2015年貴州省凱里市行政、事業單位遴選公告【招83人】
六、筆試
筆試在市委組織部、市人力資源和社會局指導下進行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負責組織實施，在2015年7月15日前完成。
筆試采取閉卷形式進行，按照“干什么考什么”的原則組織考試，成績按百分制計。
筆試考試時間及地點：由各遴選單位主管部門安排。
考試主要考察應試人員擬報遴選職位所需的政策法規知識、專業知識等。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在凱里市人力資源和社會局網(http://www.klrl.gov.cn)公布。
七、面試及總成績
(一)面試
面試在市委組織部、市人力資源和社會局指導下進行，由各遴選單位主管部門遴選工作小組負責組織實施，在2015年7月31日前完成。
面試時間及地點：由各遴選單位主管部門安排。
面試成績按百分制計，面試人員按照報考人數與遴選崗位計劃人數3:1及以內的比例，從筆試成績到低分確定，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
因面試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到該職位3:1比例的(含筆試未達到3:1比例，按筆試成績最低分數線進入面試的考生)，其面試成績須達到面試成績最低分數線(面試成績最低分數線由遴選單位主管部門遴選工作小組確定，凱里市人力資源和社會局在網站上公布)，方能進入下一環節。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進入下一環節資格。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中：筆試、面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現筆試、面試成績也相同的，由遴選單位主管部門遴選工作小組確定列入體檢對象及辦法。
面試成績及總成績在凱里市人力資源和社會局網(http://www.klrl.gov.cn)公布。
八、體檢
根據本《實施方案》規定條件和程序，按各職位報考人員總成績到低分順序及各職位遴選計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢工作在市委組織部、市人力資源和社會局指導下進行，體檢標準按照黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定執行，在2015年8月15日前完成。體檢費用由報考人員自理。
因體檢棄權(未參加)或不合格等原因致使體檢考生達不到1:1(不含1:1)比例的崗位，由遴選單位主管部門遴選工作小組確定是否遞補，按總成績由高到低依次遞補。
九、考察政審
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由市委組織部、市人力資源和社會局統籌安排部署，遴選單位及其主管部門負責組織實施。根據州委組織部、州編委辦、州人社局《關于轉發省委組織部等部門<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅持德才兼備、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實《事業單位工作人員錄(聘)用審批表》或公務員(參照公務員法管理單位工作人員)錄用審批表、公務員(參照公務員法管理單位工作人員)登記表，如實寫出考察報告。
十、公示和辦理調動
市人力資源和社會局根據報考者總成績、體檢結果和考察情況，確定擬調遴選的人員，并在市人力資源和社會局網上進行公示，公示期不少于7天。
如遇體檢、考察、公示等環節出現不合格或放棄的，由遴選單位主管部門遴選工作小組決定是否遞補。
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權限由市委組織部、市人力資源和社會局按照規定程序和權限辦理調動手續。
十一、紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。從事公開遴選的工作人員與參加遴選人員有回避關系的，應當實行公務回避。
十二、未盡事宜由各遴選單位主管部門負責解釋和確定
咨詢電話：0855—8261114 市人力資源和社會局人事管理科。
時 間：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30 。
監督電話：0855—8063311 市紀委信訪室(市監察局舉報中心)。
原標題：凱里市2015年行政、事業單位公開遴選工作人員實施方案
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（責任編輯：李明）
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