寧夏國大藥房連鎖有限公司為中國醫藥所屬子公司，自治區參股央企。主要從事藥品、醫療器械等零售業務。我們致力于為市民提供專業、便捷、優質的醫藥健康服務?，F因業務發展需要，誠聘以下崗位：

    一、招聘崗位及任職要求

    (一)質量總監(1人)

    1.崗位職責：

    (1)執行有關藥品零售經營質量管理的法律法規，組織和規范企業質量管理工作;

    (2)負責質量管理體系文件的編制，確保文件的實施及質量管理制度的執行;

    (3)能夠根據崗位職責要求獨立有效開展質量管理工作，對質量管理相關問題的處理提出改進意見;

    (4)負責質量管理的團隊建設，人員梯隊建設、人員分工、績效考核及員工培訓等;

    (5)遵從企業價值觀和職業操守，并樹立公司良好形象。

    2.任職要求：

    (1)45歲以下，碩士研究生學歷，5年以上藥品零售/批發企業質量管理工作經驗，3年以上藥品零售/批發企業質量負責人工作經驗;

    (2)具備執業藥師資格，熟練掌握國家有關藥品零售經營的法律法規和藥品養護、存儲常識;

    (3)具有較強的領導力、判斷決策能力、責任意識及溝通協調能力，能夠有效處理突發事件;

    (4)身體健康、能承受一定工作壓力、樂觀向上、積極進取。有較強的對外溝通組織協調能力。

    (二)商品經理(1人)

    1.崗位職責：

    (1)負責公司商品線的戰略規劃與生命周期管理，制定并執行年度商品策略，包括品類規劃、品牌優化與價格體系設計，全面商品競爭力。

    (2)制定及監控全渠道庫存指標，主導庫存結構優化，管控商品動銷與周轉，有效處理滯銷及近效期商品，優化資金使用效率。

    (3)商品定價、調價策略的制定與執行，監控市場競爭動態，通過毛利分析與管理，確保公司整體利潤目標的達成。

    (4)深度分析商品銷售、毛利、周轉等關鍵數據，定期輸出經營分析報告，為商品策略調整及業務決策提供堅實的數據支持。

    (5)高效協同采購、門店管理部、區域、門店等團隊，推動商品策略的落地執行，提供專業支持，共同解決業務問題，助力銷售目標實現。

    2.任職資格：

    (1)本科及以上學歷，藥學或者醫學、生物、化學等相關專業。

    (2)40歲以下，三年以上醫藥零售行業商品管理或采購經驗，有大型連鎖企業總部同等崗位經驗者尤佳，熟悉醫藥行業特性和法規。

    (3)精通商品管理全流程，具備豐富的供應商開發與談判、庫存控制、價格與毛利管理的實戰經驗。

    (4)具備極強的數據分析和邏輯思維能力，能熟練運用ERP系統及高級Excel等功能進行數據建模與分析，驅動業務決策。

    (5)擁有出色的商務談判技巧、溝通協調及人際交往能力，能有效維護戰略合作伙伴關系并控制采購成本。

    (6)對市場趨勢有敏銳的洞察力，具備良好的商業嗅覺和戰略規劃能力，能獨立制定并推進商品策略。

    (7)高度責任心和敬業精神，抗壓能力強，具備的團隊協作精神和跨部門推動能力，原則性強，廉潔自律。

    (三)商品配送部經理(1人)

    1.崗位職責：

    (1)負責商品配送部整體管理，確保收貨、驗收、養護、發貨等流程正常進行;

    (2)及時做好出入庫、退換貨等，貨品清理，貨品賬實相符;

    (3)確保庫房各項工作符合藥品質量管理要求;

    (4)執行并完善倉庫的規章制度、規范作業標準及流程，工作效率，降低成本;

    (5)合理規劃配送路線，確保配送車輛及運輸員工作安排科學合理;

    (6)做好每日、每月貨品盤點工作和結果分析，并提出改進方案;

    (7)負責保持倉庫貨品和環境的清潔、整齊和衛生工作。

    2.任職要求：

    (1)40歲以下，本科及以上學歷，3年及以上醫藥零售行業倉儲工作經驗，2年醫藥行業倉儲部負責人工作經驗;

    1.熟悉藥品質量管理要求，熟練使用office辦公軟件;

    2.熟悉倉庫運行的各個環節(訂單處理、出入庫、盤點驗收、現場管理等日常工作)。

    3.具備一定管理能力，有較強的原則性、溝通能力、應變能力以及親和力。

    (四)慢病經理(1人)

    1.崗位職責：

    (1)負責公司慢病管理體系的戰略規劃、與持續優化;

    (2)制定并執行年度慢病管理工作計劃、預算及績效目標;

    (3)開發與完善標準化慢病服務流程、話術、管理方案及教育材料;

    (4)主導核心慢病(如糖尿病、高血壓、痛風、甲減等)的專項管理項目;

    (5)負責慢病專員的培訓、認證、日常管理與績效考評。推動慢病管理相關的會員體系建設，患者依從性與忠誠度;

    (6)協調商品部落定慢病商品規劃，并與營銷團隊合作策劃慢病主題促銷活動。管理和分析慢病數據，追蹤患者健康指標改善情況，評估項目效果;

    (7)確保所有慢病服務活動符合醫療規范、GSP及法律法規要求。

    2.任職資格及要求：

    (1)40歲以下，臨床醫學、藥學、護理學、公共衛生等相關專業本科及以上學歷。

    (2)具備5年以上醫療或健康管理經驗，至少3年醫藥零售行業慢病項目管理經驗。

    (3)精通常見慢性病的病理、用藥、營養及運動等健康管理知識。

    (4)出色的項目策劃、管理與執行能力，能獨立推動跨部門協作。

    (5)具備的培訓授課能力，能有效培養和管理慢病專員團隊。

    (6)擁有強大的數據敏感性和分析能力，能基于數據驅動決策。

    (7)具備卓越的溝通能力和患者服務意識，富有同理心與責任心。

    (8)持有執業藥師、醫師等相關資格證書者優先。

    (五)信息運維經理(1人)

    1.崗位職責：

    (1)負責連鎖藥店門店業務系統(ERP、POS、醫保系統等)的日常運維與管理;

    (2)門店網絡、服務器、數據庫及終端設備(POS機、打印機等)的正常運行;

    (3)制定信息系統運維規范，優化運維流程，系統穩定性;

    (4)協調供應商及第三方技術服務團隊，推動系統升級與優化。

    (5)流程優化與制度制定：制定和完善信息運維相關制度、流程(如故障申報處理流程、系統變更管理流程等)，建立運維知識庫，推動運維工作標準化、規范化，問題解決效率。

    2.任職要求：

    (1)35歲以下，本科及以上學歷，計算機相關專業，熟悉計算機維護流程;

    (2)具備5年以上信息系統運維相關工作經驗，其中至少2年團隊管理經驗;有大型企業或同行業信息運維管理經驗者優先;

    (3)專業技能：具備較強的故障診斷和復雜問題解決能力，能快速響應并處理突發技術故障;

    (4)綜合素質：具備的團隊領導和管理能力，能有效激勵團隊達成目標;擁有良好的溝通協調能力和跨部門協作意識，能準確理解并滿足業務需求;邏輯思維清晰，具備較強的計劃組織能力、風險預判能力和成本控制意識;熟悉行業技術發展趨勢，有較強的學習能力和創新意識;具備良好的職業素養和敬業精神。

    (六)采購經理(DTP項目)(1人)

    1.崗位職責：

    (1)執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程;

    (2)負責采購訂單制作、確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;執行并完善成本降低及控制方案;

    (3)及時更新供應商資料，確保供應商資質均在有效期范圍內;

    (4)采購年度合同、年度協議管理及建檔;定期完成相關數據分析，匯總。

    2.任職要求：

    (1)本科及以上學歷，藥學相關專業;

    (2)年齡40歲以下; 熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識;

    (3)至少兩年以上醫藥行業采購工作經驗，尤其熟悉DTP采購經驗。

    (七)培訓經理(1人)

    1.任職要求：

    (1)根據公司戰略，制定并執行年度培訓計劃與預算。

    (2)搭建和完善覆蓋全員的分層級、分序列的培訓體系。主導關鍵培訓項目(如店長訓練營、新員工培訓)的全流程管理。

    (3)組織開發與更新藥品知識、GSP規范、銷售技巧等核心課程。

    (4)負責內部團隊的選拔、培養、激勵和日常管理工作。

    (5)管理與評估外部培訓資源，引入優質課程與合作方。

    (6)運營線上學習平臺，推廣數字化學習方式，培訓覆蓋率。

    (7)跟蹤培訓效果，通過考核與反饋評估培訓投入產出比。

    (8)確保所有培訓活動符合GSP等醫藥行業法規與合規要求。

    (9)塑造學習型組織文化，傳播公司核心價值觀與品牌理念。

    2.任職條件

    (1)40歲以下，本科及以上學歷，藥學、醫學、管理學等相關專業。

    (2)5年以上培訓工作經驗，至少3年醫藥零售行業培訓管理經驗。

    (3)具備扎實的培訓體系搭建、項目設計及課程開發能力。

    (4)擁有豐富的內部團隊建設與管理經驗。

    (5)出色的溝通表達、演講呈現和跨部門協調能力。

    (6)具備良好的數據分析能力，能有效評估培訓效果。

    (7)熟練使用Office辦公軟件及各類線上學習平臺工具。

    (8)高度的工作熱情、責任心及良好的團隊合作精神。

     (八)區域經理(2人)

     1.崗位職責

    (1)統籌區域內藥店的整體運營，制定并達成銷售、利潤等目標，分解任務至各門店并監督執行;

    (2)管理區域團隊，包括店長及員工的招聘、培訓、考核與激勵，團隊專業能力和服務水平;

    (3)調研區域市場動態與競爭對手情況，制定營銷策略，組織促銷活動，拓展客戶與市場;

    (4)監督門店執行公司運營標準，涉及商品陳列、庫存、收銀、客戶服務等，優化運營流程;

    (5)處理區域內重大客戶投訴及突發事件，維護品牌形象，門店穩定運營。

    2.任職條件

    (1)35-45歲，本科及以上學歷，藥學、市場營銷等相關專業，持執業藥師資格證者優先;

    (2)5年以上藥品零售經驗，其中3年以上區域或門店管理經驗，有業績增長案例;熟悉藥品知識、醫藥行業法規及連鎖藥店運營模式，了解市場動態;

    (3)具備團隊管理、市場分析、溝通協調能力;

    (4)責任心強，目標導向，抗壓能力強。

    (九)駐店執業藥師(12人)

    1.崗位職責：

     用藥咨詢與指導、處方審核與調配把關、參與專業服務與銷售支持。

     2.任職要求：

    (1)45歲以下，本科以上學歷，具備執業藥師執業資格;

    (2)有藥店工作經驗優先。

     (十)藥店店長(10人)

     1.崗位職責：

    (1)負責門店的日常運營與管理，確保門店高效、有序運轉;

    (2)帶領團隊完司下達的銷售指標與利潤目標;

    (3)負責門店人員管理、庫存管理、商品管理、質量管理等。

     2.任職要求：

    (1)45歲及以下，本科及以上學歷，兩年以上連鎖藥店店長工作經驗;

    (2)較強的執行力、承壓力及學習能力。

    (十一)DTP藥店店長(2人)

    任職要求：

    (1)45歲及以下，本科及以上學歷。持有執業藥師資格證，藥學、醫學、護理等相關專業本科以上學歷;

    (2)5年以上藥店店長管理經驗，至少2年DTP藥房/特藥藥房管理經驗;熟悉腫瘤、罕見病、慢性病等高值藥品流通與服務流程;

    (3)精通質量管理規范、處方藥銷售法規及醫保“雙通道”政策;

    (4)具備運營管理能力，患者與資源管理，溝通和協調能力。

    (十二)藥店營業員(20人)

    1.崗位職責：

    (1)學習掌握藥品知識，準確推薦和銷售藥品、保健品、醫療器械等商品;

    (2)負責門店商品的陳列、補貨、理貨，保持店面整潔美觀;

    (3)完成店長交辦的其他工作任務。

    2.任職要求：

    (1)40歲及以下，本科及以上學歷，藥學、醫學、護理等相關專業優先;

    (2)具有1年以上藥店實際工作經驗者，可放寬專業限制;

    (3)具備良好的溝通能力、服務意識和責任心，學習能力強，能適應零售藥店工作。

    二、福利待遇

    1.五險一金+取暖費+生日禮品+年度健康體檢+企業文化活動+租房補貼+婚假、產假、喪假、探親假、帶薪年休假等其他福利。

    2.廣闊發展平臺：完整的培訓體系和職業發展空間，(管理+技能)雙項晉升通道，每年均有晉級加薪機會。

    三、應聘方式

    郵 箱：375534058@qq.com

    引才熱線：0951-5611722、13709508752、19509519327、18295690521

    面試地點：銀川市賀蘭山路與虹橋南路交匯處天源財匯中心C座17層，寧夏國大藥房人力資源部

                                      寧夏國大藥房連鎖有限公司

                                            2025年9月18日

原標題:寧夏國大藥房連鎖有限公司招聘公告

文章來源:http://gzw.nx.gov.cn/gzjg/tzgg/202509/t20250922_5031705.html

（責任編輯：李明）