2016云南質量技術監督局遴選公務員公告【招8人】

資格審查貫穿于遴選的全過程。在領取準考證和后續工作環節中，發現不具備資格、弄虛作假等行為的，取消遴選資格。

(二)考試

考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。報考人員的總成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+經歷業績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業績評價均采取百分制計分，成績保留2位小數。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測試報考人員的政策理論水平和業務素質能力，內容分為公共知識和專業知識，專業知識為與報考職位相關的法律法規、業務知識。筆試不指定復習材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。筆試時間、地點以準考證為準。領取準考證的時間另行通知，請報考人員及時關注云南省質量技術監督局網站公示公告欄。筆試成績在云南人力資源和社會網、云南省質量技術監督局網站公布。

2.面試。主要測試報考人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力。根據筆試成績，每個遴選職位按照從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后1名出現并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績當場公布，并在云南省質量技術監督局網站公布。

3.經歷業績評價。主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、職位匹配程度等。根據筆試、面試成績之和(筆試成績×30%+面試成績×50%)，每個遴選職位按照從到低分的順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選。若確定經歷業績評價人選筆試、面試成績之和最后1名出現并列，則并列進入經歷業績評價。經歷業績評價標準附后(附件3)，經歷業績評價成績在云南省質量技術監督局網站公布。

(三)考察和體檢。

考察工作由云南省質量技術監督局人事處組織實施，主要對考察人選德、能、勤、績、廉情況與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。根據報考人員的總成績，按職位遴選人數1：2的比例由到低分確定考察人選。若確定考察人選總成績最后1名出現并列，則并列進入考察;若考察人選出現自動棄權者，從進入該遴選職位的面試人選中，按總成績由到低分的順序遞補，并對遞補人員進行經歷業績評價。

體檢標準參照公務員錄用體檢的相關規定執行。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢時間、地點另行通知。

(四)公示和辦理遴選手續

云南省質量技術監督局根據考試、考察和體檢結果，擇優提出擬遴選人員名單，報云南省人力資源和社會廳審核后，在云南人力資源和社會網、云南省質量技術監督局網站公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續。對反映有問題并查有實據的，按照有關規定進行處理。

五、紀律與監督

(一)公開遴選工作主動接受紀檢監察機構以及干部群眾監督，做到信息公開、過程公開、結果公開。

(二)參加公開遴選工作的人員，必須嚴格遵守公開遴選工作紀律、紀律和廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法依程序辦事。違反工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

(三)對違反相關紀律，弄虛作假報名參加遴選的人員，一經發現，取消參加遴選資格，情節嚴重的通報原工作單位。

(四)公開遴選工作將嚴格按照規定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(五)公開遴選的有關信息通過云南人力資源和社會網、云南省質量技術監督局網站發布。遴選期間，報考人員要主動關注上述網站發布的有關信息，報考時所提供的通訊方式暢通，報考人員因不及時上網查閱、不收看郵件、通訊方式不暢而影響遴選的，后果由報考人員自負。

(六)云南省監察廳派駐省質量技術監督局監察室對公開遴選工作進行全程監督，及時受理遴選工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。遴選工作在云南省人力資源和社會廳的指導監督下進行。

六、其他

本公告由云南省質量技術監督局人事處負責解釋。