2015貴州長順縣縣直機關事業單位遴選35人公告
筆試由縣公開遴選領導小組辦公室統一組織實施，采取閉卷方式進行，筆試成績滿分為150分。
筆試準考證領取時間：2015年11月27日;
筆試時間：2015年12月6日上午9：00-11：30;
筆試地點：見筆試準考證。
報考人員須同時持有效《居民身份證》 和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
2、筆試加分
近3年個人獲得年度考核等次的，每獲一次在筆試總成績中加2分(筆試折算前加分)。
3、面 試
筆試結束后，根據筆試成績從到低分按各職位計劃遴選數1：3以內的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試總成績出現末位并列的，同時進入面試。面試主要采取結構化面試和專業測試等方式進行，主要測試應試者在工作能力素質、個性特征等方面對遴選職位的適應程度。
面試成績滿分為100分，面試最低合格分數線為60分。
面試時間及地點：見面試準考證。
面試人員須同時持有效《居民身份證》 和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
(五) 考察
按各職位總成績從到低分1：2的比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負責實施，要按照《公務員公開遴選辦法(試行)》的要求，對遴選對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度?？疾旖Y束后要對人選進行人崗相適比選，由單位黨組(黨委)研究決定體檢人員(確定進入體檢人員不按成績名次的須報遴選辦同意)。經考察無合適人選，經遴選單位黨組(黨委)研究決定后報縣遴選領導小組同意后方可取消或減少遴選人數。
(六)體檢
考察結束后，各遴選單位組織擬遴選對象進行體檢，按各職位計劃遴選數1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格的可從考察人員中等額遞補，遞補人員體檢不合格，根據工作需要、如需再次遞補，遴選單位書面提出，經遴選領導小組同意后可從該職位進入面試人員中依次遞補1次(可采取先體檢后考察的方式進行)，體檢標準參照《公務員體檢標準》執行。
體檢費用由遴選對象承擔。
(七)公示
根據各遴選單位各職位的考察體檢情況確定擬遴選的人員，在長順縣人民政府網進行公示，公示期7天，經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，進入下一程序。
(八)試用期
遴選人員實行試用期3個月，試用期滿考核合格的辦理調動手續，考核不合格的取消遴選資格。試用期內遴選人員的人事、工資關系保留在原單位。
六、有關紀律要求
遴選工作嚴格堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
本方案未盡事宜由縣直單位公開遴選工作領導小組研究確定。
原標題：長順縣縣直機關事業單位2015年公開遴選工作人員簡章
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（責任編輯：李明）
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