七、考試或考核

(一)考試

1.筆試

(1)筆試方式：閉卷形式，試卷滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)為60分

(2)內(nèi)容：判斷題，選擇題，填空題，簡(jiǎn)答題

(3)科目：大氣物理、天氣學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

(4)時(shí)間: 另行通知

(5)地點(diǎn): 天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路100號(hào))。

發(fā)布的時(shí)間、方式：成績(jī)?cè)诳荚嚭?個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布，張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)，并電話(huà)通知各位考生成績(jī)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

資格復(fù)審：面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、所在單位或蓋章的同意報(bào)考證明(畢業(yè)生報(bào)名推薦表)、報(bào)名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。

時(shí)間：筆試成績(jī)發(fā)布后2個(gè)工作日內(nèi)

方式：由天津市人工影響天氣辦公室綜合科負(fù)責(zé)資格復(fù)審，復(fù)審合格后通知面試時(shí)間。

因資格復(fù)審不合格而取消或者放棄面試資格等原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分)，一次性遞補(bǔ)人員參加面試。

2.面試

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。

面試由主管單位、招聘單位領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成。

(1)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

(2)時(shí)間:另行通知

(3)地點(diǎn): 天津市人工影響天氣辦公室(天津市河西區(qū)氣象臺(tái)路100號(hào))。

(4)面試成績(jī)：各位考官打分之和為面試人員成績(jī)。

面試結(jié)束時(shí)由主考官告知各位考生成績(jī)，并于當(dāng)天張貼在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)。

3.總成績(jī)的核算：筆試成績(jī)按×50%、面試成績(jī)按×50%、計(jì)入總成績(jī)。

發(fā)布的時(shí)間、方式：面試結(jié)束時(shí)由主考官告知各位考生總成績(jī)，并于當(dāng)天在天津市人工影響天氣辦公室公告欄內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

八、體檢、考察

(一)體檢

面試結(jié)束后，以考試成績(jī)由到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

(二)考察

考察由招聘單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，(依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由到低分)一次性遞補(bǔ)人員履行體檢、考察程序。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院校或工作單位等情況，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，一次性遞補(bǔ)人員履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

十、備案

辦理聘用手續(xù)前，招聘單位將《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《天津市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限分工報(bào)市事業(yè)單位人事管理綜合管理部門(mén)備案。

十一、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：022-23347851

舉報(bào)投訴電話(huà)：022-23333549

十二、工作要求

嚴(yán)格按照市人力社保局的要求和規(guī)定，本著公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格考試，認(rèn)真操作，確保招聘工作健康有序地進(jìn)行。對(duì)反映出的問(wèn)題要及時(shí)認(rèn)真核查，一經(jīng)查實(shí)堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，參加應(yīng)聘人員違紀(jì)的取消其應(yīng)聘資格。

原標(biāo)題：天津市人工影響天氣辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作方案

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天津市人工影響天氣辦公室招聘計(jì)劃表

天津市人工影響天氣辦公室應(yīng)聘人員登記表

天津市人工影響天氣辦公室

2015年11月

（責(zé)任編輯：李明）