2025四川宜賓市委社會工作部第二次選調市社會工作服務促進中心人員3人公告

為進一步拓寬選人視野，充實工作力量，中共宜賓市委社會工作部決定面向四川省公開選調市社會工作服務促進中心工作人員。現將有關事項公告如下。

一、公開選調范圍、崗位和條件

(一)公開選調范圍

四川省各級黨政群機關公務員、參照公務員法管理人員;四川省各級各類型事業單位在編在崗人員;中央在川單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機關事業單位人員。已進行公務員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務員(參照管理人員)調入后不再保留原公務員(參照管理人員)身份。

(二)選調崗位

選調市社會工作服務促進中心工作人員3名(公益一類事業單位)。具體崗位詳見本公告附件1《中共宜賓市委社會工作部2025年第二次公開選調事業人員崗位表》。

(三)選調基本條件

1.報名人員應同時具備以下條件：

(1)政治立場堅定，政治素質過硬，道德品行良好。

(2)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，并符合《四川省事業單位工作人員流(調)動試行辦法》等有關規定。

(3)具有較強的政策理論水平、專業素養和業務能力。

(4)身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

(5)在現單位工作最低服務期已滿。

(6)符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

年齡、最低服務年限、其他工作經歷年限、任職經歷年限等計算截至時間為2025年7月11日。(例：“年齡：40周歲及以下”，指1985年7月11日及以后出生，以此類推)。

2.具有下列情形之一的，不得報考：

(1)通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。提拔擔任領導職務未滿1年的。

(2)尚在國家、四川省規定最低服務年限內的，其中：公務員、參照公務員法管理人員在機關服務未滿5周年。鄉鎮事業單位工作人員在公開招聘單位服務未滿5周年。

(3)因涉及工作秘密、工作延續性等不宜流(調)動的。

(4)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的。

(5)涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

(6)按照中共中央組織部、人力資源社會部《事業單位人事管理回避規定》應當回避的。

(7)不符合相關政策規定的其他情形。

二、選調程序

(一)報名

報考人員下載填寫《中共宜賓市委社會工作部2025年第二次公開選調市社會工作服務促進中心工作人員報名表》，報送至郵箱ybswshgzb310@163.com。報名時間為：2025年7月11日至7月25日17:00。

報名按以下程序進行：

1.選擇崗位。公開選調崗位資格條件等情況詳見《崗位表》。

2.填報信息。報考人員認真填寫報名信息，上傳附件2《中共宜賓市委社會工作部2025年第二次公開選調市社會工作服務促進中心工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。資格審查工作貫穿選調全過程，在任何環節發現報考者如隱瞞有關情況或提供虛假材料和不符合資格條件的，一經查實均取消其選調資格，所產生的后果由報考人員本人承擔;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序，不再作為選調人選。

3.打印準考證。資格審查不通過的考生，市委社會工作部將通過報名郵箱反饋，需注意查收郵件信息。資格審查通過的考生，于考試當天持本人《準考證》和有效居民身份證(證件類型包括二代身份證、社會卡<含頭像>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明)到指定考點參加筆試。

(二)崗位調整

筆試開考比例為有效報考人數與選調崗位人數之比不低于3:1，若達不到開考比例的，按比例縮減選調計劃名額。

(三)考試

考試包括筆試和面試。成績計算原則為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試。筆試主要測試應試者政策理論水平、調查研究能力和文字寫作能力等，筆試成績低于60分不得進入面試。

筆試時間為2025年8月9日，筆試地點在宜賓市范圍內統籌安排。具體的考試時間、地點以短信通知為準。缺考筆試科目或者筆試科目成績為0分的報考人員，視作自動放棄報考資格。

2.面試

(1)資格復審

筆試結束后，根據筆試成績從到低分的順序確定入圍面試資格復審人選。入圍面試資格復審人選與選調崗位人數之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。資格審查具體時間、地點另行通知。

考生必須本人到現場參加面試資格審查，并提交以下資格審查材料：

①考生本人有效居民身份證原件和復印件;

②《報名表》(按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核同意報考并加蓋公章);

③學歷(學位)證書原件和復印件;

④公務員登記表(參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記表)或事業單位聘用人員登記表復印件(須加蓋組織人事部門公章)。

⑤崗位要求的其他有關證明材料原件。

通過現場資格審查者，領取面試通知單。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次等額遞補人員入圍面試資格復審，根據報考人員在報名信息表上所留聯系電話通知本人。因報考人員聯系電話有誤或不暢通導致不能參加面試資格復審的，視為自行放棄，責任自負。

(2)面試

面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考人員履行職位職責的素質和能力。考生持面試通知書、《準考證》和本人有效居民身份證原件(證件類型包括二代身份證、社會卡<含頭像>，不含過期身份證、一代身份證、身份證復印件等其他證件、證明)到指定地點參加面試。面試當天因考生缺考等原因產生的缺額不再遞補。面試工作結束后，在宜賓人事考試網公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。面試成績低于70分的，不予進入下一步選調環節。

(四)體檢

根據選調崗位及名額，按照考試總成績從到低分(考試總成績相同的，先后以筆試、面試成績高低順序確定名次)等額確定進入體檢人員。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢標準參照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關規定執行。國家、省和市另有規定的，從其規定。

在體檢環節，因不合格或自動放棄出現的缺額，根據空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補。

(五)綜合考察

對擬選調工作人員德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調崗位的匹配程度進行全面考察，并根據考察情況確定本次公開選調工作人員具體人選。

在考察環節，因不合格或自動放棄出現的缺額，按照考試總成績依次等額遞補。

(六)試用

考察合格的考生，到選調單位進行頂崗試用，試用期為1個月。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，視情況決定是否遞補。

(七)公示

在宜賓人事考試網公示擬選調具體人選，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次選調的，按程序辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。因公示期間或公示后考生放棄或其他原因形成的缺額，不再遞補。

(八)調動、聘用

對公示無異議的人員，按現行規定程序辦理調動、聘用手續。對于放棄公務員身份報考的，須在原單位辭去公務員身份后再辦理調動。因調動期間現工作單位不能完善相關手續或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補。

(九)紀律與監督

1.考生應提供真實、準確的個人信息和資料，如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項，將按有關規定嚴肅處理。