2025年甘肅省慶陽市市直機關遴選公務員68人公告

根據公務員法和《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等有關法律法規，市委組織部決定開展2025年度市直機關及參照公務員法管理單位公開遴選公務員及參照公務員法管理單位工作人員(以下簡稱公務員)工作。現將有關事項公告如下：

一、職位

公開遴選職位為二級主任科員及以下職級。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍

1. 我市縣(區)及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2. 我市縣(區)及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3. 中央省屬駐慶單位縣(區)及以下機關中已進行公務員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員。

市直機關設在縣(區)的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中已進行公務員登記或參照登記備案且在編在崗的工作人員也可報名。

(二)遴選條件

1. 政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2. 具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。

3. 具有2年以上基層工作經歷。

本次公開遴選要求的基層工作經歷，是指在縣(區)、鄉鎮(街道)黨政機關，村(社區)黨組織或者村(居)委會，以及各類企業、事業單位工作過(參照公務員法管理事業單位不在此列)。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷，可視為基層工作經歷。

4. 一般應當在本級機關工作2年以上，選調生應符合基層鍛煉最低年限要求。

5. 近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷。現任職務職級須與報考職位相一致。

7. 年齡在35周歲以下(1989年7月以后出生)。

8. 具有大學本科及以上文化程度。

9. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

10. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

11. 法律法規規定的其他條件。

工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2025年7月，現任職務職級以報名前的任職為準。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1. 被開除中國共產黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關工作未滿5年的(含試用期)。

6. 按照有關規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。

對于通過降低進入門檻等照顧政策錄用的人員，應當在所報考市(州)轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得參加本次公開遴選。

7. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8. 法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名程序

(一)職位查詢

各遴選機關的遴選職位、資格條件等情況，詳見《2025年度慶陽市市直機關公開遴選公務員職位簡表》(以下簡稱《職位簡表》)，可通過隴東報微信公眾號下載。報考人員如需咨詢報名相關事項，可按照《職位簡表》公布的電話與遴選機關聯系。

(二)報名

采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式，不收取報名費。報名時間：7月14日8:30至7月15日18:00。

報名步驟如下：

1. 報考人員填寫《2025年度慶陽市市直機關公開遴選公務員推薦報名登記表》(以下簡稱《報名表》)，《報名表》不得改動。

2. 報考人員按照干部管理權限由所在單位及主管部門推薦，經同級組織部門審查同意后，到各遴選機關報名(具體聯系方式詳見《職位簡表》)，審查報考資格。

3. 報考人員將報名材料掃描成PDF格式，打包壓縮后發送至各遴選機關指定的電子郵箱進行審核(文件名命名為：姓名+身份證號+報考職位)。報名材料包括《報名表》，本人身份證，畢業證、學位證及在線驗證報告，近期免冠白色背景證件照(須經“人事考試照片審核處理工具”審核并自動生成，文件命名為：姓名+身份證號)，本人干部人事檔案專項審核表、公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記表、考試錄用公務員或選調生市級錄用文件、現任職務職級任職文件(加蓋組織人事部門印章)，誠信承諾書及公開遴選職位要求的其他證明材料。

報考人員限報1個遴選職位，多報無效。

報考人員應按要求如實填寫報名信息，誠信報考，凡弄虛作假者，取消遴選資格;未能在規定時間內完成報名的，視為放棄報名資格。

(三)資格審查

資格審查時間為7月14日8:30至7月16日18:00。各遴選機關依據報考人員提供的報名資料及時進行資格審查，對審查工作有其他要求的，報考人員按遴選機關要求辦理。

報名期間，資格審查結果通過電子郵件反饋。資格審查結果為“不通過”的報考人員，可改報其他職位;資格審查結果為“退回補充資料”的報考人員，應根據報考機關要求補充完善相關資料，并重新報名。7月15日18:00后報名審查未通過的報考人員，可于7月16日18:00前改報其他職位，7月16日18:00后未通過資格審查的報考人員，不能再改報其他職位。

本次公開遴選各職位的資格審查合格人數與遴選計劃人數的比例一般不低于3:1。資格審查結束后，未達到比例的職位減少遴選計劃，直至達到開考比例。減少遴選計劃后仍未達到開考比例的，取消該職位遴選計劃，減少遴選計劃或者取消職位在隴東報微信公眾號公布。報考取消職位的人員，可于7月17日12:00至18:00改報其他職位。

如報考人員所學專業不包括在職位要求的專業類或所學專業與職位要求專業名稱不完全相同的，經遴選機關同意，由畢業院校出具說明，認定所學的專業屬于職位要求的專業類，或認定所學的專業名稱雖與職位要求的專業名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業，并附本人所學課程成績單，在資格復審時一并提供審查。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，遴選機關均可取消其報考資格或者遴選資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報考人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)領取準考證

通過資格審查的報考人員，于7月25日8:30至18:00在遴選機關領取準考證。

四、考試

考試分為筆試、職位業務水平測試和面試，重點測查運用黨的創新理論指導分析和解決問題的能力，綜合成績滿分為100分，計算公式為：綜合成績=筆試成績×30%+職位業務水平測試成績×30%+面試成績×40%。筆試、職位業務水平測試、面試和綜合成績如出現小數，保留小數點后兩位，第三位小數按照“四舍五入”辦法處理。如出現綜合成績相同情況，依次按照筆試成績、職位業務水平測試成績由高到低順序確定名次。

(一)筆試和職位業務水平測試

1. 科目與內容。筆試和職位業務水平測試均采取閉卷形式進行，由市委組織部統一組織。筆試主要測查運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力，滿分為100分;職位業務水平測試主要測查專業知識及業務能力，滿分為100分。筆試和職位業務水平測試合成成績計算公式為：合成成績=筆試成績×50%+職位業務水平測試成績×50%。

2. 時間和地點。

筆試：7月26日(星期六)上午9:00-12:00

職位業務水平測試：7月26日(星期六)下午15:00-18:00

考試地點及要求詳見準考證。報考人員須持準考證和有效居民身份證原件或臨時居民身份證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應及時在公安機關補辦有效臨時居民身份證。

3. 成績公布。7月下旬在隴東報微信公眾號公布筆試和職位業務水平測試成績。

(二)資格復審

按照筆試和職位業務水平測試合成成績由高到低的順序，確定進入資格復審人員，各職位資格復審人數與遴選計劃人數的比例一般為3:1，筆試、職位業務水平測試其中一門缺考或成績為零者不得確定為資格復審人員。進入資格復審人員名單通過隴東報微信公眾號予以公布。

資格復審由各遴選機關組織實施。資格復審時，報考人員須提供《報名表》，本人身份證、畢業證、學位證原件和復印件，同時提供學歷學位在線驗證報告、誠信承諾書原件，本人干部人事檔案專項審核表、公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記表、考試錄用公務員或選調生市級錄用文件、現任職務職級任職文件復印件，并加蓋組織人事部門印章。另需其他材料的，遴選機關應提前通知報考人員準備。資格復審不合格者，按照筆試和職位業務水平測試合成成績由高到低的順序遞補。

(三)面試

資格復審合格人員進入面試，面試比例一般為3:1。經市委組織部同意，達不到規定比例的，可通過核減計劃的方式達到3:1;通過核減計劃仍然達不到3:1的，可降低比例但不得低于2:1;對實際未形成競爭的職位(參加面試人員與遴選計劃人數的比例為1:1)，面試成績應達到其所在面試考場使用同一面試題本的所有考生的平均分以上，方可進入考察環節。進入面試人員名單通過隴東報微信公眾號予以公布。

面試采取結構化小組面試方式，主要測查履行職位職責的基本素質和能力，滿分為100分，占綜合成績的40%。面試時間、地點另行通知。

五、考察和體檢

(一)考察

考察由各遴選機關組織實施，采取差額考察的辦法進行。按照綜合成績由高到低的順序確定考察對象。考察對象與遴選計劃人數的比例一般為2:1。對于遴選計劃在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察工作采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在機關(單位)有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案，核實公務員或者參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況(違規違紀情況、社會信用記錄等)。嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，對檔案中材料和信息造假的，一律取消遴選資格。考察不合格者或本人放棄考察資格者，報市委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補，本環節遞補只進行1次。報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出。考察結束3個工作日后及之后環節自愿放棄遴選資格的，記入誠信檔案。

(二)體檢

體檢由市委組織部統一組織實施，采取等額體檢的辦法進行。體檢標準和有關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等執行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者，遴選單位報市委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補，本環節遞補只進行1次。

六、公示

擬遴選對象分別在遴選機關和本人現工作單位進行公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并將有關情況通報其所在機關(單位)組織(人事)部門。公示環節出現的空缺職位，遴選機關報市委組織部同意后，按綜合成績由高到低的順序依次等額遞補，本環節遞補只進行1次。

七、審批及任職

(一)審批

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，由遴選機關按有關要求報市委組織部審批。審批環節出現的空缺職位不再遞補。

(二)任職

遴選機關對公開遴選擬任職人員設置6個月試用期。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，報市委組織部審批后，按照有關規定辦理調動和任職手續;考核不合格的，回原單位工作，相關情況報市委組織部。

公開遴選人員可參考其原任職務職級任職。

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