2016云南曲靖市政協機關遴選3名公務員公告

4.面試時報考人員需提供：本人身份證、畢業證(學位證)、筆試準考證原件，并于面試前30分鐘進入候考室。

5.面試考官小組由7名考官組成，邀請2名紀檢監察人員參與監督，進行全封閉面試。

(四)經歷業績評價

經歷業績評價，主要是評價應試者學習和工作經歷、工作能力和實績、獎懲情況、崗位匹配程度等。分值詳見《曲靖市政協機關2016年公開遴選公務員經歷業績評價表》(附件5)。

根據報考人員的筆試、面試成績之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數2?1確定經歷業績評價人員。如出現人數不足影響經歷業績評價比例的情形，根據筆試、面試成績之和從高到低的順序進行一次遞補，無符合條件遞補人員等額進行經歷業績評價。

進入經歷業績評價的人員要向曲靖市政協辦公室提交1份從參加工作以來的經歷業績報告，經歷業績報告要求1500字左右。經歷業績報告包括：工作任務完成情況、工作效果和工作效率;參與完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用;歷年年度考核、獎勵表彰、思想政治表現情況等。個人經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

經歷業績評價工作由曲靖市政協辦公室黨組成員和有關專家共7位同志組成經歷業績評價小組負責，經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)及曲靖市政協網站(qjzx.gov.cn)公告。

(五)體檢和考察

經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數等額確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進入后續遴選程序;如面試成績仍相同，筆試成績高的考生進入后續遴選程序。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價成績×20%(四舍五入保留兩位小數)。

體檢標準按照云南省2016年公開考試錄用公務員相關標準執行。體檢合格者列為考察對象。曲靖市政協機關組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察。

(七)公示和辦理遴選手續

進入面試、經歷業績評價、體檢和考察環節的人員放棄的，需于該環節開始前5天向曲靖市政協辦公室提交放棄的書面申請。未按要求提交放棄申請的，5年內禁止參加曲靖市的公開遴選公務員考試。

經體檢、考察合格的擬遴選人員在曲靖黨建網(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會網(www.ynqjrs.cn)及曲靖市政協網站(qjzx.gov.cn)上公示，公示期為7天。公示期滿后，符合遴選條件的按干管權限報公務員主管部門辦理遴選手續。

在體檢、考察或公示期間，如出現不符合遴選條件的情形，根據考生綜合成績從高到低的順序進行遞補(各環節均可遞補一次)。無符合條件遞補人員，取消相應遴選計劃。

五、紀律與監督

從事公開遴選工作的人員，必須遵守遴選工作紀律和有關廉潔自律的規定，堅持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作應嚴格執行回避制度，違反遴選工作紀律的，按有關規定嚴肅處理。

對違反規定、弄虛作假的報考人員，取消相應遴選資格，5年內禁止參加曲靖市公務員公開遴選考試。情節嚴重的，移交有關部門處理。