，直至相應崗位落實聘用人員或2025年10月7日18:00止。

2.報名要求。每人限報一個崗位。

報名者需登錄人才招聘系統，按要求填寫報名信息，并提交以下佐證材料：

(1)二代身份證(須在有效期內)正反面掃描件;

(2)高等教育各階段所取得的畢業證書、學位證書掃描件(留學回國人員須提供教育部出具的國外學歷學位認證書)及有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》和《中國高等教育學位在線驗證報告》;

(3)畢業于國內院校自設學科的考生所學專業名稱與招聘崗位要求專業名稱不完全一致，需要提供畢業院校出具的學科專業證明材料原件掃描件;留學回國人員需要提供加蓋國家認可翻譯機構公章的所學專業課程翻譯件掃描件;

(4)已完成教學計劃規定課程、各科成績合格、2025年畢業，但尚未取得學歷(學位)證書的人員，需出具學校出具的書面證明和有關佐證材料;

(5)報考崗位要求為中共黨員的須提供黨組織關系所在單位管理部門出具的證明。

3.資格初審

根據崗位條件要求，對應聘人員信息進行資格初審，并通過人才招聘系統通知資格初審合格人員。凡弄虛作假者，一經發現，取消選聘資格。

(三)現場資格審查

對資格初審合格人員進行現場資格審查，現場資格審查不符合條件的，取消面試資格。

現場資格審查需帶資料：

(1)應聘者本人的有效身份證原件及復印件;

(2)高等教育各階段畢業證和學位證原件及復印件;

(3)有效期內的高等教育各階段《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網打印);

(4)海外高校畢業生須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;

(5)其他能證明符合崗位條件要求的證明材料原件及復印件。

注意事項：

(1)現場資格審查必須應聘者本人參加，不得由他人代交材料參加審查;

(2)在規定時間內未參加現場資格審查或未按要求提交審核材料者，視為自動放棄。

(四)適崗性評價

學院成立適崗性評價小組，采取成果資料審閱、答辯的方式，對現場資格審查合格人員的學術成果、科研水平、學習工作經歷、教學能力、團隊契合度等情況，從專業能力、崗位勝任力、發展潛力等方面進行綜合評價。適崗性評價滿分100分，最低合格分數線為75分。

(五)測評考核

對適崗性評價合格人員組織心理測評，心理測評未通過的，取消面試資格。

對心理測評通過人員，由學院根據招聘崗位組成面試(試講)測評考核組，對照崗位要求，采取面試(試講)的方式對應聘人員有關素質和能力進行綜合評價。面試(試講)滿分100分，最低合格分數線為75分。

(六)體檢、考察、公示

體檢工作由學院統一組織，體檢參照現行公務員錄用體檢標準執行。

體檢合格的，由學院對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、心理素質等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

經體檢、考察合格的，經學院集體研究確定為擬聘用人選，在河北人社網(https://rst.hebei.gov.cn/)、石家莊鐵路職業技術學院人事處網站(http://zzrsb.sirt.edu.cn/)和石家莊鐵路職業技術學院公告欄進行公示，公示期7個工作日。

(七)聘用

擬聘人選確定后，學院提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》、擬聘人員名冊，連同招聘情況報告及擬聘人員相關證件材料，按程序報省人力資源和社會廳事業單位人事管理系統辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

對發現的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

特別提醒：凡應聘人員未在規定時間內按要求參加適崗性評價、測評考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

政策咨詢電話：0311-88621312(石家莊鐵路職業技術學院人事處)

監督舉報電話：0311-88621021(石家莊鐵路職業技術學院紀檢監察處)

監督舉報電話：0311-66908225(省人力資源和社會廳)

七、其他事項

本公告由石家莊鐵路職業技術學院人事處負責解釋。

附件：石家莊鐵路職業技術學院2025年第一次選聘工作人員崗位條件表.xlsx

石家莊鐵路職業技術學院

2025年4月1日

原標題:石家莊鐵路職業技術學院2025年第一次選聘工作人員公告

文章來源:https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1743495545990yds&id=1

（責任編輯：李明）