三、招聘辦法

本次招聘通過網上報名與資格初審、資格復審、考試、考察、體檢、公示等環節，確定聘用人員。

(一)網上報名

1、時間安排：

從公告發布之日起至12月11日17:00止。

2、需提交的電子版材料：

(1)報名表(附件2)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。

(2)自薦表(附件3)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。

(3)經本人親筆簽名的誠信承諾書(附件4)。

(4)符合崗位學歷、專業要求的學歷證書。

招聘專業有方向要求的，還需提交能體現研究方向的就業推薦表、畢業論文答辯登記表、研究生部(教務處)方向證明等相關材料之一。

畢業證書上注明的專業為一級學科的，還需同時提交學校出具的所學具體專業(二級學科)的證明。

2001年及以后的高校畢業生還需提交教育部學歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印)或教育部學歷認證報告。

(5)招聘崗位有學位要求的，還需提交與學歷證書相對應的學位證書。

招聘崗位有學位要求的，2008年9月1日及以后的畢業生還需提交教育部學位證書網上查詢結果或教育部學位認證報告。軍隊系統相關學位授予單位頒發的學位除外。教育部學位證書網上查詢結果可登陸中國學位與研究生教育信息網(www.chinadegrees.com.cn)驗證打印網頁或截圖。

(6)符合崗位學歷、專業要求學段的成績單。

(7)按照新舊專業對應關系應聘的人員，要寫出情況說明。其中，新舊專業對照表中有“(部分)”字樣的，屬于根據所學方向不同分別劃入不同專業的情況，應聘人員還需提交所學具體方向的證明材料，由招聘單位認定是否符合崗位要求。

(8)招聘崗位要求全日制學歷應聘的，除國(境)外畢業生還需提交報到證。

無法提交報到證正本的考生，可提交本人檔案中的報到證副本(就業通知書)，原件或加蓋檔案保管部門公章的復印件均可。

全日制畢業生因畢業時直接考取本校高一層次學歷而不發放本學歷層次報到證的，可提供高一層次學歷報到證。

(10)國(境)外高校畢業生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書(認證書須在報名首日之前取得)和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復印件各一份。

對于2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區學歷學位認證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書，還需同時提交國外學歷學位認證書在線查詢結果。國外學歷學位認證書在線查詢結果可登陸教育部留學服務中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗證打印網頁或截圖。

(11)招聘崗位要求的其它相關資格證書(專業技術職務資格證書、執業資格證書等)。對有規培合格證要求的崗位，需提交規培合格證明材料或無需進行規培的證明材料。

證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

2019年新考取相關資格證書的，可暫提交已的成績單。現場資格審查時須進行系統登錄查詢核實。

(12)在職人員(含已簽訂就業協議人員)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位)出具的同意應聘證明(可參照附件8樣式出具)或解聘證明。

勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。

對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，經應聘單位同意，也可在面試成績公告后3個工作日內提交，否則視為棄權。

(13)應聘有工作經歷要求的崗位，還需提交以下工作經歷相關材料之一的原件及復印件各一份，并以此計算工作時間：

①與單位簽訂的正式勞動合同及相應社保繳費證明;

②入伍通知書及退伍證;

③事業單位聘用合同、聘用登記表或錄用手續之一;

④公務員登記表或錄用手續。

3、報名方式及要求：

應聘人員將所需材料發送到指定郵箱(見附件1)進行報名。所需材料需按報名表(word電子版)+其他材料(按順序做成一個PDF文件)的順序壓縮成文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網上報名后，報名人員需電話進行報名確認(確認電話見附件1)。

(二)資格初審

招聘單位資格初審時間為公告之日起至2019年12月12日17:00。

招聘單位主管部門指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料(報名人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄)。

報名結束后，初審通過人員名單將通過淄博市衛生健康委員會網站(ws.zibo.gov.cn)、淄博衛生人才網(www.zbwsrc.cn)進行公告。報名人員需及時關注相關網站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

(三)資格復審

主要查驗應聘人員網上報名時提交材料原件。考生本人須于考試前攜帶本人身份證及有關材料到指定地點進行資格復審(具體時間、地點另行通知，見淄博市衛生健康委員會網站、淄博衛生人才網公告)，復審合格發放考試通知單。

對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。復審結果與初審結果不一致的，以復審結果為準。在后續工作中發現審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消聘用資格。

(四)考試

考試一般采取面試的方式組織進行，其中報名人數較多的崗位視情況于面試前對應聘該崗位人員增設專業測試環節，并按照專業測試成績確定進入面試范圍人員名單。專業測試方式、時間、地點、入圍比例等另行通知。專業測試成績不計入總成績。

相關工作方案和資格初審通過人員花名冊(附件5)在考試開始之前7天報市公開招聘主管機關備案。具體面試時間及要求另行通知，以考試公告為準。

面試采用百分制計算成績，成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，則現場進行加試，以加試成績確定同分人員排名，加試成績不計入最終成績。

每場次面試結束后應當場公布面試成績。

為新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線，擬聘用人員的面試成績不得低于70分。

考試成績將在淄博市衛生健康委員會網站、淄博衛生人才網進行公告。

(五)考察和體檢

招聘單位根據考試成績排名，按招聘計劃數1:5的比例，確定考察體檢人選。未按時按要求提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察體檢人選資格。

被考察人員在考察體檢人選中按成績且1:1的比例確定。

考察體檢人選和被考察人員名單在淄博市衛生健康委員會網站、淄博衛生人才網進行公告。

招聘單位于2019年12月20日前，將考察工作方案和考試結果花名冊(附件6)經市衛生健康委審核后報公開招聘主管機關備案。招聘單位組成考察組，對考察范圍人選進行全面考察評價。必要時可到應聘人員所在學校(單位)、檔案存放地，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進行實地考察。

考察內容主要包括被考察人員是否符合招聘范圍及條件、在校學習成績(單位工作業績)及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及是否回避等方面的情況。同時結合檔案和有關資料再次核實被考察人員有關信息的真實性。

考察組需對考察人員做出全面評價并據實寫出考察材料，報招聘單位主管部門研究決定。

體檢由招聘單位主管部門組織在二級及以上醫院進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

復檢工作按照《關于進一步做好全省公務員考試錄用體檢工作有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕26號)文件規定執行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

因被考察人員棄權或考察、體檢不合格造成的空缺，招聘單位可在考察體檢人選中按規定重新確定被考察人員。

（責任編輯：李明）