1.專業考試。

專業考試的科目、方式、時間和地點以及具體的組織工作由招聘單位負責具體實施，不參加專業考試視為放棄。

2.結構化面談。

結構化面談由招聘單位或其上級主管部門組織實施。

結構化面談的時間、地點另行通知。

結構化面談成績設及格線，及格線成績為60分。達不到及格線成績的，不予錄用。

3.面試成績的計算方法。

面試成績由專業考試成績和結構化面談成績(兩項考試滿分均為100分，成績均保留1為小數)按3: 7的比例加權計算得出。

4.發布的方式。

報考人員可以到本人所報考的單位查詢面試成績及相關信息。

(四)總成績的計算。

總成績采取百分制，筆試成績按50%、面試成績按50%計入總成績。報考人員可以到本人所報考的單位或登錄報名網站查詢面試成績及相關信息。

五、體檢和考察

(一)體檢。

面試結束后，以考試總成績由到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。體檢由招聘單位或其上級主管部門組織實施。

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時不遞補人員。

(二)考察。

考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施?？疾靸热輵☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員。

六、公示

擬聘用人員信息將在天津市人才服務中心網進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、學位、所學專業、畢業院?；蚬ぷ鲉挝?、職稱情況、報名序號、招聘單位名稱及招聘崗位、總成績，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。

因公示結果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規定的時間內報到，導致擬聘崗位空缺的，不遞補人員。

七、其他事項

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)處理，并記入本人誠信檔案。

本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。

報考人員報名繳費網址：www.tjtalents.com.cn

報考單位資格審查網址：www.tjtalents.com.cn

網上報名技術咨詢電話：28013603

政策咨詢及監督電話：24538101

原標題：天津市行政執法監督平臺運行管理中心公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

天津市行政執法監督平臺運行管理中心公開招聘工作人員職位表

（責任編輯：李明）