2015云南麒麟區事業單位考核招聘公告【招2人】

辦理錄(聘)用手續后，被錄(聘)用人員須在規定時間內到用人單位報到，用人單位與錄(聘)用人員簽訂事業單位聘用合同，送區人力資源和社會部門鑒證。聘用人員憑《云南省事業單位聘用人員情況登記表》，到用人單位所在地公安機關辦理落戶手續。

(六)有關事項

1.考核招聘大學生村官為事業單位工作人員不再實行試用期，大學生村官被事業單位正式錄(聘)用后，其在村工作期間計算工齡及社會保險繳費年限，按同等條件人員定級確定工資。

2.經考核招聘的大學生村官，不得再享受面向大學生村官定向招錄的相關政策。

3.未錄(聘)用的大學生村官按照有關規定辦理離職手續。

六、紀律與監督

考核招聘符合條件的大學生村官為事業單位工作人員，必須做到信息公開、過程公開、結果公開，由區紀委、監察局進行監督，受理群眾的反映和舉報，接受有關部門的監督。

(一)考核組全體工作人員、符合考核招聘條件大學生村官所在鎮(街道)黨(工)委、村(社區)黨總支相關人員，在考核過程中必須堅持公道正派、杜絕老好人思想，確保將符合考核招聘條件大學生村官兩個聘期的表現情況客觀真實反映出來，相關人員在考核過程中必須遵守紀律，測評結果、考核評分等相關信息只能向考核組或區委組織部報告，不得向其他人員透露。

(二)考核組工作人員與符合考核招聘條件大學生村官存在《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的回避關系的，應實行回避。對違反紀律的工作人員按照有關規定進行處理。

(三)對違反招聘紀律或不具備資格條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的大學生村官，一經查實，視情節輕重，在考核招聘的任何階段均可由招聘主管機關取消報名資格、考核資格以及錄(聘)用資格，五年內禁止參加曲靖市范圍內的事業單位招聘考試，觸犯刑律的，移送司法機關處理。

(四)對違反規定，不按編制限額和經批準的《考核招聘方案》規定的資格、條件、程序進行招聘的，招聘工作主管機關不予認可。

七、本方案由區委組織部和區人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：區委組織部 0874—3126433

區人力資源和社會局 0874—3132138

監督電話：麒麟區紀委 0874—3123682

區委組織部 12380

原標題：2015年麒麟區任滿兩個聘期大學生村官考核招聘為事業單位工作人員公告

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1、2015年麒麟區任滿兩個聘期大學生村官考核招聘為事業單位工作人員計劃表.doc

2、曲靖市大學生村官考核招聘事業單位工作人員誠信承諾書.doc