為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會和全國組織工作會議精神，進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，選人用人公信度，經自治縣黨委研究，決定采取公開推薦擇智選拔方式(以下簡稱“公推智選”)，面向全縣選拔部分科級領導干部。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，著眼于建設高素質的干部隊伍，堅持“德才兼 備、以德為先”和“民主、公開、競爭、擇優”的原則公開推薦一批年富力強、實績突出、群眾公認的人才到科級領導崗位任職，進一步優化干部隊伍結構，樹立正確的用人導向，選人用人公信度，激發干部干事創業的熱情，為環江科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的組織。

二、推薦職位

1.職位一：自治縣教育局副局長1名;

2.職位二：自治縣交通運輸局副局長1名;

3.職位三：自治縣衛生和計劃生育委員會副主任1名;

4.職位四：自治縣財政局副局長1名;

5.職位五：自治縣食品藥品監督管理局副局長1名;

6.職位六：鄉鎮黨委副職3名;

7.職位七：鄉鎮政府副職2名。

以上職位均為副科級領導職務，國家行政單位編制。

三、推薦范圍

職位一(自治縣教育局副局長)范圍：全縣范圍內具有2年以上校長任職經歷的現任中小長(小學僅限完小)，或者有3年以上中小長工作經歷的在職在編教師(含教育局在職在編工作人員)，以及全縣各中學(包括中等職業技術)、中心校具有2年以上副校長任職經歷的現任副校長或有3年以上副校長經歷的在職在編教師。除職位一外其他職位面向全縣實施公務員法機關、參照公務員法管理事業單位、事業單位符合條件的在職在編干部。

四、推薦對象的資格條件

推薦人選應具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和任職資格，同時還應符合公務員法及相關規定。

(一)資格條件

根據新出臺的《廣西壯族自治區公務員調任實施辦法》中“一般不得提拔調任”和調任年限等新要求，以及上級有關精神，本次公推智選資格條件如下：

1.推薦職位人選：(1)人選為公務員身份的(含可直接從參照公務員法管理事業單位交流到實施公務員法單位的人員)，須為現任副科級職務或任科員職務滿3年以上。(2)人選為參照公務員管理人員身份的(不含可直接從參照公務員法管理事業單位交流到實施公務員法單位的人員)，須為現任副科級職務。(3)人選為事業單位人員身份的，須具備下列條件之一：A.現任副科級職務。B.聘任中級專業技術職務3年以上或者具有副高級以上專業技術資格。C.事業單位管理崗位8級以上職員。

2.大學專科以上文化程度;

3.近三年年度考核評定為稱職(合格)以上;

4.涉及調任人選，年齡要求在45周歲以下(即1970年9月30日以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件。

(二)各職位具體要求

1.職位一(自治縣教育局副局長)：大學本科以上學歷，具有較豐富的教育教學管理工作經驗，熟悉黨和國家的教育方針、政策、法律、法規，具有較強的組織協調和管理能力，中級以上專業技術職稱。

2.職位二(自治縣交通運輸局副局長)：交通運輸類、路橋、交通土建專業畢業，具有3年以上相關工作經歷，有較強的組織協調和管理能力。

3.職位三(自治縣衛生和計劃生育委員會副主任)：醫學相關專業畢業，具有3年以上相關工作經歷，有較強的組織協調和管理能力。

4.職位四(自治縣財政局副局長)：財務管理、會計、會計與審計、會計電算化、財政專業畢業，具有3年以上相關工作經歷，有較強的組織協調和管理能力。

5.職位五(自治縣食品藥品監督管理局副局長)：醫學、食品科學與工程類、法學專業畢業，具有3年以上相關工作經歷，有較強的組織協調和管理能力。

6.職位六(鄉鎮黨委副職)：熱愛農村基層工作，熟悉黨和國家農村工作的路線、方針和政策，有較強的組織協調能力,中共正式黨員。

7.職位七(鄉鎮政府副職)：熱愛農村基層工作，熟悉黨和國家農村工作的路線、方針和政策，有較強的組織協調能力,非中共黨員。

上述資格條件中，職級、學歷、年齡和任職年限均含本數，計算截止時間為2015年9月30日。個別職位對學歷、年齡、任職年限有特殊要求的，以職位要求為準。

(三)有下列情形之一的人員不得列為推薦對象：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

4.受處間或者未滿影響期限的;

5.提拔任職或試用期未滿一年的;

6.法律、法規規定其他不適宜擔任黨政領導職務的情形。

（責任編輯：李明）