2015貴州長順縣縣直機關事業(yè)單位遴選35人公告

為優(yōu)化長順縣縣直單位工作人員隊伍結構，樹立從基層一線培養(yǎng)選拔干部的選人用人導向，根據(jù)《公務員公開遴選辦法(試行)》的有關規(guī)定，結合我縣實際，擬在全縣范圍內開展面向基層公開遴選工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章。

一、工作原則

遴選工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、群眾公認的工作人員遴選到縣直單位工作。

二、組織領導

本次遴選工作由縣紀委、縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源社會局組成長順縣縣直單位公開遴選工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源社會局。

三、遴選計劃和職位

(一)遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共35人(參公管理事業(yè)6人，事業(yè)29 人)。

(二)職位

遴選職位詳見《長順縣縣直機關事業(yè)單位2015年公開遴選工作人員職位表》　(附件1)

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

遴選對象必須符合遴選單位的單位性質。遴選對象與報考單位性質不符的只能順向報考。

(二)遴選條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位(除教育系統(tǒng)外)報考的，需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限滿3年(選調生滿2年)，同時，參加工作以來有1年以上年度考核結果為“”等次或受過縣級以上表彰1次以上。

3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教時間滿5年及以上，且目前仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教，近三年來，每年年度考核成績排名在本校30%以內的教師，由任教出具考核相關依據(jù)和同意報考證明的，可參加遴選。

4、年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

5、年齡在40周歲及以下;

6、年齡、任職時間、工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷計算均以掛網(wǎng)時間為止;

7、具有正常履行職責的身體條件;

8、符合遴選職位所要求的其他條件;

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近三年來年度考核結果有基本稱職及以下等次的(試用期內不定等次除外);

（責任編輯：李明）

常見問題

直播公開課

網(wǎng)校師資

免費領取 最低42/年立即開通

會員免費專區(qū)

會員特惠專區(qū)