根據(jù)《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于印發(fā)<貴州省教育綜合改革方案>的通知》和《銅仁市萬(wàn)山區(qū)關(guān)于推行中小長(zhǎng)職級(jí)制改革的實(shí)施意見》文件精神，為深入推進(jìn)教育領(lǐng)域綜合改革，促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)研究，決定在我區(qū)推行中小長(zhǎng)職級(jí)制，擬對(duì)萬(wàn)山區(qū)民族中學(xué)等21所中小長(zhǎng)(含幼兒園園長(zhǎng))職位進(jìn)行公開競(jìng)聘。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照“五湖四海、任人唯賢，注重實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人導(dǎo)向，把信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、開拓性強(qiáng)、觀念新、熱衷教育事業(yè)、敢管理、善管理的教育工作者選拔到中小長(zhǎng)(含幼兒園園長(zhǎng))崗位上來(lái)，推動(dòng)萬(wàn)山區(qū)中小長(zhǎng)職級(jí)制改革。

二、競(jìng)聘職位

本次公開競(jìng)聘職位為：高中校長(zhǎng)1名，初中校長(zhǎng)7名，小長(zhǎng)9名，幼兒園園長(zhǎng)4名。具體職位詳見《銅仁市萬(wàn)山2016年區(qū)公開競(jìng)聘中小長(zhǎng)職位表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”)。

三、競(jìng)聘范圍

萬(wàn)山區(qū)范圍內(nèi)教育主管部門和教育系統(tǒng)(不含黨校)在編在崗教育工作者。

四、競(jìng)聘條件

(一)基本條件

擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針、政策、法規(guī);遵紀(jì)守法、廉潔自律;熱愛教育事業(yè)、忠于職守，具有一定的教育理論水平，先進(jìn)的教育理念和創(chuàng)新精神;具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力。

(二)報(bào)名條件

1.競(jìng)聘人員應(yīng)具備3年及以上教學(xué)經(jīng)歷(競(jìng)聘幼兒園園長(zhǎng)職位的應(yīng)具備1年及以上教學(xué)經(jīng)歷)。教學(xué)經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2016年7月8日。

2.競(jìng)聘人選應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，并取得不低于應(yīng)聘學(xué)段教師資格證書或聘任證，具體條件以職位表為準(zhǔn)。

3.近三年年度考核等次均為“稱職”或“合格”及以上(幼兒園園長(zhǎng)職位工作年限不滿三年的，以實(shí)際工作年限為準(zhǔn))。

4.年齡在18周歲以上，50 周歲以下。年齡計(jì)算時(shí)間截止到 2016年7月8日。

(三)有下列情形之一者不得參加公開競(jìng)聘

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.參與和支持國(guó)家明令禁止的宗教、邪教或封建迷信活動(dòng)受到有關(guān)部門審查處理的;

3.受到司法機(jī)關(guān)處理的;

4.聘用后的職位構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.其他經(jīng)區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不能報(bào)名的情形。

五、競(jìng)聘程序

1.公布方案。本次公開競(jìng)聘中小長(zhǎng)相關(guān)信息均在萬(wàn)山網(wǎng)(www.wsxw.gov.cn)和萬(wàn)山組織網(wǎng)(www.wszzw.gov.cn)上同步發(fā)布。

2.公開報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員于2016年7月8 日—7月10日(每天9：00—12:00，14:30—17:30)，報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市萬(wàn)山區(qū)教育局。報(bào)名時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證或聘任材料、年度考核證明材料，原件和復(fù)印件各一份，近期一寸免冠照片 2張，并填寫《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2016年公開競(jìng)聘中小校長(zhǎng)報(bào)名表》(可在萬(wàn)山網(wǎng)或萬(wàn)山組織網(wǎng)上下載)。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，取消該職位，競(jìng)聘該職位的人員可改報(bào)其他符合條件的職位。

3.資格審查。由銅仁市萬(wàn)山區(qū)競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（責(zé)任編輯：李明）