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            2016福建漳州市公安局遴選公務員公告【招20人】

            (一)筆試

            1.筆試內容。筆試內容側重于測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質,滿分為100分。筆試不指定考試復習用書。

            2.筆試時間。筆試時間為2016年8月27日 上午9?00-11?00。

            3.筆試地點。筆試地點設在漳州市,考場地點詳見準考證。報考者需持本人身份證和準考證參加筆試。

            (二)面試

            1. 面試人選的確定。根據報考者的筆試成績,按照每個職位遴選計劃數的3倍,從到低分依次確定;若不足3倍的,按實際人數進入面試。

            進入面試的報考者因故自行放棄面試,應在面試前兩天下午5?30之前向市公安局確認,由此造成進入面試人員未達到規定比例的,可在報考該職位的報考者中,從到低分依次遞補進入面試人員。

            2.面試時間和地點。進入面試的考生名單在漳州市網站公布,面試的時間、地點由市公安局另行通知。

            3.面試的組織。面試將采取結構化面試等形式進行,重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力,滿分為100分,合格線為60分。每個面試考場由7名考官組成面試考官小組。考生的面試成績為7名考官所給分數中去掉一個分和一個最低分后的算術平均值。考生的面試成績當場公布。

            (三)考試總成績的計算

            1.考試總成績總分為100分,其中筆試成績、面試成績各占50%,即按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方式計算考生考試總成績。取小數點后2位(不四舍五入)。

            2.計劃遴選人數與進入面試人數比例出現大于或等于1?1的情況的,報考者的面試成績應達到75分以上(含75分),方可進入考察環節,面試成績未達到75分的,取消報考資格。

            3.若2名以上(含2名)報考者筆試、面試合計總成績相同時,報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績均相同,加試1場面試,報考者名次按加試的面試成績排列。

            五、體能測評

            非公安機關報考者在面試合格后,須參加由市公安局組織的體能測評,體能測評一個項目不合格者,為體能測評不合格,取消體檢、考察資格。體能測評只組織一次,在規定時間未參加體能測評的取消遴選或遞補資格。體能測評項目和標準按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)的規定執行。

            六、考察、體檢

            1.根據參加遴選人員考試總成績從到低分確定考察人選。遴選職位計劃人數1人的,考察人選與遴選職位計劃人數比例為2?1;遴選職位計劃人數在2人及以上的,可適當降低考察人選的比例,但一般不低于1.5?1。

            2.市公安局負責實施考察工作。考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、學習和工作表現及是否需要回避等方面的情況。重點考察德才表現、工作實績和群眾公認程度。開展考察工作時,在考察對象的單位發布考察預告,將考察對象的簡要情況、考察時間等在一定范圍內進行預告。組織考察工作,可以采取個別談話、民主測評、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。

            3. 市公安局組織考察合格人選參加體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19 號)和人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等相關規定執行。非公安機關報考者并按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》規定執行。

            4.因考察人選考察不合格,體檢不合格,或自愿放棄遴選資格,造成遴選職位沒有考察人選的,可從報考該職位進入面試(非公安類還需體能測試)合格人員中,按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

            七、公示和辦理轉任手續

            1.根據報考者的考試成績、考察以及體檢等情況集體研究,按照人崗相適的原則和職位需求,綜合考量確定擬遴選人員,并在漳州市網站和擬遴選人員原單位進行公示,公示期為5個工作日。

            2.公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員,按規定程序辦理轉任手續。

            3.遴選人員按公開遴選的職位任職。

            4.非公安機關的遴選人員辦理錄用人民警察手續。

            5、遴選人員需在新遴選機關工作滿一年以上,方可交流到其他單位。

            八、咨詢監督

            1、咨詢電話:2622068、2622011(漳州市公安局人事處),政策咨詢電話服務時間為遴選期間正常上班時間。

            2、監督電話:2682007(漳州市公安局警務督察支隊);

            九、注意事項

            1.報考者應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假的,一經查實,即取消考試資格或遴選資格,并記入公務員誠信檔案。對違反考試紀律的,將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。觸犯法律的,依法追究其責任。

            2.請報考者注意登錄漳州市網站了解有關考試信息。

            3.本次公開遴選公務員不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。

            4.本方案由市公安局負責解釋。

            原標題:2016年漳州市公安局公開遴選公務員公告

            點擊下載>>>

            2016年漳州公安局公開遴選公務員職位表.xlsx

            人民警察體能測評項目標準.docx

            (責任編輯:李明)

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