2015貴州安順市平壩區遴選科級領導干部3人公告（第一號）
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2、考生須認真閱讀《安順市平壩區2015年公開遴選科級領導干部公告》中所規定的公開遴選對象、條件，以及職位的各項要求，確定自己屬于公開遴選對象范圍并符合公開遴選條件之后，再選擇一個職位按照要求進行填報。因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由考生本人負責。
3、報名時考生須到安順市平壩區人民政府網下載《安順市平壩區2015年公開遴選科級領導干部報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，用A4紙雙面打印填寫一式二份，《報名登記表》要經所在單位黨委(黨組)審核蓋章，此外報名還須提供近期白底彩色免冠1寸照片4張以及身份證、學歷學位原件復印件。
考生須仔細閱讀《報名登記表》，如實填寫本人有關信息。《報名登記表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;凡弄虛作假的，一經查實，即取消公開遴選資格。
(三)資格審查
資格審查貫穿于公開遴選工作全過程。報考人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或任用資格。經資格審查合格參加遴選的人數與遴選職位的比例不低于5:1，若報考人數達不到比例要求，遴選職位計劃予以減少或取消，職位計劃減少的，報考人員不再進行調整;職位計劃取消的，可改報其他職位。
(四)民主推薦
民主推薦采取會議推薦的方式進行，按照面試人員與遴選職位3:1的比例，推薦初步人選進入面試環節。
(五)面試
面試采取競職演說、現場答辯方式進行。面試結束后，當場宣布面試成績，并將面試成績在相關網站上公布。
(六)差額考察
根據面試成績，按考察人選與遴選職位2:1的比例由到低分依次確定差額考察人選。末位成績出現相同的，一并列入差額考察。由區委組織部組建考察組，對其德、能、勤、績、廉等現實表現情況進行考察。
(七)討論決定
由區委組織部根據面試成績及考察情況，結合個人的能力特點和專長，提出擬任職人選的建議，報區委常委會議票決決定。
擬任職人選為事業身份人員的，按《公務員調任規定(試行)》等相關規定報上級組織部門辦理公務員調任手續。
(八)公示、辦理任職手續
對擬任人選進行不少于5個工作日的公示。公示期滿,沒有反映或反映問題不影響任用的，按有關規定和程序辦理任職手續。
調任人選為非選舉產生的科級領導職務的，實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿后，經考核勝任現職的，正式任職;不勝任的，免去試任職務，按試任前職級和身份安排工作。
四、紀律監督
本次公開遴選工作，嚴格按照《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務員實施細則(試行)》等規定執行。公開遴選工作全程接受區紀委監督，并接受新聞媒體和社會各界的監督。考生如有違反規定的，一經查實，嚴格按有關規定處理。
監督電話：12380-3(安順市平壩區干部監督舉報電話)
0851-34864498(安順市平壩區紀委)
五、其他事宜
本次公開遴選工作其它程序及安排詳見安順市平壩區人民政府網，咨詢電話：0851-34862166。
本次公開遴選工作其他具體事宜，由區公開遴選科級領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
原標題：安順市平壩區2015年公開遴選科級領導干部公告(第一號)
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安順市平壩區公開遴選科級領導干部工作領導小組辦公室
2015年11月27日
（責任編輯：李明）
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