2025三季度重慶城口縣事業單位公開遴選18人公告

為進一步優化城口縣政府序列事業單位干部隊伍結構，改進選才方式，做到人崗相適，結合我縣實際，根據《城口縣機關事業單位工作人員調配管理辦法》、《關于進一步明確干部調動相關規定的通知》及事業單位公開遴選等有關規定，經研究，決定面向全縣公開遴選一批工作人員。現將有關事項公告如下：

一、遴選基本原則

按照民主、公開、競爭、擇優的原則和德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、遴選人數和職位

本次公開遴選事業單位工作人員共計18名。具體職位及相關要求詳見《城口縣事業單位2025年第三季度公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

城口縣事業單位在編在崗工作人員。

（二）資格條件

1.報考人員應符合下列資格條件：

（1）具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；

（2）符合新招聘事業單位工作人員在聘用單位服務滿3年要求（含“三支一扶”計劃人員服務年限）；

（3）具有職位要求的工作能力和任職條件；

（4）符合《一覽表》規定的學歷條件；

（5）具有正常履行職責的身體條件；

（6）符合遴選職位要求的其他資格條件；

（7）法律、法規規定的其他條件。

2.具有下列情形之一的，不得參加遴選：

（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

（2）受處間或者未滿影響期限的；

（3）按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（4）尚在試用期的事業單位工作人員；

（5）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

（6）法律、法規規定的其他情形。

3.報名相關時間計算。年齡、最低服務年限及工作經歷計算截止報名開始前一日。年齡按照“對年對月對日”計算，如要求“35周歲以下”的是指1989年9月23日（含9月23日）以后出生的，以此類推。

4.特別說明。本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”均包含本級（數），如專技十二級以上，含專技十二級，以此類推。

四、遴選程序

（一）崗位條件

各遴選單位的崗位、資格條件等詳見《崗位一覽表》（附件1）。有專業要求的，統一參照《重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）》（附件2）執行。

（二）報名

考生對照《崗位一覽表》（附件1），只能選擇一個崗位報考。

1.報名時間：2025年9月24日（09:00-12:00，14:00-17:00）；

2.報名地點：城口縣人力資源和社會局事業單位人事人才管理科608室（葛城街道北大街45號），電話：59225936；

3.報名方式：本次遴選采取現場報名的方式進行，不接受其他方式報名。考生可委托他人現場報名；委托報名的，須出示委托書及委托人、被委托人的有效身份證原件；

4.報名提交資料：

事業單位及主管部門主要領導簽字及加蓋公章的報名表（附件3）、承諾書（附件4）、招聘文件（單位蓋章）、身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、報考崗位其他要求所需的佐證材料。有其他要求的，由考生提供相關有效證明材料。

教育、衛生系統在編人員報考的先將上述資料提交到主管部門審核，審核合格后，再由主管部門統一提交符合報考條件人員名單到縣人力社保局。

（三）考試

資格初審合格人員參加考試。本次考試主要采取面試的形式進行。凡報名審核通過人數與遴選崗位數之比超過8:1的，將對此崗位報考人員進行筆試，未超過8:1的，則直接進入面試。面試方式為結構化面試。主要考察考生綜合分析、應急應變、組織協調、語言表達及適崗等方面的能力。

1.筆試

（1）考試科目為《職業能力傾向測驗》一科，滿分100分。考試大綱為《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》，具體科目類型詳見招聘崗位一覽表。采用閉卷筆答方式。

（2）筆試時間：暫定2025年9月27日

筆試地點：城口縣第一實驗小學校

筆試時間及地點若有調整，將通過手機短信通知，請各位考生保持通訊暢通。

（3）對開展筆試的遴選崗位，筆試后進入面試規則：

①筆試缺考的，不得進入面試環節；

②按照與遴選崗位名額3:1比例，根據《職業能力傾向測驗》筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。

2.面試

面試由縣人力社保局牽頭，遴選主管部門配合，統一組織實施。面試采取結構化面試方式，主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，時間不超過10分鐘，面試總分100分。面試比例為1：1的崗位，考生面試成績低于70分的不予確定為擬調聘人員。

（1）面試時間：2025年9月28日（若無筆試，則面試時間為2025年9月27日）。

（2）面試地點：城口縣第一實驗小學校。

面試時間及地點若有調整，將通過手機短信通知，請各位考生保持通訊暢通。參加考試時，考生須攜帶本人的身份證，于面試當天上午8:30之前到指定考室報到候考，不按規定時間和地點參加面試者視為自動放棄資格。

3.考試總成績計算

（1）未組織筆試崗位：考試總成績=結構化面試成績

（2）組織筆試崗位：考試總成績=筆試成績×50%+結構化面試成績×50%

4.擬定遴選人員

根據遴選崗位的名額，按考試總成績從高到低(保留兩位小數)確定擬遴選人員。若考試總成績最后一名出現并列，則依次按面試成績（從高到低）、筆試成績（從高到低）、學歷（從高到低）、近五年年度考核等次（從多到少）確定擬遴選人員，若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

（四）考察

對擬遴選人員按1:1比例進行考察，考察在縣人力社保局統一組織下進行，各遴選主管部門成立考察領導小組，制定考察標準和工作方案，按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的原則，重點考察德、能、勤、績、廉、崗位匹配度、政治業務素質等，深入了解政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。同時考察組要查閱干部人事檔案、查驗學歷學位，核實干部身份以及其他需要核實的情況。

考察不合格的，取消遴選資格。考察環節出現的缺額，縣人力社保局會商主管部門意見后確定是否遞補，最多遞補1次。

五、公示及辦理手續

考察合格的擬調人員在城口縣人民政府網-城口縣人力資源和社會局“事業單位招考”欄（http://www.cqck.gov.cn/bm/rlsbj/sydwzk/）公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬擬調人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、報考職位、畢業院校、考試總成績、擬調單位等其他應公示事項。對無問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理調動手續；對反映有影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。

六、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬調人員，由遴選單位根據《一覽表》的崗位等級空缺情況報送人員聘用相關資料到縣人力社保局。

經審批同意調動的人員，遴選單位按照有關規定與調動人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

七、工作紀律

各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，主動接受紀檢監察機關和社會監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反有關規定和紀律的行為，予以嚴肅處理。

八、其他

本公告由城口縣人力資源和社會局負責解釋。遴選過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

縣人力社保局聯系人：陳老師，聯系電話：023-59225936

附件下載：

1.城口縣事業單位2025年第三季度公開遴選工作人員公告.doc

2.附件1：城口縣事業單位2025年第三季度公開遴選工作人員崗位一覽表.xls

3.附件2：重慶市事業單位公開招聘專業參考目錄（2024年版）.xlsx