為社區工作需要，經區委、區政府研究決定，擬面向社會公開招聘城市社區專職工作者(即網格員，下同)，現將有關事項公告如下：

一、崗位及人數

本次計劃招聘城市社區專職工作者50人，具體招聘崗位及職數見《宜昌市夷陵區2025年公開招聘社區專職工作者崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、報考條件

(一)基本條件

1.擁護黨的路線方針政策，遵紀守法、品行端正、作風正派;

2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

3.熱愛社區事業，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關知識，善于開展群眾工作;

4.夷陵區戶籍或夷陵區常住人口;

5.年齡40周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)，表現的可放寬至45周歲及以下(1979年1月1日及以后出生);〔表現人員說明：近5年內獲得區級以上表彰的人員;在小溪塔街道和東城試驗區轄區內村(社區)連續工作兩年及以上，且表現的人員。以上人員根據年齡情況須同時具備1-5年(12—60個月)城鎮職工養老保險繳費年限〕

6.具備崗位所要求的其他資格條件，具體條件見《崗位表》。

(二)以下人員不得報考

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

4.在公務員招考或事業單位等相關公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為且尚在禁考期內的人員;

5.按照有關規定應當執行回避制度的人員;

6.法律法規規定的其他情形。

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

通過宜昌市夷陵區人民政府網站(http://www.10.gov.cn)發布公告。

(二)報名及資格初審

1.報名時間：2025年7月24日至7月27日(8:30-12:00，14:30-17:30)。

2.報名地點：夷陵區人力資源市場一樓(夷陵區湖光路7號)，咨詢電話：0717-7817668。

3.報名須知

報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫《夷陵區2025年公開招聘城市社區專職工作者報名表》(附件2)，填報招聘崗位，在應聘期內電話號碼不得隨意變更，保持通訊暢通。報名時須提供個人真實有效的居民身份證(臨時身份證)、畢業證書、戶口本、房產證(租房合同)、社會保險查詢結果(40歲以上須提供)及崗位所需其他材料的原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。對提供虛假證件信息的，一經查實，取消報名資格。

表現人員須提供材料：近5年內獲得區級以上表彰的，提供表彰文件或榮譽證書;在小溪塔街道和東城試驗區轄區內村(社區)連續工作兩年及以上且表現的，提供相應村(社區)黨組織推薦材料。

4.資格初審及準考證發放

現場報名時進行報名資格初審，報名資格初審合格者需繳納筆試報名費100元，并現場發放準考證。

5.其他

在實施筆試前，招聘崗位職數與報名人數須達到1:3的比例。未達到規定比例的經區公開招聘城市社區專職工作者工作組(以下簡稱：招聘工作組)核準備案后，相應降低開考比例。降低開考比例及時面向社會發布公告。

(三)考試安排

考試分為筆試和面試兩部分。

1.筆試

(1)筆試時間和地點：具體時間地點詳見準考證。

(2)筆試科目具體內容：從事社區工作必備的相關理論和實踐知識。

(3)筆試方式及成績：采取閉卷考試，按百分制計算。

(4)筆試須知：考生進入考場須持準考證和有效期內二代居民身份證(或臨時身份證)原件。缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

(5)筆試成績公布：筆試成績及時在宜昌市夷陵區人民政府網站(http://www.10.gov.cn)發布公告。

2.資格復審及其他

筆試成績公布后及時組織資格復審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加資格復審，重點對不得報考條件進行審核。面試入圍人員不按要求參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。

凡放棄資格復審，有關材料主要信息不實或與報名信息嚴重不符、不符合崗位資格條件的，不得進入面試，并在該崗位按照筆試成績從到低分依次遞補資格復審人員。參加面試人員需繳納面試費50元。

3.面試

在宜昌市夷陵區人民政府網站(http://www.10.gov.cn)發布面試公告，面試時間、地點、考試須知等相關事宜以正式面試公告為準。

(1)面試人員的確定：各崗位按照筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:3的比例確定參加面試人員。若進入面試的人員未達到規定的比例，經招聘工作組審批同意可相應降低開考比例。

(2)面試內容：面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和崗位匹配等要素。

(3)面試方式：采取結構化面試。

(4)面試成績：按百分制計算，計算時去掉一個分和一個最低分，取平均分，平均分精確到小數點后兩位。考生的面試成績當場宣布。

4.綜合成績計算

按筆試成績×40%、面試成績×60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，則按筆試成績從到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從到低分排序確定。

考生綜合成績及時在宜昌市夷陵區人民政府網站(http://www.10.gov.cn)發布公告。

5.加分政策

報考時，若符合以下條件，可在折合前的百分制筆試成績上增加5分(同時具備2個及以上條件的，不重復加分)。

(1)持有社會工作者職業資格證書的人員;

(2)退役軍人;

(3)在區直部門(包括小溪塔街辦、東城試驗區管委會)工作滿2年的編外人員;

(4)連續2年以上在小溪塔街道、東城試驗區轄區內村(社區)或專業社工機構工作的人員。

對符合上述加分條件的報考人員，由個人申報，在筆試報名時提供工作證明的原件，經相關部門審核確認蓋章，于筆試前在宜昌市夷陵區人民政府網站(http://www.10.gov.cn)發布公告。報名時不提交的，視為放棄加分。

四、體檢與考察

(一)體檢

體檢對象按考生的綜合成績從到低分依次排序，按1:1比例確定，在宜昌市夷陵區人民政府網站(http://www.10.gov.cn)發布公告。體檢集中在指定縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自行承擔，時間另行通知。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

(二)考察

體檢結束后，組建專班對體檢合格人員進行考察。堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、廉潔自律、遵紀守法等情況進行全面考察。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

五、公示與聘用管理

(一)擬聘用名單在宜昌市夷陵區人民政府網站(http://www.10.gov.cn)發布公示，公示期為5個工作日。

(二)經公示無異議，由用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，約定薪酬、保險等待遇。人員聘用實行試用期制度(具體試用期限，由用人單位根據簽訂的勞動合同期限依法確定)，試用期滿考核不合格者依法解除勞動合同。在規定期內不到崗或不服從工作安排者，視作自動放棄，取消聘用。

(三)對進入面試而未被聘用的應聘人員納入城市社區專職工作者后備人才庫，按綜合成績從至低分的原則候聘。自招聘后一年內(從發布考察結果確定擬聘人員公示之日計算)，用人單位經請示后可按照“退一補一”原則組織體檢、考察，遞補總數不能超過后備人才庫的二分之一，報區網格監管中心同意后遞補聘用。區網格監管中心負責制定補錄機制操作流程。

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1.夷陵區2025年公開招聘城市社區專職工作者崗位表

2.夷陵區2025年公開招聘城市社區專職工作者報名表

3.夷陵區2025年公開招聘城市社區專職工作者報名須知

中共宜昌市夷陵區委社會工作部

中共宜昌市夷陵區委政法委員會

宜昌市夷陵區人力資源和社會局

2025年7月16日

原標題:宜昌市夷陵區2025年公開招聘城市社區專職工作者公告

文章來源:http://www.10.gov.cn/content-638-557418-1.html

（責任編輯：李明）