為加強社區工作者隊伍建設，全市社區工作者職業化、專業化水平，經研究，決定面向社會公開招聘一批社區專職工作人員，特發布此公告：

一、招聘崗位

洪湖市城區社區的29名社區工作者崗位，包括新堤街道、洪湖經濟開發區所轄社區的工作崗位（具體見附件1）。

二、招聘條件

（一）基本要求

1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德。

2．熱愛基層社區工作，有較強的事業心和責任感，服從組織分配。

3．具有一定的寫作能力、良好的溝通協調和語言表達能力,熟悉計算機辦公自動化軟件操作。

（二）資格條件

1．持有洪湖市戶籍或屬洪湖市城區常住人口；

2．身心健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

3．具有大專及以上學歷；

4．年齡在40周歲及以下（1985年1月1日后出生）。退役軍人、持有社會工作者職業資格證書的，年齡可放寬到45周歲及以下（1980年1月1日后出生）。

（三）有以下情形之一的不納入招聘范圍

1．違反法律法規，曾受過刑事處罰或勞動教養的；

2．違反黨規黨紀和法律法規，正在被審查調查（偵查）的和尚未解除黨紀政務處分的人員；

3．受撤銷黨內職務、撤職及以上黨紀、政紀處分的；

4．被列入司法機關失信被執行人“黑名單”的；

5．現役軍人和全日制高校在讀的非應屆畢業生；

6．按照法律法規和政策規定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘方式

本次招聘采取筆試、面試、體檢、考核的方式進行。

四、招聘工作程序

（一）發布招聘公告（7月17日）

在洪湖市人民政府網站、“洪湖社會工作”微信公眾號發布公告。

（二）報名及資格審查（7月18日—24日）

1．報名時間：2025年7月18日8:30至7月24日17:30，逾期不再接受報名。

2．報名方式：采取線下報名的方式，到洪湖市洪林華府辦公樓A棟12樓1209室，市委社會工作部基層治理股現場報名。報名與資格審核同步進行，報考人員選報崗位，每人限報1個崗位。報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，一旦發現不符合條件、弄虛作假或違反招聘規定者，將取消其應聘資格。

3．報名所需資料：①報名登記表版及電子版（附件2），②本人身份證原件及復印件，③畢業證原件及復印件，④戶口簿原件及復印件，戶籍為洪湖市外的人員需提供房產證或其他相關能夠證明本人在洪湖市城區常住的材料原件及復印件，⑤2寸免冠藍底登記照電子版。

4．準考證領取：資格審核通過的考生按照筆試公告要求，按規定時間到洪林華府辦公樓A棟12樓1209室，市委社會工作部基層治理股領取準考證。未在規定時間內領取準考證的，視為自動放棄考試。

（三）筆試

1．筆試時間為2025年8月2日，具體筆試時間和地點以準考證為準。

2．筆試內容涉及社區治理政策理論、社區工作實務、公共基礎知識等方面。筆試實行統一命題、統一制卷、統一閱卷，考試當天，報考人員需憑本人身份證、準考證參加考試。

3．為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數與報名人數之比不低于1:3開考，涉及降低開考比例的崗位，經市委社會工作部核準同意后，按降低后的比例執行。

4．實行筆試成績最低合格分數線控制，達不到筆試成績最低合格分數線的考生，不能進入下一招聘環節，筆試成績及筆試成績最低合格分數線將在洪湖市人民政府網上進行公告。

（四）面試

1．確定面試人選。在達到筆試最低合格線的人員中，按照崗位招聘計劃數與面試入圍人數1:3的比例，依據考生筆試成績從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績相同的人員，一并納入面試范圍；當崗位招聘計劃數與筆試最低合格線人數比例不足1:3時，經市委社會工作部核準同意后，按降低后的比例執行。

2．面試采取結構化面試形式進行，面試人員、面試時間、地點詳見面試公告。面試公告可登錄洪湖市人民政府網站查詢。

3．面試重點測評應試人員與社區工作者相適應的政治素養、專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。

4．面試公告發布后，如有面試入圍考生申明棄權，出現的面試人選缺額，按崗位筆試成績從高到低依次遞補。如有面試入圍考生在面試當天放棄或不按照規定時間、地點參加面試的，不再遞補，該考生面試成績按零分計入，并參與排序。對所有面試崗位實行面試成績最低合格線控制。達不到面試成績最低合格線的考生，不得進入體檢、考核階段，相應招聘崗位計劃核減或取消。

5．考生綜合成績將采用百分制折算。綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。綜合成績相同的，以面試成績從高到低進行排名。考生綜合成績在洪湖市人民政府網公告。

（五）體檢。根據招聘崗位數和綜合成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和其他相關規定組織。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補。沒有遞補對象的，核減此招聘崗位。體檢費用由考生承擔。

（六）考核。考核突出德才素質，重點對其道德品行、能力素質、學習工作表現等情況進行考核。考核中發現考核對象不符合招聘條件的，取消其招聘資格并按面試成績高低依次遞補。沒有遞補對象的，核減此招聘崗位。

（七）公示。對考核合格人員，在洪湖市人民政府門戶網站進行公示，接受社會監督，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用管理。聘用人員由市委社會工作部安排到社區專職工作人員崗位，按規定辦理聘用手續，并實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿考核合格后，辦理轉正手續。新招聘社區專職工作者由鄉鎮（街道）統一管理、社區統一使用。被聘用人員自接到通知7日內無正當理由不報到的，或發現有不符合報名資格和聘用條件的，取消聘用資格。

五、政策待遇

（一）聘用期間待遇。聘用人員按照洪湖市社區工作者待遇的相關辦法兌現薪酬福利待遇。

（二）最低服務年限。聘用人員原則上在所在社區崗位上的最低服務期為3年，服務年限從聘用之日起計算。

（三）為全市社區工作的正常開展，建立社區工作者聘用遞補機制。所有參加筆試、面試的考生的綜合成績保留一年有效期，一年后不再遞補。在本次招聘結束一年內，若城市社區專職工作人員的崗位出現缺額情況，可由鄉鎮（街道）向市委社會工作部提起申請按照此次招聘所有崗位綜合成績高低進行排名補錄。此項解釋權歸屬市委社會工作部。

六、工作要求

1．確保手機暢通。考生在面試、體檢、考核等期間要保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失招聘機會。

2．確保公平公正。嚴格招聘工作紀律，嚴格按照公開招聘的各項規定，認真組織各個環節的工作，確保信息公開、程序公開、過程公開、結果公開，確保政策公平、程序公正，全程接受紀檢監督，廣泛接受社會監督。

咨詢電話：中共洪湖市委社會工作部 0716-2438931

附件：

1．洪湖市2025年度面向社會公開招聘社區專職工作人員招聘計劃表

2．洪湖市2025年度面向社會公開招聘社區專職工作人員報名登記表

中共洪湖市委社會工作部

2025年7月17日

原標題:洪湖市2025年公開招聘社區專職工作人員公告

文章來源:http://zwgk.honghu.gov.cn/38559/107220253/t117220253074/603309.shtml

（責任編輯：李明）