為滿足武穴市機關事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《武穴市機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員辦法(試行)》等有關規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會局決定開展武穴市2025年機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將選調(diào)工作相關事項公告如下：

一、公開選調(diào)崗位

本次選調(diào)20名工作人員，其中公務員9名，事業(yè)單位工作人員11名，具體崗位及要求見附件1。

二、報名對象和范圍

武穴市轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位副科級以下在編在崗工作人員(不含鄉(xiāng)科級領導干部)。

三、選調(diào)條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”;

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

3.近三年年度考核沒有基本稱職(合格)以下等次;

4.具有公開選調(diào)崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，符合公開選調(diào)崗位要求的其他資格條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)以下人員不得參加選調(diào)

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的;

4.受到誡勉、組織處理或黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關規(guī)定，到機關或事業(yè)單位工作未滿最低服務年限或者有其他限制報考規(guī)定的;

6.按規(guī)定需要回避的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報名情形的。

四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布選調(diào)公告

《公告》(含《崗位表》，見附件1)于2025年9月20日通過武穴市人民政府網(wǎng)站(http://www.wuxue.gov.cn)、武穴市人才招聘與考試網(wǎng)(https://www.wxrsj.cn)面向社會發(fā)布。

(二)公開報名

本次公開選調(diào)采取個人自愿與組織推薦相結合的方式報名。個人報名參加選調(diào)，須經(jīng)所在單位主要負責人簽字同意、單位蓋章后方可報名。報名時間為2025年9月23日上午8:30到2025年9月29日下午17:30，請報考人員于2025年9月29日下午17:30前將相關報考材料報送到選調(diào)單位，逾期不再接受報名。具體選調(diào)單位及崗位條件、報名地址、咨詢電話詳見附件1。

報考人員需提交以下材料：

1.《武穴市機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名推薦表》(見附件2)，一式三份;

2.報名人員近期一寸免冠正面彩色照片4張;

3.畢業(yè)證、學位證和身份證原件及復印件各1份(原件審核后現(xiàn)場歸還);

4.所在單位主管部門出具的工作經(jīng)歷證明原件，須說明試用期是否已滿、有無約定或是否滿約定最低服務年限等情況;

5.編制卡片復印件(須加蓋所在單位主管部門公章);

6.公務員登記表(參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記表)或事業(yè)單位聘用人員登記表復印件(須加蓋檔案管理部門公章);

7.干部人事檔案專項審核表復印件(須加蓋檔案管理部門公章);

8.崗位要求的其他有關證明材料。

(三)資格審查

報名與資格審查同步進行。報名人員將材料報選調(diào)單位主管部門進行審查，選調(diào)單位主管部門對報名人選資格條件進行資格審核，審查后，將人選情況報市委組織部、市人社局審核備案，確定報名人員。對資格審查合格的人員由市人事考試中心發(fā)放準考證。資格審查工作貫穿此次公開選調(diào)全過程，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消選調(diào)資格。

(1)時間安排：2025年9月23日上午8:30到2025年9月29日17:30，資格審查后對不符合條件人員及時告知。

(2)報考人員資格審查工作由選調(diào)單位及其主管部門負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截至2025年9月?，F(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。年齡、學歷等，以干部人事檔案審核認定的為準。

(3)《崗位表》中的崗位所需專業(yè)，系選調(diào)單位依據(jù)教育部頒布的專業(yè)目錄(詳見附件3)擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄，但相關院校確有開設，報考人員所學專業(yè)與《崗位表》中有關單位所列專業(yè)要求緊密相關的，經(jīng)選調(diào)單位同意，可以報考。境外留學專業(yè)和相關相近學科(專業(yè))，考生在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內(nèi)容等情況，由選調(diào)單位根據(jù)崗位要求進行審核。

資格審查工作貫穿于公開選調(diào)全過程。報名人員報名時符合選調(diào)資格條件，在選調(diào)過程中，因自身條件發(fā)生變化(如：調(diào)動到上級機關、提拔擔任領導職務等)，導致不再符合選調(diào)資格條件的，報名人員應及時向選調(diào)單位及其主管部門報告，由選調(diào)單位主管部門取消其選調(diào)資格。選調(diào)單位在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員有不符合崗位要求情形或弄虛作假的，均可取消其選調(diào)資格。

通過資格初審的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前3天向選調(diào)單位提出書面申請，由選調(diào)單位及其主管部門商市委組織部、市人社局同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級公開選調(diào)，并記入誠信檔案。

(4)開考比例。原則上各崗位選調(diào)計劃人數(shù)與符合報名條件人數(shù)的比例不得低于1:5，未達到規(guī)定開考比例的，經(jīng)選調(diào)單位及其主管部門申請，市委組織部、市人社局審批后，相應核減或取消該選調(diào)崗位，并通過武穴市人才招聘與考試網(wǎng)公布調(diào)整情況。因?qū)偌毙杈o缺崗位，確需保留的，經(jīng)用人單位和主管部門申請，市委組織部、市人社局審批，可適當降低開考比例,最低不低于1:3。被取消選調(diào)崗位的報考人員，經(jīng)個人申請，選調(diào)單位及其主管部門批準，并報市委組織部、市人社局備案后，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他選調(diào)崗位。未在規(guī)定時間內(nèi)改報的，視為自動放棄考試。

五、組織考試

(一)考試形式?？荚嚢üP試和面試。筆試、面試均采用百分制計算，設置最低合格分數(shù)線。

(二)筆試

1.筆試科目、內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行，考試科目為《綜合基礎知識》及公文寫作，滿分100分。

2.筆試最低合格分數(shù)線。筆試按筆試卷面滿分的40%設定最低合格分數(shù)線，未達到最低合格分數(shù)線人員不能進入下一選調(diào)環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試總分100分，采取結構化的方式進行。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

2.確定面試入圍人選。根據(jù)筆試成績從高到低，原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試;如有考生棄權，依次遞補。面試入圍人員達不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。

3.面試最低合格線。考生面試成績低于60分的，不能進入下一選調(diào)環(huán)節(jié)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權、違紀情況，其面試成績按零分計算。對實際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入考察階段。

(四)考試成績計算

1.成績權重及計算。筆試、面試成績分別按50%和50%的權重計入總成績，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位實行“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序”)。

2.考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時，由選調(diào)單位組織加試。

筆試、面試時間地點等相關事宜另行通知。

六、組織考察

根據(jù)考試總成績從高到低，按照考察對象人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察對象(如遇規(guī)定名額最后一名綜合成績并列，一并進入考察考核范圍)?？疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局會同用人單位組織實施，用人單位制定考察方案，聯(lián)合派出考察組對進入考察人員的德、能、勤、績、廉情況及崗位匹配度、政治業(yè)務素質(zhì)、心理承受能力等進行全面考察考核，同時對報名資格條件進行復查，對“一票否決”和遵紀守法等情況進行審查。考察組綜合考察考核情況對考察對象進行排序，排序靠前的確定為擬選調(diào)人員。

考察不合格的，取消其選調(diào)資格，按照綜合成績從高到低的順序依次遞補。

七、試用與決定

(一)對擬選調(diào)人員進行試用。對擬選調(diào)人員實行試用期制，試用期一般為3個月。市委組織部、市人社局根據(jù)考察情況和崗位要求，按照1:1.5的比例研究決定試用人員。

(二)對擬試用人員進行公示。擬試用人員在其原工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理試用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。

(三)試用期滿決定。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，市委組織部、市人社局會同用人單位組建考察組，采取“面對面座談、背靠背測評”方式，對試用人員開展綜合評價，重點考察試用期間工作實績、業(yè)務能力、職業(yè)操守及團隊協(xié)作等方面的實際表現(xiàn)。評價結果分為、合格、一般三個等次。評價結果為合格以上等次的，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);評價結果為一般等次的，返回原單位工作。試用人員評價均為合格以上等次的，用人單位應綜合考量考試成績和評價結果，經(jīng)黨委(黨組)會議研究確定正式調(diào)入人選，報市委組織部、市人社局備案。

八、其他事項

(一)本公告適用于武穴市2025年機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作，有關政策口徑由市委組織部、市人社局負責解釋，公告附件1《崗位表》中所列的內(nèi)容，由選調(diào)單位及其主管部門負責解釋。

(二)對違反公開選調(diào)紀律的報名人員，按照有關規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法追究責任;涉嫌違法犯罪的，移送有關國家機關依法處理。其中，對報名人員違規(guī)違紀行為的具體處理，按照《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)未盡事宜及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由市委組織部、市人社局會同選調(diào)單位主管部門研究決定，重大事項及時報告市委、市政府。

附件：

附件1：武穴市2025年機關事業(yè)單位選調(diào)工作人員崗位表

附件2：武穴市2025年機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名推薦表

附件3：教育部專業(yè)目錄

中共武穴市委組織部

武穴市人力資源和社會局

2025年9月20日

原標題:武穴市2025年機關事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告

文章來源:https://www.wxrsj.cn/shiyedanweizhaokao/67807.html

（責任編輯：李明）