第五，被推薦報考人員于2015年10月12日-14日下午17:00之間登陸湖北人事考試網(wǎng)，點擊“2015年湖北省省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報名系統(tǒng)”，按要求進(jìn)行網(wǎng)上注冊報名。

對遴選人數(shù)在4人及以下的職位，各市(州)推薦報考人員不超過10人，直管市、神農(nóng)架林區(qū)推薦報考人員不超過3人;對遴選人數(shù)在5人及以上的職位，各市(州)推薦報考人員不超過20人，直管市、神農(nóng)架林區(qū)推薦報考人員不超過5人。每名報考人員限報考1個職位，多報無效。專門面向選調(diào)生公開遴選的職位僅限符合條件的選調(diào)生報考。

中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在市級及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)的推薦報名工作由相應(yīng)的省一級機(jī)關(guān)組織人事部門參照上述步驟進(jìn)行。每單位對同一遴選職位推薦報考人員不超過5人。本次有遴選計劃的省直垂管單位，僅面向本系統(tǒng)遴選的，推薦報考人數(shù)另行確定。

用戶名和個人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證、查詢筆試分?jǐn)?shù)等事項的依據(jù)，報考人員務(wù)必牢記;未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格;凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

2.資格審查。遴選單位按照省組織人事部門反饋的《報名推薦表》及《推薦報名人選花名冊》，進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對不符合條件而未通過審查的，向考生反饋理由;對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)填。對只進(jìn)行網(wǎng)上填報，未經(jīng)相關(guān)組織人事部門推薦的或網(wǎng)上填報信息與《報名推薦表》信息不一致的，各遴選單位不予資格審查。資格審查結(jié)束后，通過資格審查的報考人員于2015年10月21日左右登錄湖北人事考試網(wǎng)，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)省組織人事部門同意可進(jìn)行職位調(diào)劑。經(jīng)調(diào)劑，仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)省組織人事部門同意，調(diào)減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位，允許被取消遴選職位的報考人員改報其他職位。

通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)在考試前三天向市(州)、直管市、神農(nóng)架林區(qū)組織人事部門提出書面申請，由省組織人事部門商遴選單位同意后，方可放棄。無故棄考的，3年內(nèi)不能參加公開遴選考試。

(三)考試與資格復(fù)審

考試分筆試和面試，均按百分制計算成績?？忌C合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重以百分制計算。

1.筆試。筆試根據(jù)遴選崗位情況實行分類測試。測試類別分為綜合文秘類、綜合管理類、法治建設(shè)類、財會審計類、計算機(jī)類等，詳見《2015年湖北省省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

筆試時間：2015年10月25日(星期日)左右。

筆試事項在湖北人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布?？紙鲈O(shè)在武漢市(具體地址詳見準(zhǔn)考證)。報考人員通過資格審查后，持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證到指定地點參加考試。

報考人員可于筆試后一周左右登錄湖北人事考試網(wǎng)，查詢筆試成績。

2.資格復(fù)審。省組織人事部門根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3：1的比例，確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單，在湖北人事考試網(wǎng)公布。

進(jìn)入資格復(fù)審人員向所在市(州)、直管市、神農(nóng)架林區(qū)組織人事部門提交第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)等材料復(fù)印件，《報名推薦表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。各市(州)、直管市、神農(nóng)架林區(qū)組織人事部門對上述材料進(jìn)行審核，加蓋公章后報省組織人事部門。資格復(fù)審工作由省組織人事部門集中組織。

中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在市級及以下的單位的報考人員相關(guān)材料，由省一級機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章后，報省組織人事部門。

資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試綜合成績由到低分依次遞補(bǔ)該職位資格復(fù)審對象。通過資格復(fù)審參加面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例低于3:1的，由省組織人事部門與遴選單位共同商定減少職位遴選人數(shù)或終止該職位遴選工作。

3.面試。省組織人事部門根據(jù)資格復(fù)審情況，在湖北人事考試網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證，按公告指定的時間及地點參加面試。

(四)考察與體檢

1.考察。公開遴選采取差額考察的辦法。省組織人事部門依據(jù)考生綜合成績從到低分的順序，按考察對象人數(shù)與職位遴選人數(shù)2∶1的比例確定考察人員名單。遴選單位根據(jù)遴選職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，堅持以實干論實績、從實績看德才、憑德才用干部，以干事創(chuàng)業(yè)為中心，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察，對考察對象作出客觀準(zhǔn)確的評價。

2.體檢。遴選單位組織考察對象在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

(五)討論決定與公示

1.討論決定。遴選單位根據(jù)考察情況和遴選職位要求，集體研究決定擬任職人選，報省組織人事部門審批。確定擬任職人選時，要把考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。

2.公示。由省組織人事部門和遴選單位將擬任職人員分別在湖北人事考試網(wǎng)、考察對象工作單位和遴選單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，省組織人事部門予以審批，辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)擬任職人選。

(六)試用與任職

公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進(jìn)行考核。考核合格的，報省組織人事部門審批，辦理正式調(diào)動手續(xù)，并按規(guī)定程序辦理任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

原標(biāo)題：2015年湖北省省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員公告

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1.2015年湖北省省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

2.2015年湖北省省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員報名推薦表.doc

3.d2015年湖北省省直機(jī)關(guān)(單位)公開遴選公務(wù)員推薦報名人選花名冊.xls

中共湖北省委組織部 湖北省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

湖北省人力資源和社會廳 湖北省公務(wù)員局

2015年9月25日

（責(zé)任編輯：李明）