2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的;

5.不符合招聘崗位所需資格條件的;

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分;

7.違反國家計劃生育政策的;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。考察結果由招聘工作領導小組向社會公示。

六、公示和聘用審批

1.經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘工作領導小組辦公室在市人民政府網(wǎng)上進行不少于7天的公示，接受社會監(jiān)督，同時，考生不按時填報《安順市事業(yè)單位公開招聘新進人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。

2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，由招聘工作領導小組辦公室按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知〉》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

已下文聘用的人員須在規(guī)定時間內報到;不按時報到的，視為自動放棄聘用資格。

七、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，實行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，廣泛接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違紀行為的考生，次年不能參加我市事業(yè)單位招聘的報考。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘工作領導小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。

舉報監(jiān)督電話：0851—33285585

招聘咨詢電話：0851—33282064

八、本次招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。

九、在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘工作領導小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十、本次招聘工作未盡事宜，由招聘領導小組研究確定。

十一、本《招聘簡章》解釋權屬招聘工作領導小組辦公室。考生查詢《招聘簡章》請登陸“安順市人民政府網(wǎng)”。在招聘過程中，招聘工作領導小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如報名、考試、體檢、考察、擬聘等內容)都將在以上網(wǎng)站上進行公布，請考生密切注意，網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

原標題：安順市人民政府駐北京聯(lián)絡處2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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2015年安順市人民政府駐北京聯(lián)絡處招聘事業(yè)單位人員崗位一覽表

2015年安順市人民政府駐北京聯(lián)絡處招聘事業(yè)單位人員報名信息表

安順市人民政府駐京聯(lián)絡處

公開招聘工作領導小組

2015年11月10日

（責任編輯：李明）