2016貴州銅仁市萬山區競聘中小長公告【招21人】

4.演講答辯。分競聘演講和答辯兩個環節，演講內容為參加競聘人員對本人所申報崗位的認識和治校策略等。評委主要由行政領導、教育工作者、知名校長和教師組成。演講和答辯成績占綜合成績的60%，其中，演講占30%，答辯占30%。

5.考察體檢。按演講和答辯成績從高到低順序1:2的比例確定為考察對象(成績出現末位并列的一并列為考察對象)，區競聘工作領導小組負責對入圍人選進行組織考察，主要考察現實表現、工作業績、管理能力、廉潔自律等情況，組織考察占綜合成績的40%?？疾旖Y束后，按照綜合成績排名確定體檢人選，如有體檢不合格者，按照綜合成績依次遞補。

6.公示擬聘任人選。區競聘工作領導小組提交區委常委會研究決定，按競聘計劃數與考察人數1:1比例確定擬聘任人選，區委常委會通過后，對擬聘任人選進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議后，按照有關要求，辦理調動、聘任相關手續，聘期四年(試用期為一學年)，試用期滿考核合格后正式聘任，并評定相應校長職級;考核不合格的，免去試用期職務。

六、工作紀律

在公開競聘過程中，嚴禁弄虛作假、虛報瞞報、托關系、打招呼等行為。一經查實，將取消競聘資格，情節嚴重者將依法移交紀檢、司法部門處理。

七、其他

本《方案》由銅仁市萬山區公開競聘中小長工作領導小組辦公室負責解釋。

未盡事宜由銅仁市萬山區公開競聘中小長工作領導小組辦公室研究確定。

報名咨詢電話：0856—3524715(銅仁市萬山區人力資源和社會局)

監督電話：0856—3521007(中共銅仁市萬山區紀律檢查委員會)

原標題：銅仁市萬山區2016年公開競聘中小長工作方案

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2016年銅仁市萬山區公開競聘中小長職位表.xls

2016年銅仁市萬山區公開競聘中小長報名表.doc

銅仁市萬山區公開競聘中小長工作領導小組辦公室