2015云南普洱市財政局國庫支付中心遴選3人公告

(二)資格審查

由普洱市財政局負責對報名人員進行資格審查。遴選人數與符合報名條件人數比例原則不得低于1:3。若遴選人數報名比例達不到1:3，經普洱市財政局研究，報普洱市人力資源和社會局審定是否開考。

資格審查合格的人員應在規(guī)定時間內攜帶身份證到報名地點領取準考證。逾期未領取準考證的視為自動放棄參加遴選。

(三)考試和經歷業(yè)績評價

考試和經歷業(yè)績評價采取百分制計分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的50%，經歷業(yè)績評價占總成績的10%，總成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+經歷業(yè)績評價×10%。各項成績保留小數點后2位，不四舍五入。

1.考試由筆試和面試組成。

(1)筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力。不指定筆試科目，不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。主要考試方向為撰寫綜合性文字材料的能力，財政、經濟管理方面的知識。考試時間為120分鐘。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在普洱市人力資源和社會局網站公布。

(2)面試：專業(yè)知識面試。主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績按照遴選人數從到低分的順序，以1:2的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后一名出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在整場面試結束后當場公布，并在普洱市人力資源和社會局網站公布。若進入面試人員出現自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

2.經歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況等。以進入面試人選為參加經歷業(yè)績評價人選。經歷業(yè)績評價成績在普洱市人力資源和社會局網站公布。

進入經歷業(yè)績評價人員須在規(guī)定的時間內向普洱市財政局提供以下材料：

(1)《普洱市財政局國庫支付中心2015年公開遴選工作人員個人信息采集表》(附件2)一式兩份。須加蓋單位公章，并填寫審核人。

(2)按照《普洱市財政局國庫支付中心2015年公開遴選工作人員經歷業(yè)績評價表》(附件3)中的評價內容，提交有關材料的原件和復印件一份(復印件須注明“與原件一致”并加蓋相關部門公章，注明經辦人及聯(lián)系電話)。業(yè)績評價內容中涉及學習經歷的，須提供學歷學位證書原件和復印件;涉及工作經歷的，須由單位出具證明材料(其中涉及任職情況的，須提供干部任免材料復印件);涉及年度考核情況的，須提供年度考核表復印件;涉及表彰情況的，須提供文件或證書等有關資料。

(四)組織考察

對進入考試和經歷業(yè)績評價總成績前3名人員進行考察。考察工作由普洱市財政局組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

(五)確定人選

普洱市財政局根據考試和經歷業(yè)績評價總成績及考察情況，以1:1的比例確定擬遴選人員。經體檢合格，報普洱市人力資源和社會局審核后，向社會公示7天。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從到低分的順序進行遞補一次。

(六)辦理遴選手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映有問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

五、紀律與監(jiān)督

(一)公開遴選的有關信息通過“普洱市人力資源和社會網”(http://www.pers.gov.cn)發(fā)布。相關表格從上述網站下載。報考人員應及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。若因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

(二)公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(三)相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(四)在遴選過程中如發(fā)現不符合條件的人員，普洱市人力資源和社會局可隨時終止或取消其公開遴選資格。

(五)遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。普洱市紀委派出第二紀工委、普洱市人力資源和社會局對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。