根據《開封市公開遴選公務員實施意見(試行)》(汴辦〔2015〕55號)精神，經市委、市政府研究決定，組織實施2016年開封市市直機關(單位)公開遴選公務員工作。

一、公開遴選計劃

根據工作需要和人員編制、職位空缺情況，市直13個機關(單位)計劃公開遴選公務員28名(公開遴選計劃見附件1 )。

二、報考范圍和資格條件

(一)報考范圍和對象

開封市市以下機關和市以下參照公務員法管理單位中已登記備案的科級及以下公務員和參照公務員法管理單位的工作人員。

(二)報考人員資格條件

1、政治素質好，品行端正;

2、勤奮敬業，工作能力強;

3、大學本科及以上文化程度;

4、年齡在35周歲以下(因獲得省級以上單位授予榮譽稱號的、或具有全日制研究生碩士以上學位的、或工作特殊需要的專業技術人才，經遴選工作領導小組辦公室批準，年齡可以適當放寬，但不得超過40周歲);

5、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷，歷年年度考核均為稱職以上等次;

計算公務員或參照公務員法管理單位工作人員年齡、工作經歷年限、服務年限的截止時間為2016年5月31日;

6、具有擬遴選職位要求的專業素質、工作能力和任職經歷等條件;

7、與所報工作單位工作人員無夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系;

8、具有正常履行職責的身體條件;

9、法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選

1、涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4、報名時尚在新錄用公務員試用期或者任職試用期的;5、相關法律、法規規定的其他情形。

三、公開遴選辦法和程序

按照德才兼備、以德為先，民主、公開、競爭、擇優，以及能力素質與職位要求相適應的原則，公開遴選公務員工作采取考試與考察相結合的辦法。主要有以下工作程序：

(一)組織報名與資格審查

1、報名。本次遴選實行現場報名方式進行。采取個人自愿報名或組織推薦報名。報考人員于2016年6月27日至7月1日每天上午8:30--11：30，下午15：00--18：00，在開封市人力資源和社會局4樓418室報名。逾期不再受理報名事宜。

報名要求:報考人員須本人到現場報名，并提交本人有效身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、《2016年開封市市直機關(單位)公開遴選公務員報名表》(見附件2)一式2份和職位要求的其他有關證明材料，以及4張近期免冠二寸彩色照片。每人交筆試考務費30元。

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、領取準考證和成績查詢等事項的重要依據，報考者務必牢記。

2、資格初審。資格審查工作貫穿于遴選的全過程。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對不符合報考資格條件而未通過資格審查的，應說明理由;對報考資料不全的，應注明缺失的內容，并退回報考人員按要求及時補充。報考人員提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其遴選資格。報考人員提交報名信息后應在36小時內登錄開封市人力資源和社會局網(http//www.kfrs.gov.cn/)、開封市人事考試培訓網(http：//www.kfrsks.com)查看是否通過資格審查。

（責任編輯：李明）