面試考試時(shí)間及具體地點(diǎn)詳見《2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名審核人及聯(lián)系電話、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試考試時(shí)間、面試時(shí)間一覽表》(附件3)或《面試準(zhǔn)考證》。

進(jìn)入面試考生在在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到所報(bào)考單位領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試(專業(yè)測試)。

未參加面試(專業(yè)測試)的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計(jì)算

考生總成績按百分制計(jì)算，其中：筆試、面試(專業(yè)測試)成績按百分制比例進(jìn)行折算(折算比例見(附件3))。即：考生考試總成績=筆試成績×筆試所占分值比例+面試(專業(yè)測試)成績×面試(專業(yè)測試)所占分值比例。筆試、面試(專業(yè)測試)成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

同一崗位報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為下一環(huán)節(jié)對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專業(yè)測試)，以再次面試(專業(yè)測試)成績高的列入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。

同一崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試(專業(yè)測試)環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試(專業(yè)測試)人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有報(bào)考人員考試總成績或面試(專業(yè)測試)成績?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，否則將取消或減少該崗位遴選計(jì)劃。

九、體檢

根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報(bào)考人員總成績到低分順序及各崗位遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

十、考察政審

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察工作由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號(hào))的要求，遴選單位及其主管部門要派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)《事業(yè)單位工作人員錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)錄用審批表》、《公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的核實(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表、工作分配有關(guān)文件等，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察不符合有關(guān)規(guī)定的，取消遴選擬調(diào)人選資格。

十一、公示和辦理調(diào)動(dòng)

州委組織部、州人力資源和社會(huì)局根據(jù)報(bào)考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在黔東南人力資源社會(huì)網(wǎng)等媒體上及擬調(diào)遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。

如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權(quán)限由州委組織部、州人力資源和社會(huì)局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十二、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十三、未盡事宜由各用人單位主管部門商州委組織部、州人社局解釋和確定。

(各單位聯(lián)系電話見附件3)

原標(biāo)題：2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施方案

點(diǎn)擊下載>>>

1：黔東南州直屬事業(yè)單位2016年公開遴選工作人員崗位一覽表

2：2016年黔東南州部分直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名信息表

3：報(bào)名咨詢、網(wǎng)上審核聯(lián)系電話、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、筆試考試時(shí)間、面試時(shí)間一覽表

申請(qǐng)調(diào)動(dòng)承諾書（模板僅供參考）

（責(zé)任編輯：李明）