為建立以工作實績為導向的大學生村官成長成才機制，促進大學生村官安心扎根基層、真情服務農村，根據省委組織部、省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會廳《關于印發<關于進一步加強大學生村官隊伍建設的意見>等三個文件的通知》(云組通〔2013〕44號)、《關于進一步健全大學生村官工作機制的通知》(云組通〔2015〕18號)和市委組織部、市人力資源和社會局《關于印發<曲靖市任滿兩個聘期大學生村官考核招聘事業單位工作人員實施辦法(試行)>的通知》(曲組通〔2015〕38號)文件精神，結合麒麟區實際，現就2015年麒麟區對任滿兩個聘期大學生村官考核招聘為事業單位工作人員的有關事項公告如下：

一、考核招聘的原則、方式和對象

堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考核的方式，公開招聘麒麟區2009年選聘任滿兩個聘期、擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務或村(居)務監督委員會主任、表現，至2015年9月份仍在職在崗的大學生村官為事業單位工作人員。

二、招聘計劃及崗位

2015年麒麟區計劃招聘事業單位工作人員2名，具體崗位、人數及資格條件詳見《2015年麒麟區任滿兩個聘期大學生村官考核招聘為事業單位工作人員計劃表》(附件1)。

三、考核招聘的基本條件

(一)考核招聘對象應具備的條件

1.有良好的思想政治素質和思想道德品質，熱愛農村基層工作，有較強的事業心和責任感，作風踏實、能吃苦耐勞;

2.遵紀守法、服從安排，具有較強的組織紀律觀念，任大學生村官期間能認真履行工作職責，工作實績明顯;

3.作風正派、團結同志，在服務所在地的群眾中有一定口碑和威信;

4.在職在崗、任滿兩個聘期(計算到月);

5.擔任村(社區)“兩委”副職及以上職務，或村(居)務監督委員會主任;

6.具有全日制大專及以上學歷;

7.兩個聘期內年度考核均為稱職及以上等次;

8.具有正常履職的身體條件。

(二)有下列情形之一的不列入考核招聘對象

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.因涉嫌違法犯罪，正在接受有關部門調查的;

3.因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的;

4.違反計劃生育政策的;

5.具有法律法規規定不得錄(聘)用為事業單位工作人員的其他情形的。

四、招聘公告的發布

經中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會局審核備案實施方案、招聘計劃及相關招聘信息均通過曲靖黨建網(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(http://www.ynqjrs.cn)等網站(以下稱規定網站)向社會公布。考生可通過規定網站查詢招聘相關信息。

五、考核程序及要求

(一)報名要求

報名工作由區委組織部、區人力資源和社會局負責組織實施。

1.報名方式。采取現場報名的方式進行，報名時不報到具體崗位，體檢合格后按考核綜合成績得分再進行擇崗。

2.報名時間、地址。2015年10月19日至20日(上午8:30—12:00，下午2：30—5:30);共2天，逾期不再辦理;報名地點在麒麟區委組織部公務員管理科(麒麟區南寧西路28號)。

3.所需的證件、證明材料。報名時，報名人員應提供真實、準確、有效的信息和證件，并簽訂誠信承諾書(見附件2)，填寫《曲靖市大學生村官考核招聘事業單位工作人員報名審查表》(見附件3);由區委組織部、區人力資源和社會局負責對報名人員的資格條件進行審核。報名人員需提供以下材料：

(1)本人身份證或戶口本(原件及復印件);

(2)學歷證書(原件及復印件)、學歷證書電子注冊備案表;

(3)畢業生就業報到證或就業登記證(原件);

（責任編輯：李明）