為加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，全市社區(qū)工作者職業(yè)化、專業(yè)化水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)的通知》（鄂社〔2024〕6號(hào)）相關(guān)要求，結(jié)合目前全市社區(qū)工作者員額空缺情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

結(jié)合我市城市社區(qū)工作者實(shí)際情況，本次擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名城市社區(qū)專職工作者。

二、崗位性質(zhì)和特點(diǎn)

社區(qū)工作者是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)從事黨建、治理、服務(wù)工作的全日制專職工作人員，需定期深入小區(qū)樓棟，收集社情民意，組織發(fā)動(dòng)樓棟長(zhǎng)等居民參與社區(qū)治理，為居民提供服務(wù)。

三、報(bào)考條件

 （一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，能自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

4.具有大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1989年7月15日后出生），退役軍人、持有社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的，年齡可放寬到40周歲（1984年7月15日后出生），且綜合成績(jī)相同時(shí)可優(yōu)先聘用；

5.具備一定的文字功底，會(huì)熟練使用辦公軟件。

（二）有下列情形之一的不納入招聘范圍　　

1.違反法律法規(guī)，曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

2.違反黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，正在被審查調(diào)查（偵查）的和尚 未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；

3.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分的；

4.受撤職及以上政務(wù)處分的；

5.近3年內(nèi)被評(píng)議為不合格黨員且被勸退、除名的,或者仍在限期改正的；

6.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，非法組織參與集體上訪,影響社會(huì)穩(wěn)定的；

7.涉及“村霸”、涉黑涉惡的，或者利用宗族房頭勢(shì)力甚至黑 惡勢(shì)力等干預(yù)村（居）務(wù)的；

8.存在拉票賄選等違反公平招聘紀(jì)律行為,利用各種方式操縱、干擾招錄工作的；

9.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

10.按照法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名（含資格初審）、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

本次招聘的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、查詢和打印準(zhǔn)考證等，均通過(guò)荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行。

1.報(bào)名：2025年7月17日9:00至7月25日17:00。應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，填寫(xiě)報(bào)考信息，接受招聘單位資格審查。報(bào)名網(wǎng)址（http://jzrsks.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=8042）

2.資格審查：2025年7月17日9:00至7月26日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員可同步查詢審查結(jié)果。

3.打印準(zhǔn)考證：2025年7月28日9:00至7月31日9:00，資格審查通過(guò)人員登錄荊州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

考生應(yīng)仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，注冊(cè)個(gè)人信息后提交申請(qǐng)，并同時(shí)上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下），不上傳照片將不予審核，提交后系統(tǒng)自動(dòng)生成《監(jiān)利市2025年社區(qū)工作者招聘報(bào)名表》。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。   

（二）筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)  

（1）時(shí)間：2025年8月2日上午 9:00-11:00  

（2）地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。  

2.筆試類別和內(nèi)容  

筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)測(cè)試》，主要包括：執(zhí)行黨的路線方針政策、推進(jìn)城市社區(qū)治理、社會(huì)工作理論、聯(lián)系服務(wù)群眾、依法依規(guī)化解矛盾糾紛和處置突發(fā)事件等方面的知識(shí)和技能，突出崗位適應(yīng)性和實(shí)際工作能力。筆試不指定參考書(shū)目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.開(kāi)考比例和最低合格分?jǐn)?shù)線

本次招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例，筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線將在監(jiān)利市人民政府網(wǎng)公告。沒(méi)有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，對(duì)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例小于1:1的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

（三）資格復(fù)審  

資格復(fù)審為現(xiàn)場(chǎng)資格審查，由社工部負(fù)責(zé)。2025年8月2日11:00至12:00，組織考生在筆試考點(diǎn)學(xué)校集中進(jìn)行資格復(fù)審，參加筆試人員于筆試結(jié)束后到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審，不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。  

1.考生須提供下列材料（一式一份）參加資格復(fù)審：  

（1）《監(jiān)利市2025年社區(qū)工作者招聘報(bào)名表》原件（在報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)打印）。  

（2）需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）原件及復(fù)印件，國(guó)境外高校畢業(yè)生還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件。   

2.資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

（四）面試

1.資格復(fù)審合格人員入圍面試。在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照面試入圍人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例，依考生筆試成績(jī)從高到低，確定面試入圍人員，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入范圍；當(dāng)達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足3:1時(shí)，達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員全部納入范圍。面試入圍人員中，資格復(fù)審結(jié)果不合格的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.面試測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與社區(qū)工作者相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

3.面試開(kāi)考前在監(jiān)利市人民政府門戶網(wǎng)站、“監(jiān)利社會(huì)工作”微信公眾號(hào)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。另行設(shè)置面試成績(jī)最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

（五）考試成績(jī)計(jì)算  

1.計(jì)分方法。筆試、面試成績(jī)折合成百分制后，分別按40%、60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。考生總成績(jī)計(jì)算公式為：考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。  

2.排名規(guī)則。考生筆試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名。考生總成績(jī)依筆試、面試成績(jī)加權(quán)求和得分由高到低排名。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，具有優(yōu)先條件的排名靠前。沒(méi)有優(yōu)先條件的，則進(jìn)行加試，按加試分?jǐn)?shù)的高低確定進(jìn)入體檢考察人選。

（六）體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)考生總成績(jī)從到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按照總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只在同一崗位成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的，取消或核減該招聘崗位。

3.應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（七）考察

考察由市委社會(huì)工作部、市人社局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實(shí)施，考察工作根據(jù)崗位的要求，到考察對(duì)象居住地或現(xiàn)工作單位進(jìn)行。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案等方式，全面了解其綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。重點(diǎn)了解其應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、思想政治素質(zhì)、吃苦精神、組織協(xié)調(diào)能力、心理素質(zhì)及社會(huì)適應(yīng)能力等。對(duì)考生銀行征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信記錄進(jìn)行衍生考察。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)對(duì)象的，取消或核減該招聘崗位。

（八）公示

對(duì)考察合格人員在監(jiān)利市人民政府門戶網(wǎng)站、“監(jiān)利社會(huì)工作”微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，參加崗前培訓(xùn)。

（九）培訓(xùn)上崗

公示結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員由市委社會(huì)工作部、市委黨校組織崗前培訓(xùn)，時(shí)間共3天。培訓(xùn)完成后，將按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員自接到通知7日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名資格和聘用條件的，取消聘用資格。

五、聘用管理

聘用人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委安排到社區(qū)專職工作人員崗位，并實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。新招聘社區(qū)專職工作人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一簽訂聘用合同、統(tǒng)一管理、社區(qū)統(tǒng)一使用。

六、有關(guān)事項(xiàng)

1.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。堅(jiān)持“公平、公正、公開(kāi)”原則，嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序組織開(kāi)展。對(duì)有弄虛作假或徇私舞弊等行為，違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.確保通信暢通。考生在資格審查、面試、考察、體檢等期間保持通信暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知市委社會(huì)工作部，避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

3.按時(shí)到崗報(bào)到。擬聘用名單在網(wǎng)上公布后，本人應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知主管單位。對(duì)無(wú)故放棄的擬聘用資格人員，取消聘用資格，建立個(gè)人誠(chéng)信檔案。

4.其他事宜。為監(jiān)利市社區(qū)工作的正常開(kāi)展，建立社區(qū)工作者聘用遞補(bǔ)機(jī)制，所有參加筆試、面試的考生的綜合成績(jī)保留一年有效期，一年后不再遞補(bǔ)。在本次招聘結(jié)束一年內(nèi)，若招聘的崗位出現(xiàn)缺額情況，可由用人主管部門向市委社會(huì)工作部提起申請(qǐng)按程序補(bǔ)錄。此項(xiàng)解釋權(quán)歸屬市委社會(huì)工作部。

聯(lián)系人：王宇

聯(lián)系電話：0716-3300892

中共監(jiān)利市委社會(huì)工作部    監(jiān)利市人力資源和社會(huì)局

2025年7月15日

原標(biāo)題:監(jiān)利市關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者的公告

文章來(lái)源:http://zwgk.jianli.gov.cn/38536/107220253/t115220253074/602776.shtml

（責(zé)任編輯：李明）